電力企業黨建和精神文明建設工作探索

霍 潭

（國網涿州市供電公司 河北省涿州市 072750）

電力企業關系民生，是我國的支柱性產業之一，雖然現在電力企業在經濟上發展迅速，但內部的黨建和精神文明建設工作還沒跟上經濟發展的速度。作為我國的重要產業，電力企業理應加強黨建和精神文明建設工作，促進整個行業的有效發展，也為社會做出更多的貢獻。

目前電力企業黨建和精神文明建設工作中的問題

思想意識不到位。隨著我國現代社會經濟體制的改革，電力企業以前的壟斷模式逐漸被打破，必須依賴于市場經濟，這對國計民生和市場來說都是一件好事。但是，目前有很多電力企業卻因為如此而更加注重追求經濟效益，只單一注重物質文明的發展，完全忽略了黨建和精神文明的建設工作。如果作為企業的領導班子都不注重黨建和精神文明建設的工作，普通員工對于黨建和精神文明的概念就會更加模糊，那么黨建活動必然不能很好地落實和開展。

黨建制度不健全。由于很多電力企業對于黨建和精神文明建設工作的思想意識不到位，導致企業沒有建立完善的黨建制度，使得黨建和精神文明的建設工作不嚴謹，不具針對性，沒有計劃與安排，多數流于形式，無法順利開展和有效落實。沒有完善的黨建制度，也沒有有效的監督和考核機制，使黨員與群眾都缺乏有效的約束，非常不利于精神文明的建設工作，不利于電力企業的良性發展，甚至有可能會對企業造成嚴重的不良影響。

管理落后，缺乏創新。時代在進步，電力企業也在變革，但是很多電力企業的老干部、老黨員還沒做到與時俱進 ，思想落后，管理落后，缺乏創新，跟不上新時代的步伐。由于思想頑固，不主動學習，拒絕接受新思想和新方法，導致黨建和精神文明的建設工作內容傳統，形式單一 ，通常還是采取傳統說教的方式進行管理工作，容易造成員工的抵觸情緒，影響員工的積極性，得不到群眾的全力配合，黨建和精神文明建設工作自然無法順利開展和進行[1]。最終還會導致員工的工作效率不高，影響到電力企業的效益和發展。

加強電力企業黨建和精神文明建設工作的方法

轉變思想，加強意識

首先在思想上要重視電力企業黨建和精神文明建設工作，思想是源頭。要正確認識黨建和精神文明建設的重要意義，明確黨建和精神文明建設工作對電力企業的積極作用和主體地位，一定不能只“注重經濟，忽略思想”。領導和管理者首先要充分發揮帶頭作用，才能帶領普通員工和整個企業朝著正確的方向前進。所以在領導層的決策中，要平衡好生產和黨建活動，加大黨建和精神文明建設的力度，保證生產和黨建兩不誤。另外可以經常組織黨建學習活動，開設培訓課程，進行征稿等，使群眾能充分了解到黨建和精神文明建設的重要性。除此之外，電力企業還需加強黨建隊伍的建設工作，可持續發展企業里思想先進的群眾，壯大隊伍，貼近群眾，才能增加凝聚力、影響力，使黨建和精神文明建設工作能更好地進行開展。

完善健全黨建制度，制定精神文明建設發展規劃

建立完善監督制度和考核制度。無規矩不成方圓，無制度寸步難行。要想黨建工作順利開展，群眾的監督是必不可少的。要建立一套完整的監督制度，使黨員不僅要做好內部的自我監督、互相監督，還要積極接受群眾的監督，才能更好地自我規范，才能更好地聽到群眾的聲音，黨建工作才能順利開展，落到實處，黨員同志們才能更好地引領群眾做好精神文明的建設工作。而且只有監督制度還不夠，還得有一套合理的考核評價制度作為補充。考核制度要客觀公正，對員工的評價標準要做到一視同仁，對表現優秀的黨員和群眾要進行獎勵 ，對做得不夠好的黨員和群眾要進行適當的批評和懲戒，客觀對待，公平公正，才有利于黨建和精神文明建設工作的進行。

制定精神文明建設發展規劃。制度完善了，還要有規劃。首先要建立電力企業自身的企業文化，企業文化是一個企業的魂，是全體員工從上至下共同的目標、共同的精神信念，一個好的企業文化，能很好的凝聚團隊，使員工找到歸屬感，建立正確的、向上的價值觀，還能使員工對待工作更積極，對精神文明建設工作的開展和企業的經濟效益發展都有很大的作用[2]。然后可以經常開設精神文明建設講座，給員工播放學習視頻，組織員工進行有獎問答競賽等，傳播正能量，這些規劃活動都有利于精神文明建設工作的發展。

提升管理者和員工的綜合素質

不論是管理者 ，還是基層員工，綜合素質對黨建和精神文明建設工作的開展都是至關重要的。雖然能進入電力企業工作的員工，素質都不會太低，但是時代在進步，社會在變遷，電力企業的很多管理者由于工作繁忙，所以不注重學習新的思想，新的理論，一味用老舊落后的觀念和方法領導開展黨建和精神文明建設工作，這無疑會嚴重影響建設工作的開展效果，甚至適得其反，根本不能達到目的。社會在不斷發展進步，人也必須進步，緊跟上新時代的步伐，這需要定時定期組織全體員工學習，接受新的思想，新的理念，提高綜合素質，提高思想政治覺悟，并且做到創新思想，學以致用，開拓發展一些新的方式，不僅可以推動黨建和精神文明建設工作更好的發展，還有利于電力企業形象的良好樹立，增加電力企業的競爭力，并且有利民生，帶來良好的社會效益和經濟效益。

綜上所述，黨建和精神文明建設工作對于電力企業的發展非常重要，必須引起重視，不能讓黨建部門形同虛設，有名無實。雖然本文分析了目前電力企業黨建和精神文明建設工作存在的一些問題，也就這些問題給出了解決方法，但是改變不是一天兩天就能完成的，電力企業需要做好長期打算，保持學習，與時俱進，實時調整，才能真正做好電力企業黨建和精神文明建設工作。