宋海蓉
摘要:隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的進(jìn)步,人們?cè)缫堰M(jìn)入信息化時(shí)代,大數(shù)據(jù)越來越受到人們的關(guān)注。檔案信息化成為近年來人們追求的一種檔案管理方式。與以往的傳統(tǒng)檔案管理方式不同的是,檔案的信息化能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,而且更為便捷、易于存儲(chǔ)和傳播。因此在事業(yè)單位蓬勃發(fā)展的今天,檔案的信息化管理也更應(yīng)被推廣和廣泛使用在事業(yè)單位之中。基于大數(shù)據(jù)技術(shù),將檔案信息化建設(shè)融入現(xiàn)代化發(fā)展與管理中,也是一種進(jìn)步。本文后續(xù)就上述內(nèi)容展開詳細(xì)探究。
關(guān)鍵詞:檔案管理;信息化
中圖分類號(hào): G270.7文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-9129(2020)13-0127-01
1引言
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展為學(xué)習(xí)檔案的信息化建設(shè)帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn),同時(shí)給檔案管理信息化建設(shè)提供了技術(shù)基礎(chǔ)。目前,檔案管理的數(shù)字化已經(jīng)日漸成熟,在整理、檢索、編目以及統(tǒng)計(jì)上基本均實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化,這為升級(jí)信息化檔案管理模式奠定了基礎(chǔ)。在開展檔案管理工作時(shí)必須要以全面建設(shè)信息化與協(xié)同平臺(tái)應(yīng)用為前提,以促進(jìn)檔案管理信息化的升級(jí)為目標(biāo),貫徹規(guī)劃統(tǒng)一、實(shí)用規(guī)定以及分級(jí)管理的方式,切實(shí)落實(shí)檔案管理系統(tǒng)的開發(fā)以及檔案管理信息化的創(chuàng)建工作,逐步做到事業(yè)檔案資源的數(shù)字化、電子檔案管理的規(guī)范化以及信息服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化。
2檔案管理信息化發(fā)展的必要性
事業(yè)單位有關(guān)工作人員的開展主要是整理資料,職工在工作當(dāng)中需要注重自身的優(yōu)勢(shì)及特點(diǎn),才能夠達(dá)到基礎(chǔ)的目的[1] 。而單位活動(dòng)是否能夠順利開展,還需要取決于職工對(duì)于顧客的了解程度及事件掌握相關(guān)信息的程度。檔案管理作為一種能夠記錄事情及業(yè)主基本資料的形式,可以給后期的開展提供基礎(chǔ)依據(jù)。部分房產(chǎn)甚至能夠通過檔案管理體現(xiàn)其發(fā)展?fàn)顩r,其中包括領(lǐng)導(dǎo)、職工的基本資料、公司的財(cái)務(wù)狀況及固定資產(chǎn)等。由此可見,檔案管理信息化能夠簡化管理工作的流程,讓檔案管理工作人員減輕工作壓力。檔案管理信息化可以實(shí)現(xiàn)人員高效工作,有關(guān)人員可以對(duì)檔案信息的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,使其更加完整有效。機(jī)關(guān)部門的人事情況相對(duì)來說比較復(fù)雜,在處理檔案信息時(shí)要對(duì)不同職位的職員工檔案內(nèi)容進(jìn)行歸類,進(jìn)而提高管理效率。信息化管理能夠讓不同崗位的教職員工互相了解相關(guān)的信息,實(shí)現(xiàn)資源共享,強(qiáng)化人事工作實(shí)質(zhì)性效用。
3檔案管理信息化發(fā)展途徑
3.1 加大硬件資金投入。就目前的工作宗新來說,檔案管理的硬件投入并沒有得到校方的重視,在各項(xiàng)設(shè)施的建設(shè)中屬于落后水平,不能很好地適應(yīng)新時(shí)代的變化和發(fā)展。這對(duì)于檔案地收集和整理工作是很不利的,也無法將有效使用檔案落實(shí)到實(shí)處。筆者認(rèn)為,不僅要對(duì)各種設(shè)備和硬件進(jìn)行更新升級(jí),檔案管理工作也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的電子化升級(jí),把人工查詢?nèi)菀壮霈F(xiàn)疏漏和手寫筆記難以識(shí)讀的工作交給計(jì)算機(jī)來做,從而使得工作量和工作強(qiáng)度大大降低,同時(shí)工作效率和質(zhì)量也能提升不少。
