醫院紀檢監察工作創新思路研究

夏麗麗

（射陽縣人民醫院，江蘇 鹽城 224300）

醫院的紀檢監察工作是醫院能夠平穩高效運行的關鍵，當前國家加大力度進行反腐倡廉，作為公益性質的醫院自然也應該響應這一號召。加強紀檢監察工作的力度，能夠優化醫院內部環境，保證醫生晉升公平，收益公平，同時也有利于維護患者的權益，有利于提高患者對醫生、醫院的信任度，穩定醫患關系，為醫院的健康長遠發展奠定有力基礎。隨著經濟社會的高速發展，醫療市場出現不良操作的可能性提高，若是不及時控制解決，長此以往必然會引起社會動蕩。

一、結合中央指導方針建立健全醫院紀檢監察工作制度

醫院紀檢監察工作是醫院組織框架中的重要組成部分，在當前中央對于各單位的紀檢監察工作也提出了新的要求，醫院的管理質量與社會穩定也有著密切的聯系，而提高紀檢監察質量首先需要從制度入手，為此醫院相關管理層應該結合中央指導方針建立健全紀檢監察機制，這樣才能夠保證紀檢監察工作能夠滿足當前的社會發展需要，若是還是按照以往的機制進行管理很容易出現監管漏洞，政治素養不高的人員會鉆監管的漏洞，這將使得醫院內部環境的純潔性受到影響。為此，當前醫院紀檢監察部門應該根據醫院的發展情況去完善紀檢監察制度，首先要制定專門的紀檢監察工作的規章制度，明確要求紀檢監察人員在進行監察時應該從哪幾個方面落實工作，要求紀檢人員加強對醫務工作者以及日常醫療管理工作的力度。其次就是將紀檢監察工作制度的相關要求通過內部網絡進行宣傳，讓每名醫務工作者了解應該遵循的要求，同時明確制定相應規章制度，讓醫務工作者了解違規的后果，提高其違法成本，加大打擊力度。

二、提高醫院思想政治活動的新穎性，采用多元化紀檢監察工作方法

紀檢監察工作人員加強監管雖然對維護醫院內部廉潔環境有所助力，但是也是治標不治本的，需要紀檢監察人員付出巨大努力才能夠維護好內部環境，但是這對紀檢監察人員要求極高，很容易出現問題。若是想要從根本上提高紀檢監察工作質量需要從醫務工作人員的思想政治思想入手，提高醫務人員的政治素養。以往在進行醫務人員政治素養培訓工作時采取的就是一種面對面的講座的方式進行的，占用醫務人員的休息時間，使得醫務人員學習最新整治思想的熱情不高，學習效果不佳。二來形式單一，醫務人員對其中的內容學習興趣也不高，既浪費時間又不能達到理想的教育效果。為此需要提高醫院思想政治活動的新穎性，可以組織醫院內部的關于思想政治學習內容的征文比賽或者演講比賽，也可以采取網絡教學加網絡考試的方式進行培訓，以此調動醫務人員學習思想政治內容的積極性。同時還需要紀檢檢察人員采用多元化的紀檢監察工作方法進行監管，可以通過網絡客戶端、醫院內部大屏幕將藥品價格清單、醫療費用明細進行公示，還需要利用網絡統計出每日進行治療的醫生名字，進行公示，同時在下方配以舉報熱線，歡迎全體的社會人士對醫務人員的行為進行監管，這樣能夠更好的保證紀檢監察工作的公開、公正、透明。也能夠有效地規范醫務人員的行為，降低貪污腐敗現象出現的可能性。同時也可以建立交互式紀檢監察考評系統，要求網絡部門針對這一系統進行設計，將醫務工作者也納入紀檢監管的主體之中，定期要求醫務人員以匿名的方式通過考評系統對同事進行紀檢監察考評，這樣通過社會主體、醫務人員以紀檢工作人員多個主體共同監管就能夠保證反饋出信息的準確性與真實性，也更能夠規范醫務人員的行為，為醫務人員營造一個良好的內部運營環境，對保證醫院健康發展有重要的幫助作用。

三、加強對紀檢監察人員的培訓工作，創建高水平的醫院紀檢監察隊伍

落實紀檢監察工作紀檢監察人員才是真正的主體，其最了解紀檢監察工作的內容，作為管理主體其自身的政治素養對監察工作的質量的提高有著重要的推動作用。因此，醫院紀檢監察工作的創新也要從紀檢監察人員的能力培養創新入手，要加強對紀檢監察人員的培訓工作。一方面是要加強對其思想政治素養的培養，要組織紀檢監察人員一起學習最新的國家紀檢監察知識和要求，在培訓結束后也要對其培訓結果進行相應的考察，保證紀檢監察的效果，為創建高素質的醫院紀檢監察隊伍奠定堅實基礎。另一方面要加強對紀檢監察人員的工作能力的培訓，要組織紀檢監察人員學習醫院的監察工作要求，并且明確不同的情況的處理方法，以及其應該如何保證監察工作能夠落到實處，包括對交互式紀檢監察考評系統的使用方法，以此保證紀檢監察工作的質量能夠得到迅速的提升。

四、總結

總而言之，在新時期原有的醫療紀檢監察工作機制和方法存在單一性和無效性的問題，為了保證紀檢監察工作的效果，促進醫療市場的健康發展，減少醫患矛盾，為全體醫患營造優良的環境。為了提高紀檢監察工作的質量首先就要做到制度創新，要結合中央指導方針建立健全醫院紀檢監察工作制度。要提高醫院思想政治活動的新穎性，采用多元化紀檢監察工作方法。其次就是要加強對紀檢監察人員的培訓工作，創建高水平的醫院紀檢監察隊伍。最后創新醫院紀檢監察管理模式，建立交互式紀檢監察考評系統。