對奮斗最大的傷害就是曲解奮斗

楊鑫宇

近段時間，“奮斗”二字，又一次成了網上的熱門話題。然而，和以往不同的是，在最新一波討論中，當網民們提到“奮斗”時，往往并不是對未來滿懷期許，渾身上下充滿干勁的樣子，而是把“奮斗”當成了某種意義上的貶義詞，用來指責那些在職場中“過度努力”，以至于擠壓了同儕生存空間的人。一時間，社交媒體上處處都充斥著憤怒的職場人對“奮斗X”（X為不文明用語）的控訴。

這場突如其來的風潮，一邊令許多年輕人大呼“解氣”，另一邊也讓不少人感到有些摸不著頭腦——畢竟，一直以來，“奮斗”都是一種公認的美德，如今卻被編排成了罵人的臟話。這些與奮斗有關的爭議，給社會帶來了一場“觀念風暴”——我們一直以來所贊美的“奮斗”，和如今在網上遭人鄙夷的“奮斗”究竟是不是同一回事？“奮斗”在當下的社會語境下又到底意味著什么？

從小到大，社會一直告訴我們：“奮斗”是一件正確的事，也是一件光榮的事。之所以說“奮斗”正確，是因為唯有“奮斗”才能實現我們的理想。而之所以說“奮斗”光榮，則是因為奮斗者的形象往往對應著優秀、對應著成就，對應著一切熠熠生輝的人與事物。因此，當我們看到越來越多的年輕人懷疑“奮斗”，乃至反對“奮斗”的時候，還需認真思考：到底是這些年輕人出了問題，還是我們的社會語境出了問題？

事實上，直到前兩年，“奮斗”還是一個褒義詞。從那部總是被拿來討論的收視爆棚的電視劇《奮斗》到那篇廣為流傳的“雞湯文”《我奮斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》（及其姊妹篇《我奮斗了18年，不是為了和你一起喝咖啡》），不難看出，社會大眾對“奮斗”的信仰并未褪色，也不大可能在這一兩年里轟然倒塌。然而，對于“奮斗”的實際內涵，不同群體之間卻逐漸出現了認知分歧。

過去，大多數人都認為：努力做好眼下的工作就是最實在的“奮斗”——從改革開放到21世紀初，每個努力工作的國人，都從這種“奮斗”中得到了肉眼可見的巨大收獲。然而，近幾年來，隨著中國經濟由高速發展向高質量發展轉型，對普通人而言，“努力工作就會有回報”卻早已不再是絕對的金科玉律?！皧^斗”意味著努力，但卻并不等于不計代價地蠻干。如果一個勞動者發現：他的努力無法為其換來相應的回報，“奮斗”的意義在他這里自然要打上一個問號。這與其說是“奮斗”的失敗，不如說是勞動者理智的選擇。

在那些已經度過擴張高峰的產業，基層員工做好手頭的工作，除了維持一份薪資以外，未必能給個人帶來晉升或是發展。相比之下，工作之外的自我提升途徑，可能才是年輕人真正需要的契機。然而，這些年輕人的老板，以及個別思維仍然停留“舊時代”的同事，卻未必能意識到這一點。在這種情況下，不少企業里出現了老板以“奮斗”為名強制員工超時加班，引得員工叫苦不迭，或是個別員工輕賤自身勞動價值，以超額勞動擠壓同事生存空間，因此被罵作“奮斗X”的情況。

在這些案例中，與其說人們厭惡的是“奮斗”，不如說人們厭惡的是將員工個人發展與企業利益混為一談的過時“奮斗觀”。某些人為了一己之私，惡意曲解“奮斗”的內涵，既是對勞動者的壓榨與傷害，也是對“奮斗”這個原本崇高概念的侮辱。在詞典中，“奮斗”的釋義乃是“為了達到一定目的而努力干”——對奮斗這件事而言，目標和努力一樣重要。當年輕人或被迫、或主動地為別人的目標而努力時，這樣的“偽奮斗”自然會受到唾棄。但歸根結底，只要找對目標，人們依然相信“奮斗”的價值，“奮斗”本身也從未過時。