3.2 建設(shè)檔案信息庫。建設(shè)檔案信息庫,就要應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)與信息化技術(shù),伴隨信息全球化發(fā)展與完善,之間的數(shù)據(jù)庫存在了必然聯(lián)系,任何一所機(jī)關(guān)的資源都應(yīng)該得到共享,才能保證房屋的均衡。就目前的情況來看,信息化數(shù)據(jù)庫建立還更多集中于本校應(yīng)用上,信息資源庫的應(yīng)用資源供本校師生使用,難以實(shí)現(xiàn)延伸與拓展,發(fā)揮更大的作用,因此要促進(jìn)數(shù)據(jù)庫信息化的建設(shè),將各檔案信息資源統(tǒng)籌發(fā)現(xiàn),緊密聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)共享的目標(biāo)。要完成這個(gè)過程,信息化檔案開發(fā)就需充分應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù),不斷發(fā)展和完善信息庫的內(nèi)容與結(jié)構(gòu),同時(shí)發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)、信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)更好地保存檔案信息,降低共享過程存在的風(fēng)險(xiǎn),提高安全性,這對(duì)檔案資料管理信息化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著非常重要的意義。
3.3 完善相關(guān)規(guī)章制度。要想促進(jìn)檔案管理的信息化建設(shè),首先必須要構(gòu)建出相應(yīng)的管理體系,規(guī)定好檔案信息化管理的工作流程,配置好操作平臺(tái)中有關(guān)管理系統(tǒng)的硬件及軟件設(shè)施,還要?jiǎng)?chuàng)建出檔案信息保密系統(tǒng),只有這樣才能做到有章可循。其次,必須要落實(shí)崗位責(zé)任制以及人員安全管理等工作,做好有關(guān)數(shù)字文件、電子文件作者名的標(biāo)注工作,以防止在檢索時(shí)出現(xiàn)混淆不清的現(xiàn)象。除此之外,還要對(duì)用戶實(shí)施有效的監(jiān)控,以規(guī)避因部分違法操作的發(fā)生導(dǎo)致不必要的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)要對(duì)數(shù)字化檔案的借閱及歸還制度劃定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)檔案管理單位作為一定意義上的“把關(guān)人”,可以在職權(quán)范圍中對(duì)已在傳播的檢索查詢使用,檢索信息主要涵蓋了文字、圖像、視頻等。檔案管理人員要及時(shí)上傳各項(xiàng)檔案信息資源,優(yōu)化組織上網(wǎng)信息數(shù)據(jù),賦予檔案信息網(wǎng)絡(luò)更多的服務(wù)功能,為用戶有效提供自定義、跨門類的檢索,這樣才有利于提高網(wǎng)絡(luò)檔案信息的檢索效率,方便用戶高效利用學(xué)校檔案信息資源。
3.4 加強(qiáng)人才培養(yǎng)。在建設(shè)信息化和規(guī)范化的事業(yè)單位檔案管理工作中,管理團(tuán)隊(duì)的決定會(huì)建設(shè)的質(zhì)量和進(jìn)程[2] 。設(shè)備和系統(tǒng)的更新是硬件上的提升,是影響檔案管理工作的客觀條件,而管理團(tuán)隊(duì)素質(zhì)地培養(yǎng)和加強(qiáng),則是更加重要的主觀條件,無論任何時(shí)候人才是決定工作質(zhì)量的主體因素,因此,為了建設(shè)信息化和創(chuàng)新型事業(yè)單位檔案管理系統(tǒng),必須要對(duì)管理人員不斷地培訓(xùn):定期開展信息化檔案管理講座,為他們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和渠道;倡導(dǎo)他們積極參加職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),及時(shí)更新管理知識(shí)體系,增強(qiáng)自身工作能力;加強(qiáng)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)型人才,為在線檔案管理系統(tǒng)培訓(xùn)后備人才。
4結(jié)束語
總之,檔案管理信息化讓過去費(fèi)事費(fèi)力的事情變得簡單又方便,節(jié)省了人力物力,提高了工作效率。檔案管理的信息化建設(shè)有利于事業(yè)提高工作效率,更好地服務(wù)好社會(huì)大眾,提高我們工作人員的工作水平,進(jìn)一步推動(dòng)我國事業(yè)進(jìn)一步蓬勃發(fā)展。在檔案管理中,大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用將會(huì)變成一種趨勢(shì)。
參考文獻(xiàn):
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