淺談新形勢下如何做好企業政治思想宣傳工作

朱蘭

摘?要：政治思想宣傳工作是石油企業長久發展的生命線。并且，石油企業作為影響國家經濟命脈的支柱產業，一直以來，對政治思想工作的重視程度都非常高。但是，由于社會經濟發展速度的日益加快，石油企業在不斷進步的同時，所面臨的新情況以及新問題也越來越多。新形勢下，為了可以讓企業宣傳工作開展得更加順利，應該深入分析，加大創新力度，科學制定工作方案。

關鍵詞：新形勢下?石油企業?政治思想宣傳工作

中圖分類號：F272.9?文獻標識碼：A?文章編號：1003-9082（2020）10-0-01

一、目前企業政治思想宣傳工作所面臨的問題分析

在石油企業發展中，政治思想宣傳工作是非常重要的一部分內容，對各項工作的開展有很大的促進意義。但是，由于市場經濟發展速度的日益提升，企業政治思想宣傳工作在開展期間，所面臨的問題也越來越多。

第一，對政治思想宣傳工作認識不到位。當前，由于改革開放的不斷深入，市場經濟水平也得到了大幅度提高，人們的生活觀念以及價值觀都發生了巨大改變。所以，在經濟利益的影響下，拜金主義以自我主義的思想對人們的思想觀念造成了嚴重影響。同時，在國內外市場競爭日益激烈的大環境下，我國石油企業在發展期間，所面臨的壓力非常大，市場化已經深入到了石油企業的每一個領域當中。然而，企業在經營階段，針對政治思想宣傳工作的認識，卻存在一定偏差，甚至有些領導對石油企業的長久發展缺乏長遠認識，不具備應有的緊迫感以及危機感，常常認為只要將本職工作做好，就能輕松完成工作任務，從而放松了對思想的改造，在困難面前喪失斗志。

第二，缺乏政治思想工作創新意識。在石油企業政治思想宣傳工作開展過程中，部分工作人員因為自身對宣傳工作缺乏重視，所以在工作時，不能夠確立明確的工作職責，無法構建完善的管理機制，也不能夠切實地履行獎懲機制，致使石油企業的部分領導以及職工思想上存在錯誤，從而導致政治思想宣傳工作的開展缺乏實效性。同時，企業工作人員對于政治思想理論不能主動地進行學習，經常存在敷衍了事的情況，致使在政治思想宣傳工作進行過程中，政治思想宣傳工作與業務工作相脫離，無法實現互補以及相互促進的目的。

二、新形勢下做好企業政治思想宣傳工作的路徑分析

1.強化思想政治教育，有序開展政治思想宣傳工作

在工作中，應該強化馬克思主義理論的教育以及普及，利用科學的理論武裝企業職工頭腦。在工作期間，對干部職工進行系統的馬克思主義世界觀以及方法論等的學習和培訓，不斷增強干部職工的自覺性，讓其可以主動并合理地利用科學理論知識，清晰地認清事物，具備明辨是非的能力。比如：企業應該注意提升宣傳人員的使命感，引導宣傳人員主動學習政策理論知識，能夠精準把握企業發展大局。并且，應該定期或者不定期開展知識講座，提升宣傳人員寫作和專業能力。當然，企業也可以通過稿費獎勵和表彰會的形式，全面對宣傳人員的工作積極性、熱情進行調動。可以說，在一支理論功底過強、業務素質過硬、專業水平過高的宣傳隊伍的帶領下，企業政治思想工作的水平必然會提升。在實踐過程中，需要將理論自身的價值充分發揮出來，能夠切實解決人民群眾所關心的重大理論問題，處理好群眾所關注的現實問題，將解決群眾實際問題與思想政治教育有效融合在一起，從思想層面上提升對工作的認同感。

2.強化應用新媒體平臺，提升政治思想宣傳水平

目前，企業政治思想宣傳平臺亟待完善，宣傳渠道也不夠平衡。所以，在后續工作中，應該著力健全企業政治思想宣傳工作體系，著重應用現代化新媒體平臺優勢。在工作期間，需要廣泛地宣傳中央重要指示精神，有效地對政治思想工作進行創新。同時，政治思想工作在開展階段，所利用的宣傳方式很多，涉及企業生產以及經營等多個層面問題，只有深層次了解，才可以有針對性地制定宣傳方案。比如：在企業中懸掛橫幅，設置宣傳欄，大力在網絡以及電視上宣傳。在這樣的環境中，企業員工會深受鼓舞。并且，企業應該處理好上級宣傳部門與新聞媒體之間的關系，科學地借助媒體以及宣傳平臺力量，合理為企業造勢。在日常工作中，如果企業的業績非常好，則可以將信息發送到員工的手機上，鼓舞員工士氣，保證可以為后續的生產凝聚人心，積極地迎接新任務，從而輔助企業完成階段性重點、難點工作。此外，企業可以聘請專業技術人員建設政治思想宣傳平臺，讓媒體平臺的實用功能得到全面豐富，實現宣傳渠道線上線下融合，以便能夠為健全宣傳體系奠定基礎。

3.樹立文化傳播理念，側重政治思想宣傳工作效果

現階段，企業政治思想宣傳工作需要站在前列，充分發揮引導作用，強化應用廣播電視、報紙、網絡等較為成熟的現代傳媒手段，并主動應用現代高新技術，加大對信息處理加工的力度，將傳統思想政治工作與現代傳播方式相融合，讓信息傳輸更加優質和便捷，人群覆蓋面積更加廣泛，從而產生強烈影響。同時，思想政治宣傳工作要提高針對性。宣傳思想政治工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環境等很多方面都存在很大差別。所以，應該耐心細致地做好不同人員的思想政治工作，凸顯工作針對性。比如：企業文化部每季度都應該開展員工思想調研分析會，密切關注員工思想動態，深層次開展任務教育，指導和幫助分公司做好員工思想引導工作。同時。各級組織需要廣泛深入基層，綜合分析員工思想狀況，明確員工在生產生活中遇到的問題，做到對員工生病住院進行看望、節日進行走訪慰問，認真做好幫扶解困工作，保證在發現問題時，能夠第一時間解決。

結語

綜合而言，為了可以有效解決目前企業政治思想宣傳工作存在的不足，應該強化創新，積極對傳統觀念以及思維進行優化，深化改革力度。同時，結合企業的具體經營情況，構建現代企業制度，合理制定思想政治宣傳工作計劃，確保在全面規避工作問題的同時，還可以不斷推動石油企業可持續發展的進程。

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