創建煤礦黨建特色增強煤礦黨建活力

劉秀全

山西省陽泉市二礦綜合人力部園林隊，山西 陽泉 045028

隨著社會經濟的迅速發展，我國社會經濟體制發生了變化，煤礦企業作為我國一項重要產業，其管理體制和生產經營方式都發生了很大的變化。在這樣的社會背景之下，煤礦企業必須要重視創建煤礦黨建特色，增強煤礦黨建活力，這樣才能夠有效地促進煤礦企業的健康發展。

一、煤礦企業黨建工作中存在的問題

（一）缺乏群眾基礎

煤礦企業是我國經濟發展中的重要產業，同時，煤礦企業在市場經濟發展中也面臨著巨大的挑戰，必須要建立適合的經濟體制和企業文化才能在激烈的市場競爭中健康發展。但是大多數的煤礦企業在實際的生產經營過程中，只是注重煤礦生產發展，而忽視了黨建工作在煤礦企業發展中的重要性，開展的黨建工作沒有特色、沒有活力，群眾參與度低，導致黨建工作缺乏群眾基礎。正因為不重視，所以在對員工的思想培訓上也缺乏一定的科學性和合理性，存在著很多不規范的行為，使得煤礦企業黨建工作的發展受到了阻礙［1］。

（二）缺乏活力

在社會市場經濟不斷發展的過程中，我國相關政府部門也越來越重視黨建工作的開展，大力推進黨建工作。雖說很多煤礦企業在發展的過程中也會開展黨建工作，但是只是為了完成任務，在開展黨建工作時缺乏創新和活力，不能夠真正的滿足煤礦企業發展的需求，黨建工作沒有真正的能夠影響到員工，導致員工的工作積極性不高，影響企業的發展。

（三）缺乏創新性

黨建工作在我國已經發展了很多年，因為受到傳統思想的影響，我國很多煤礦企業在開展黨建工作的過程中仍然采用的是以前的發展模式，導致黨建工作缺乏創新和活力。煤礦黨建工作為企業的發展提供了重要力量，是為企業的生產經營進行服務的，但是社會在不斷的發展和進步，傳統的黨建工作開展的方式明顯不能夠滿足現代社會發展的需求，黨建工作沒有創新，脫離了企業生產發展的實際，對企業發展而言具有消極作用［2］。

二、創建煤礦黨建特色增強煤礦黨建活力的方法

（一）強化黨建思想教育

煤礦企業黨建工作的開展，思想建設是十分重要的一步。現在我國很多煤礦企業的黨建工作的組織建設并不完善，因而需要加大黨建人才隊伍，完善黨建組織建設，同時還需要強化黨建思想教育。黨組織里的工作人員都是黨建工作中的一員，必須要了解黨的理論政策方針，特別是十九大以來，國內外經濟形勢發生了新的變化，黨提出了一系列的新理論和新觀念，能夠更好的促進黨建工作的開展，促進企業經濟的發展。因此，黨建工作者一定要不斷強化黨建教育思想，夯實基礎，為黨建工作開展注入力量。

（二）強化黨建工作的接地性

強化黨建工作的接地性是創建煤礦企業黨建工作特色的基礎，只有這樣才能夠使得黨建工作與實際生產工作相結合，也能夠更加滿足煤礦企業黨員實際工作職責的需求。首先，要將煤礦企業黨建工作作為企業發展的一個重點工作內容，黨建工作年度計劃設定時要充分考慮到煤礦生產的特點，將企業發展和黨建建設結合起來。其次，開展多樣性的黨建活動，增強煤礦黨建活力，重視黨建工作在企業生產中的服務功能［3］。

（三）強化黨建工作的親和度

黨建活動是每個黨員群眾都要參加的活動之一，但是現在很多煤礦企業中開展的黨建活動大多千篇一律，沒有特色，導致黨員群眾在參與的時候沒有激情，缺乏親和度，甚至認為參加黨建活動是一件浪費時間的事情。因此，煤礦企業黨建工作開展一定要具有親和度，只有這樣才能縮短與黨員群眾之間的距離感，讓他們能夠真切的感覺到黨建工作其實就在我們身邊，黨建工作親和度能夠有效地增強黨建工作者和職工群眾之間的聯系，促進溝通和交流，更好的為企業發展做出貢獻。與此同時，需要將黨建工作融入到職工群眾中，發揮黨員的優秀美德，在工作和生活中互相幫助，將“有困難找黨組織”的口號成為現實［4］。

三、結束語

煤礦黨建工作的建設并不是一件簡單的事情。企業黨建工作的領導者要了解當下相關政策的最新動態，根據煤礦企業發展的實際情況，及時作出正確的思想決策，才能夠有效地促進煤礦黨建工作和企業的發展。此外，黨建工作不是表面功夫，而是要扎扎實實的深入每個員工的思想中，摒棄腐朽的思想，學習時代發展的新觀念、新思想，提高黨建工作的凝聚力，創建煤礦黨建特色，增強煤礦黨建活力。