思想政治工作在國有企業改革發展中的作用探究

郭得敏

（西藏自治區煙草專賣局 西藏拉薩 851400）

思想政治工作是實現國有企業和諧穩定的基礎保障

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。”，充分說明了思想政治工作對于國有企業和諧穩定的重要性。黨的十八大以來，我國國有企業在黨的領導下全面深化改革，積極加強和改進思想政治工作，團結帶領全體干部職工攻堅克難，深入推進國有企業改革工作，企業盈利水平和核心競爭力顯著提升。

但是，隨著國有企業改革發展的不斷深入，改革推進不平衡、政策落實不全面的情況不同程度存在，全面深化改革任務依然繁重。同時，隨著各類新思潮、價值觀不斷涌入和沖擊，國有企業干部職工的思想觀念發生深刻變化，正值全面深化改革攻堅之際，如果不善加教育引導，則不利于企業的和諧穩定。一旦干部職工思想認識上出現問題，就會對國有企業改革和經營管理帶來嚴重的消極影響，必須全面優化和提高思想政治工作效能，進一步統一干部職工的思想認識，穩定每位干部職工的人心，堅定改革信念，達成改革共識，凝聚全體力量，切實創造和諧穩定的發展氛圍。“企業思想政治工作是企業穩定發展的基礎保障，是一切工作的生命線。”發揮好國有企業獨特的政治優勢，本著以人為本的理念，通過思想政治工作的有效教育引導、激勵疏導和關心關愛，將思想政治工作與企業改革發展大局緊密結合起來，與解決干部職工實際困難難和切身利益結合起來，才能有效激發干部職工的主觀能動性，凝聚全體干部職工的力量主動融入企業改革發展大局，才能為國有企業順利完成改革目標創造和諧穩定的發展環境。

思想政治工作是促進國有企業隊伍健康的重要保障

“國有企業的性質和特點決定了必須把加強思想政治工作放到重要地位，為企業健康長遠發展提供重要的思想指引。”思想政治工作歸結來講就是意識形態方面的工作，直接關系到國有企業干部職工隊伍的健康成長和建設發展。在國有企業改革發展中，干部職工不僅僅需要合理的物質激勵，更需要精神需求的滿足和正確價值觀念的引導。因為，改革的過程中難免遇到新鮮事物、新的問題以及疑慮、困惑等等，這就需要我們通過科學有效的思想政治工作，解決干部職工思想認識上的問題，教育引導干部職工轉變傳統觀念和思維模式，主動適應新形勢、新要求，找準自身在國有企業改革大局中的位置，以更加積極的狀態投身企業改革工作，并在此過程中不斷實現人生價值，進而帶動干部職工身心健康發展，提升思想覺悟。

思想是行動的先導，也是保證國有企業改革發展各項工作順利開展的重要因素，更是國有企業干部職工隊伍心理健康的重要抓手。健康和諧的干部職工隊伍，需要心往一處想、勁往一處使。但是，隨著社會競爭不斷加劇，工作生活壓力不斷增加，國有企業干部職工的心理壓力問題也逐漸顯現。科學有效的思想政治工作，通過交流疏導、矛盾解決、利益協調、權益保障等途徑，不僅有利于增強干部職工的凝聚力、向心力，推動改革舉措的落實落地，而且更能夠有效促進干部職工之間的相互理解、團結合作和同事情誼，還能消除不良情緒，凈化心靈愉悅身心，培養健康的心理，促使壓力轉化為動力。

思想政治工作是推進國有企業文化建設的有效途徑

“思想政治工作與國有企業文化建設之間有著密切地關系，二者都可以調動員工的工作積極性，對增強企業的凝聚力也具有重要的作用，國有企業的思想政治工作的開展，對于建設國有企業文化具有促進作用，從而確保企業的各項工作得到有序地開展。”思想政治工作和企業文化建設都有利于增強國有企業凝聚力、向心力，都是引導和解決干部職工思想認識和精神文化層面問題的重要途徑，二者的有效結合可以相互促進，共同推動國有企業不斷向前。

思想政治工作的獨特政治優勢不僅能夠轉化為企業改革發展的不竭動力，而且能夠推動企業文化的形成發展。做好國有企業思想政治工作，能夠推動形成國有企業特色文化，企業文化無形中感染和影響著干部職工的思想認識，從而引導干部職工對企業的認知和認同，在企業改革發展大局中牢固樹立正確地價值觀，自覺踐行改革決策部署。國有企業企業文化是在改革發展過程中逐步形成和不斷豐富的獨特文化體系，主要包含價值觀念、道德規范、工作作風以及行為準則等的內容，旨在讓全體干部職工為了共同的目標而團結努力，同時也是對干部職工主體地位的認同和關心關愛的具體表現。思想像是行動的先決條件，當前國有企業處于改革發展的關鍵時期，思想政治工作須要服務服從與改革發展的中心任務。那么，思想政治工作緊密結合企業改革發展的整體目標，通過采取積極有效的方法手段可以帶動全體干部職工投身改革發展大潮，并在此過程中使得國有企業價值理念、行為要求等企業文化的內容深入人心，實現企業文化的不斷發展完善。

新時代做好國有企業思想政治工作意義重大，扎實高效的思想政治工作，是實現國有企業和諧穩定的基礎保障，是促進國有企業隊伍健康的重要保障，是推進國有企業文化建設的有效途徑。在經濟發展方式向高質量發展轉變的今天，國有企業改革發展面臨新的形勢、新的任務，同時也存在著新的挑戰和新的機遇，改革發展穩定各項工作任務艱巨，團結全體干部職工不懈奮斗，切實發揮國有企業思想政治工作在改革發展中的重要作用極為重要，是增強國有企業改革發展內生動力的必然選擇。