關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的建議

胡剛

（江蘇金橋制鹽有限公司，江蘇 連云港 222066）

引言：意識形態(tài)工作，即文化思想引導(dǎo)工作，它主要指主體對事物的理解、認(rèn)知，是一種主觀感觀情感的引導(dǎo)。做好意識形態(tài)工作，在加強(qiáng)基層工作引導(dǎo)中發(fā)揮著重要的作用，它可以激發(fā)群體的創(chuàng)新力、主動性、以及創(chuàng)新力，為此，明晰意識形態(tài)工作實(shí)踐的要點(diǎn)，為后續(xù)實(shí)踐提供了趨向指導(dǎo)。

一、做好意識形態(tài)目標(biāo)引導(dǎo)

在日常工作引導(dǎo)過程中，想要充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的促進(jìn)作用，首要環(huán)節(jié)是做好意識形態(tài)的目標(biāo)引導(dǎo)[1]。其一，目標(biāo)引導(dǎo)需要與實(shí)踐目標(biāo)相互一致。比如，企業(yè)基層黨建中實(shí)行意識形態(tài)工作實(shí)踐期間，主要是以黨的發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，進(jìn)而詳細(xì)的進(jìn)行個(gè)人情況的安排；其二，意識形態(tài)工作目標(biāo)引導(dǎo)，需要有相應(yīng)的結(jié)構(gòu)體系作為支撐。即，將意識形態(tài)工作的宏觀框架，細(xì)化為與企業(yè)基層實(shí)踐主體相互協(xié)調(diào)的小目標(biāo)。

江蘇金橋制鹽有限公司黨委在加強(qiáng)基層黨建工作的探索實(shí)踐期間，主要是從加強(qiáng)意識形態(tài)工作開始分析，其中意識形態(tài)目標(biāo)與引導(dǎo)部分的要點(diǎn)可整合為：（一）開展了基層黨員意識形態(tài)工作整體目標(biāo)的探索規(guī)劃，有序進(jìn)行意識形態(tài)工作趨向內(nèi)容層面的定位探討；（二）結(jié)合企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，將意識形態(tài)工作的目標(biāo)細(xì)化成為引導(dǎo)安全、質(zhì)量、銷售、成本等生產(chǎn)經(jīng)營工作的目標(biāo)，設(shè)計(jì)與目標(biāo)相適應(yīng)的黨建活動，創(chuàng)建與鹽業(yè)體制改革相適應(yīng)的意識形態(tài)目標(biāo)體系；同時(shí)，定期總結(jié)分析金橋制鹽生產(chǎn)中基層黨建意識活動開展情況，對實(shí)現(xiàn)難度較高的活動進(jìn)行調(diào)整，確保意識形態(tài)工作與企業(yè)整體發(fā)展相互貼合。

意識形態(tài)工作實(shí)踐過程中，有序進(jìn)行思想教育引導(dǎo)的綜合統(tǒng)籌與系統(tǒng)化安排，巧妙地將黨建活動融合到各項(xiàng)具體工作中，使得意識形態(tài)工作能夠推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；同時(shí)，意識引導(dǎo)體系的創(chuàng)建，也能夠促使企業(yè)科學(xué)調(diào)控內(nèi)部資源，它是一種高品質(zhì)內(nèi)部條件調(diào)控引導(dǎo)形式。

二、科學(xué)把握意識形態(tài)方法

意識形態(tài)工作在社會整體發(fā)展中得以最優(yōu)化把握，與意識形態(tài)工作實(shí)踐的方法選擇有著不可忽視的關(guān)聯(lián)。其一，意識形態(tài)工作需要針對不同的群體需求，實(shí)行不同程度的意識誘導(dǎo)，進(jìn)而發(fā)揮文化意識形態(tài)的導(dǎo)向性作用；其二，意識形態(tài)工作需要合理進(jìn)行引導(dǎo)要素（深淺規(guī)律）的交叉性關(guān)聯(lián)，這樣可以避免意識形態(tài)工作長期實(shí)踐中出現(xiàn)文化意識脫離實(shí)踐、或者實(shí)踐主體思想意識審美疲勞的問題產(chǎn)生。即，意識形態(tài)工作的深入性推進(jìn)，就是要科學(xué)的把握意識形態(tài)方法的安排方式與整合策略，保持意識形態(tài)工作的“新鮮感”[2]。

