發揮思想政治工作優勢促進企業武裝保衛工作發展

2020-12-08 00:09:19

魅力中國 2020年5期

關鍵詞：企業

（河鋼邯鋼自動化部，河北邯鄲 056000）

改革開放以來，我國無論是企業還是私營企業都在快速發展，在這樣的形勢之下，如何幫助企業實施內部改革，促進進一步發展，促進產業進一步完善逐步成為社會關注的熱點問題。筆者認為，企業內部環境的穩定和健康是確保企業持續發展的根本保證，新形勢下，企業更應當注重維穩和武裝保衛工作，確保企業持續發展。

一、新形勢下加強企業武裝保衛工作的意義

隨著經濟的發展，企業得以更為全面的發展和進步，其中企業的穩定與武裝保衛工作是關鍵，首先，為企業創造良好的治安環境。

搞好企業內部治安保衛工作，可以為企業創造一個良好的治安環境。保護集體資產，使之不受不法侵害，使企業生產經營在穩定的環境中進行，可以使企業擴大在行業和市場中的知名度，壓邪氣、樹正氣、鼓士氣。

第二，為企業的生產經營保駕護航。

通過加強武裝防范工作，使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想，進而使企業在競爭日益激烈的情況下求得效益最大化。

第三，保持企業職工隊伍的長期穩定。

只有搞好企業武裝保衛工作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產建設中去，沒有后顧之憂。

二、堅持以人為本，開展思想政治教育，解決武保人員人生觀、價值觀、世界觀問題

人是社會的主體。人的解放和自由、全面發展是社會進步的最高目標。堅持以人為本，就要堅持人民在中國特色社會主義事業中的主體地位，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，發揮人民的首創精神，充分調動人民群眾的積極性、主動性、創造性。武裝保衛工作的每一名隊員，無論是領導者還是基層執勤人員，他們的勞動、付出、創造都是為我國社會主義現代化建設服務的，他們的工作是應該得到廣泛認同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，所以，武裝保衛人員首先要認識自己工作價值的所在，克服那些認為武裝保衛人員工作低賤、崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識和職業信念，全心全意做好自己的本職工作。

三、強化措施落實，確保大局的平安穩定

企業要成立武裝保衛委員會，由主要領導任主任。武保會要定期召開會議，協調、解決工作中遇到的難題，為搞好武裝保衛工作提供了保證。要落實安全保衛工作責任制，根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立各單位的安全保衛工作負責人；對各重點要害部位確立了要害部位負責人。武裝保衛部門要牢固樹立“安全第一”的思想，與基層單位簽訂《武裝保衛工作目標責任書》，強化“誰主管，誰負責”的原則。只要領導重視武保工作，從人力、物力、財力方面給予大力支持，如：在內保方面對技防、物防設施加大資金投入，武保組織人員的配齊、配強等方面給予有力支持。另外還要抓重點要害部位、重點崗位人員的管理。簽訂目標責任書，采取各種措施，保證目標實現，確保重點部位，重點崗位人員安全無事故。企業武裝保衛人員要以認真負責的態度，只爭朝夕的精神，雷厲風行的作風，扎實有效的工作，銳意進取，全面完成企業武保工作任務。為創造安全、穩定、和諧的企業做出自己的貢獻。

四、加強防范工作，建立階段巡邏制度

企業各個部門、各個機構穩定是企業正常運行最重要的一個基礎。在當前經濟形勢下，很多企業都進行大刀闊斧的改革，這樣就會或多或少影響個人利益，思想極端的員工有可能會產生報復的心理，進而有犯罪行為的發生，面對這種情況，企業管理人員要做好思想疏導，盡量減少此類事件發生，加強武裝保衛防范措施，建立階段巡邏制度，分階段對企業進行安全巡邏，對企業的財產安全以及人身安全重點防護，建立健全各項保衛工作的制度，規范管理，確保企業的資產安全及人員安全，最大限度降低犯罪事件的發生，保證武裝保衛工作安全有序進行。

五、提高保衛工作人員素質

武裝保衛工作在企業建設中具有重要位置，企業要抓住武裝保衛工作的特點，提高對武裝保衛人員專業素質培訓。武裝保衛人員與其他員工的工作環境大有不同，武裝保衛工作要求武裝保衛員工具有良好的身體素質，在維護企業安全穩定時具備充足的體能，與此同時，武裝保衛工作還要求員工具有較強的應變能力，根據突發事件的特點及時做好維護措施，在維護企業穩定時要時刻保持清醒，防止出現肢體沖突、人員傷亡等現象。武裝保衛工作危險復雜，企業要建立健全武裝保衛人員的獎懲制度，鼓勵武裝保衛人員的工作積極性。不僅如此企業要定時對武裝保衛人員進行培訓，保證武裝保衛人員符合公司發展要求，有能力維護企業和平穩定。在企業管理者加強對武裝保衛工作重視的同時要帶領其他員工共同重視武裝保衛工作，合理進行安全意識普及，一定程度上促使武裝保衛人員進行自我提高。