煤礦企業(yè)思想政治工作“大政工”格局的構(gòu)建策略

李智琴

山西霍寶干河煤礦有限公司，山西 洪洞 041600

作為一個(gè)煤礦企業(yè)的管理者，需要明確地了解到“大政工”格局對(duì)于煤礦企業(yè)整體發(fā)展而言有著非常積極的影響，在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，加強(qiáng)煤礦企業(yè)其自身的思想政治管理工作成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)之一。這是幫助煤礦企業(yè)不斷改革的動(dòng)力，作為“大政工”格局其主要指的是煤礦企業(yè)內(nèi)的管理小組必須要直接對(duì)煤礦企業(yè)進(jìn)行管理。在煤礦企業(yè)內(nèi)設(shè)置專職的政工領(lǐng)導(dǎo)人員，作為煤礦企業(yè)發(fā)展的骨干，要求煤礦企業(yè)內(nèi)所有的行政管理人員參與到“大政工”格局建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)職能部門的管理效果不斷提升，無(wú)論是管理的靈活性、嚴(yán)密性或者是科學(xué)性，都能讓煤礦企業(yè)的政工體系不斷改革，是我國(guó)當(dāng)前在科技發(fā)展對(duì)企業(yè)的第一要求。

一、煤礦企業(yè)“大政工”格局的思想政治工作的定位

目前我國(guó)已經(jīng)邁入了信息化發(fā)展時(shí)代，在這一時(shí)代中，只有不斷的改革，完善企業(yè)格局，才能保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，始終讓企業(yè)的發(fā)展處于科學(xué)化、常態(tài)化、積極化的狀態(tài)。將“大政工”思想格局應(yīng)用在煤礦企業(yè)的整體管理中，不僅對(duì)煤礦企業(yè)的管理起到了非常獨(dú)特的作用與優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也讓煤礦企業(yè)在開(kāi)展科學(xué)化管理時(shí)找到最佳的管理方式。

想要在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中，真正意義上做好煤礦企業(yè)“大政工”格局的發(fā)展，首先需要做到的是明確“大政工”的政治工作定位。所謂職能以及工作的定位，要求煤礦企業(yè)內(nèi)所有的工作人員明確“大政工”政治格局在整個(gè)工作中所扮演的角色定位，明確該角色在實(shí)際開(kāi)展時(shí)的工作所起到的積極作用。在我國(guó)很多煤礦企業(yè)的管理中，開(kāi)展“大政工”格局其主要指的就是在煤礦企業(yè)內(nèi)有效的開(kāi)展思想管理工作，思想管理始終是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行思想政治的管理，不僅是要員工認(rèn)知到煤礦企業(yè)與自己的工作態(tài)度息息相關(guān)，同時(shí)也讓更多的人知道，只有完成自己的夢(mèng)想，才能真正為中國(guó)夢(mèng)偉大復(fù)興做出積極的貢獻(xiàn)。政治工作始終是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，每一個(gè)員工其自身的心理狀態(tài)直接決定了在思想以及行為上的偏向性，要從思想上對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)變，保證企業(yè)內(nèi)員工明確煤礦企業(yè)的發(fā)展與自己所具有的強(qiáng)大關(guān)聯(lián)性，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的“大政工”格局，就要樹(shù)立企業(yè)內(nèi)的職工作為企業(yè)發(fā)展的主角，讓職工不斷的超越自我，才能讓煤礦企業(yè)的“大政工”格局有效地開(kāi)展，并且需要將“大政工”格局以及其相關(guān)的思想工作內(nèi)容落實(shí)在企業(yè)中每一個(gè)人的行為與思想上，了解“大政工”格局的主要意義以及主體目的。而作為企業(yè)管理的者更應(yīng)該明確自己本身是“大政工”格局建設(shè)的配角而非主體，管理者要有犧牲自我以及不斷進(jìn)取的精神，才能真正讓“大政工”這一格局為企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的積極影響。

二、煤礦企業(yè)的“大政工”格局中的主體與客體定位

任何一件事物在實(shí)際發(fā)展時(shí)都有其主體地位與客體地位，做好主客體的定位是保證煤礦企業(yè)能夠?qū)ⅰ按笳ぁ备窬职l(fā)揮到極致的最重要工作內(nèi)容之一。所謂主體定位指的是，在煤礦企業(yè)中思想政治工作實(shí)際開(kāi)展時(shí)，真正要承擔(dān)工作理念，并且將工作理念融入到日常工作中的人。要求思想政治工作實(shí)際的執(zhí)行者，即煤礦企業(yè)內(nèi)的所有員工。人才是管理的主體，而思想是幫助人行為發(fā)展的重要內(nèi)容，所有的員工承擔(dān)的是煤礦企業(yè)思想政治管理的工作，以及相關(guān)的責(zé)任，作為煤礦企業(yè)的中政工部門以及管理團(tuán)隊(duì)必須要積極地參與到思想政治工作，在實(shí)際開(kāi)展時(shí)的監(jiān)督執(zhí)行與配合，讓越來(lái)越多的員工能夠明確“大政工”理念對(duì)于自身發(fā)展所帶來(lái)的積極影響，讓企業(yè)內(nèi)的政工部門與其他部門共同合作，加大對(duì)思想政治工作管理效率的監(jiān)督，同時(shí)也讓更多的工作人員明白自己是思想政治工作的主體者。而客體主要指的是在煤礦企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中，其思想政治工作實(shí)施的對(duì)象。作為客體則是思想政治工作的培養(yǎng)者必須要求所有的決策人員既能夠明確自己的主體意識(shí)，同時(shí)也需要在日常的工作開(kāi)展中幫助其他的工作人員認(rèn)知到思想政治工作的方法，引導(dǎo)做好理念上的培養(yǎng)，保證在實(shí)際工作中交流與合作質(zhì)量逐步上升，既發(fā)揮主體職能又能發(fā)揮客體的作用，讓“大政工”格局以及思想政治工作真正的可以落實(shí)到煤礦企業(yè)的實(shí)處。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，煤礦企業(yè)“大政工”的格局，其直接影響到煤礦企業(yè)的發(fā)展效果，想要讓煤礦企業(yè)始終處于欣欣向榮的狀態(tài)，認(rèn)知到“大政工”格局對(duì)于煤礦企業(yè)自身發(fā)展所帶來(lái)的重要意義，不能忽視“大政工”格局對(duì)煤礦企業(yè)所具有的積極影響。作為煤礦企業(yè)管理者需要認(rèn)知到當(dāng)前是世界經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境，必須要做好思想政治工作，才能讓煤礦企業(yè)的整體發(fā)展適應(yīng)新的環(huán)境新的格局，針對(duì)煤礦企業(yè)內(nèi)各個(gè)不同的力量進(jìn)行整合，進(jìn)而形成“大政工”格局，確保煤礦企業(yè)可以在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展中形成可持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)態(tài)。