基于“互聯網+”的事業單位思想政治工作創新途徑探索

（北京日報社,北京 100734）

隨著互聯網的不斷發展給事業單位思想政治工作帶來了一定的挑戰。雖然事業單位在以往的思想政治工作上有了一定的進步，但是依然存在著一些問題。所以隨著事業單位的改革，在進行思想政治工作的時候就必須要結合互聯網的特點，才能夠創新出更好的思想政治工作的方法和手段，從而推動我國思想政治工作的發展。

一、事業單位思想政治工作的現狀

（一）思想政治教育的體系不夠健全

在社會和經濟的不斷發展過程中，人們對學習不斷地重視，從而使得知識性隊伍在事業單位的群眾中逐漸形成，面對著十分復雜的工作，事業單位的員工能夠合理的利用自身豐富的理論知識進行解決。但是很多的事業單位在進行思想政治工作的時候依舊比較滯后，產生這種情況的主要原因是傳統的工作理念并沒有得到更新，很多的思想政治工作者依然會受到傳統工作理念的影響，從而工作方法沒有得到改進。并且事業單位的思想政治工作者在進行工作的時候沒有一個十分健全的工作制度，在開展工作的時候就沒有相應的規章制度進行依照。在這樣的背景之下，事業單位的思想政治工作者在執行具體工作的過程中，沒有十分完善的監督制度，同時也沒有一個合適的考核標準，從而使很多的員工在思想上得不到進步，甚至會出現嚴重的思想政治問題。

（二）思想政治工作的理念較落后

在“互聯網+”不斷發展的過程中，社會的經濟也得到了迅速發展。人們所生活的社會環境以及思想狀態，價值觀念也發生了一定的變化，所以在事業單位進行思想政治教育的過程中就會出現很多的新情況。但是很多事業單位依舊選擇用傳統的思想政治教育的方式來進行工作，工作的理念沒有得到更新，最終就出現以道德和政治說教為主的教育方式。在這樣的背景之下，沒有科學合理的理念支撐，很多的事業單位思想政治工作者只是做表面功夫。

（三）輿論導向的影響

隨著科學技術的不斷進步，進行宣傳的方式也在逐漸地增多，所以在進行輿論傳播的時候，增加了更多的傳播途徑，同時傳播速度也得到了快速地增加，給人們的生活帶來了嚴重的影響。而且很多媒體在宣傳的時候都會大力宣傳影星和歌星，雖然會有一些新媒體對事業單位進行報道，但對于一線工作人員的宣傳和鼓勵也非常缺乏。在這樣的背景之下，很多事業單位的員工就會失去積極性，從而對整個思想政治工作產生障礙。

二、基于“互聯網+”的事業單位思想政治工作的創新途徑

（一）更新工作理念，重視網絡思想政治教育的地位

在“互聯網+”的背景之下，事業單位思想政治工作者就應該要更新自己的工作理念，不斷地重視網絡思想政治教育的地位。思想政治工作就是對事業單位的人員進行教育，人在哪里，工作就應該在哪里。在這樣的基礎之下，事業單位的政治工作者就應該建立一定的網絡思想政治教育平臺，將思想政治工作與網絡充分地融合在一起。而事業單位的員工也可以在網絡構建的新平臺上進行互相交流，政治工作者也可以與員工進行交流和溝通，從而能夠更好地了解員工，進而為思想政治工作的開展提供了一定的基礎。只有當思想政治工作與時代發展的腳步一致時，才能夠讓員工的思想認識與信息化發展的方向一致，從而事業單位的思想政治工作者才能夠更好地開展工作。

（二）從“互聯網+”的角度出發建設高素質的思想政治工作隊伍

在開展事業單位的思想政治工作的時候，必須要建立一支高素質的思想政治工作者隊伍才能夠更好地做好思想政治工作。所以，事業單位在建設思想政治工作者隊伍的時候一定要從互聯網時代的角度出發，不斷地順應新媒體發展的趨勢，培養一批高素質的網絡思想政治工作骨干。而且在日常的思想政治工作中，還要對這些思想政治工作者進行一定的培訓，讓這些工作者的思想能夠跟上時代發展的步伐，同時也能夠掌握社會主義的核心價值觀，在對員工進行思想政治工作的時候才能夠更好地開展工作。

（三）針對“互聯網+”以及事業單位的特點不斷地完善思想教育的體系

在開展事業單位思想政治工作的時候一定要有科學合理的思想教育體系。所以事業單位的領導一定要結合社會發展的方向以及自身事業單位的特點完善自身的思想教育體系，不斷地完善思想政治教育工作制度以及監督制度。通過這樣的方式能夠讓事業單位的職工和政治工作人員在被管理的過程中遵守一定的規章制度，從而在潛移默化中接受規章制度中的思想觀念，不斷地提升自身的境界。而且，隨著互聯網的不斷發展，事業單位的思想教育體系以及規章制度也要進行不斷地創新，從而能夠充分地調動職工的積極性，提高思想政治教育的效果。

三、結語

總而言之，網絡是“互聯網+”思想政治工作的必然選擇，同時也是時代發展的必然方向。所以在進行事業單位的思想政治工作時，要與時俱進，不斷地進行創新，通過網絡對各類資源進行有效的整合，從而使思想政治工作發揮應有的作用。