江蘇金橋制鹽有限公司黨委進(jìn)行意識形態(tài)工作實(shí)踐過程中，為了確保工作推進(jìn)與鹽業(yè)體制改革后的市場環(huán)境相適應(yīng)，黨委工作部主要從意識形態(tài)工作方法層面進(jìn)行解析：（一）先對制鹽企業(yè)管理人員和一線員工進(jìn)行了認(rèn)知特征的分析，形成體系化的意識形態(tài)工作群體特征分析結(jié)構(gòu)；（二）管理人員意識形態(tài)引導(dǎo)工作，主要從如何開展高效率地管理實(shí)踐入手進(jìn)行探究，而一線員工的意識形態(tài)引導(dǎo)，則是要從提升崗位技能水平、提高質(zhì)量意識等生產(chǎn)活動入手，實(shí)現(xiàn)意識形態(tài)工作融合性把握；（三）在進(jìn)行意識形態(tài)工作安排時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，由淺入深開展與基層車間相適應(yīng)的黨建活動，創(chuàng)建螺旋上升的意識形態(tài)引導(dǎo)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

意識形態(tài)工作融合到實(shí)際探索過程的分析，一方面需要將意識形態(tài)工作作為一種手段，合理進(jìn)行調(diào)控方法的靈活變動；一方面需要從意識引導(dǎo)的層次上進(jìn)行靈活的調(diào)整，這樣方可實(shí)現(xiàn)多樣性意識科學(xué)化安排的互動狀態(tài)。

三、科學(xué)統(tǒng)籌意識形態(tài)體制

創(chuàng)建科學(xué)統(tǒng)籌的意識形態(tài)體制，是意識形態(tài)工作安排中不可忽視的工作要點(diǎn)之一。一方面，意識形態(tài)工作的推進(jìn)，需要與國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度相互協(xié)調(diào)，不能出現(xiàn)違背經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展規(guī)律的錯(cuò)誤趨向引導(dǎo)；另一方面，意識形態(tài)工作應(yīng)適應(yīng)社會道德發(fā)展趨向，比如，世界觀、價(jià)值觀、誠信、合作等，這些都是意識形態(tài)體制化發(fā)展的構(gòu)成方面。

江蘇金橋制鹽有限公司黨委全面開展意識形態(tài)工作期間，在明確意識形態(tài)工作目標(biāo)之上，相應(yīng)進(jìn)行了科學(xué)統(tǒng)籌意識體制的調(diào)整分析。其一，企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)資源統(tǒng)籌安排與調(diào)整時(shí)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，從金橋制鹽長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)和大眾品牌發(fā)展思路的視角上，對科學(xué)統(tǒng)籌體制的安排與規(guī)劃思路進(jìn)行了規(guī)范性分析。在進(jìn)行意識形態(tài)工作引導(dǎo)時(shí)，首先以企業(yè)經(jīng)營方針——以產(chǎn)品質(zhì)量為生命、以市場需求為方向、以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)、確保品質(zhì)精益求精，作為意識思路引導(dǎo)的第一標(biāo)準(zhǔn)，有序進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營條件的統(tǒng)籌安排；其二，以“誠信經(jīng)營”“合作共贏”等社會道德軟實(shí)力結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，進(jìn)行企業(yè)基層道德意識層面的引導(dǎo)，創(chuàng)建與社會發(fā)展相互適應(yīng)的結(jié)構(gòu)意識整合戰(zhàn)略。

意識形態(tài)工作形態(tài)機(jī)制調(diào)節(jié)把握，實(shí)現(xiàn)了意識形態(tài)工作與企業(yè)整體發(fā)展相互適應(yīng)；同時(shí)，意識形態(tài)工作與社會道德體制相互承接，它為意識形態(tài)工作的長效性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。或者說，加強(qiáng)意識形態(tài)工作，也是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營中靈活因素的科學(xué)化統(tǒng)籌與安排形式。

結(jié)論：綜上所述，關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的建議分析，是企業(yè)發(fā)展因素科學(xué)化調(diào)整與協(xié)調(diào)規(guī)劃的理論歸納。在此基礎(chǔ)上，本文通過做好意識形態(tài)目標(biāo)引導(dǎo)、科學(xué)把握意識形態(tài)方法、科學(xué)統(tǒng)籌意識形態(tài)體制，明晰加強(qiáng)意識形態(tài)工作的策略。因此，文章研究結(jié)果，將為企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)控提供新導(dǎo)向。