新形勢下煤炭企業紀檢監察工作的創新

童培偉

摘?要：近年來，隨著經濟的快速發展，企業的紀檢監察工作是十分艱巨的一項任務，對于煤炭企業來說，在新形勢下做好企業紀檢監察工作，對于企業的良性發展是至關緊要的，也是維護煤炭企業政治生態穩定的重要因素。筆者查找了煤炭企業工作中存在的問題，并就解決這些問題提出了自己的意見和建議，希望對于目前形勢下煤炭企業紀檢監察工作的創新起到一定的促進作用。

關鍵詞：煤炭企業?紀檢監察?工作創新

中圖分類號：D630.9?文獻標識碼：A?文章編號：1003-9082（2020）10-0-01

近年來，我國深入開展反腐倡廉工作，覆蓋社會的方方面面，煤炭企業的紀檢監察工作也因此露出很多短板與不足。紀檢監察工作職能的有效發揮是保障煤炭企業持續、穩定發展的前提，是提升企業管理、促進企業改革的有效手段。因此，為響應國家號召，完善企業的紀檢監察工作，企業要根據自身的發展現狀，不斷地改變紀檢監察工作方式，完善紀檢監察工作制度，提升紀檢監察人員素質，從實際出發，解放思想，為煤炭企業深化改革，實現持續穩定發展發揮作用。

一、煤炭企業開展紀檢監察工作的重要性

近些年，隨著企業改革的發展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，因為煤炭企業對于我國經濟發展來說至關重要，又是國家建設的重要力量，因此在新形勢下，充分了解煤炭企業的發展狀況，制定有效的企業紀檢監察制度，才能夠保證煤炭企業的可持續性發展。針對煤炭企業的管理人員來說，只有不斷提高其黨風廉政意識，才能保證紀檢監察工作的順利開展。紀檢監察不僅是針對企業個人及整體行為進行檢查和制約，同時在員工政治理念建設方面也是不可或缺的，一些大中型企業在管理方面可能出現的紕漏或問題，通過紀檢監察工作的開展能夠有效避免，提高了企業的綜合實力，確保其穩定發展。

二、新形勢下煤炭企業紀檢監察工作的創新

1.在黨委領導下履行責任制

要想把煤炭企業紀檢監察工作的效果提升上去，把紀檢監察工作落到實處，抓好黨風廉政責任制是關鍵，主體責任必須由黨委承擔，監督責任則由紀委承擔，只有這樣，才能把黨風廉政責任制落到實處。在紀檢監察工作中，監察部門必須改進工作方式，落實工作職能，并且把良好的工作作風培養出來，要明確監督內容，把紀檢工作的權威性樹立起來;對于違規違紀的人員，要追究到底，并加大懲罰力度;要分析黨風廉政政策出現問題的原因，企業重大決策要與紀檢監察工作協調起來，層層分解，層層落實，并做好責任考核工作;在黨風建設的過程中，必須與本企業的具體實際相結合，保障黨委主體責任能夠真正落實到位，并就存在的問題提出有針對性的意見。

2.構建完善的企業制度并落實

完善的企業制度是煤炭企業穩定發展的必要條件，在針對煤炭企業工作人員以及管理人員開展教育以及培訓過程中，還需要設計相關的獎懲制度，讓企業制度更加明確。每個煤炭企業的發展模式以及發展目標都存在差異，因此在紀檢監察上的制度設定也各不相同，煤炭企業需要對自身發展有充分的了解，并選取與自身發展模式和發展方向貼近的企業紀檢監察制度，并通過不斷實踐來逐步完善，將黨風廉政思想與其進行結合。若想保證紀檢監察制度能夠發揮最大的價值，落實獎懲制度是重要的基礎條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動了解黨風廉政思想，保證紀檢監察工作順利開展。新形勢下，煤炭企業的領導人員需要充分發揮帶頭作用，主動遵循企業的制度標準，結合黨風廉政思想來開展工作。在企業制度制定并改進時，企業黨委還需要進一步提高企業的人性化特色，保證干部與人員相互平等，并提高人員法律意識。

3.完善煤炭企業紀檢監察體制，推行考核制度

只有完善煤炭企業紀檢監察體制，才能保障煤炭企業紀檢監察工作人員順利開展監察工作，才能有效地制約紀檢監察工作人員自身的行為。健全和完善企業的紀檢監察制度，不能脫離企業實際發揮創造，要結合企業自身發展現狀，以國家的紀檢監察相關制度為模板進行參考，從而建立符合企業自身發展的紀檢監察體制，并且使得煤炭企業的紀檢監察體制與國家相關的政策及制度要求保持一致。同時，在完善紀檢監察體制時，不能只看到眼前的問題，要創新方式方法，在關注到煤炭企業發展的復雜性、長期性的同時，建立具有長遠性、前瞻性、設施齊全等特征的煤炭企業紀檢監察體制，才能更好地應對紀檢監察工作中的各類問題，促進紀檢監察工作順利地開展。同時，推行考核制度，把紀檢監察工作人員的業績與績效考核掛鉤，讓工作人員有緊迫性，才能更加積極地開展紀檢監察工作。

4.加強煤炭企業紀檢監察隊伍建設，提高工作人員素質

煤炭企業紀檢監察工作的實施和推進主要依靠紀檢監察工作人員，工作人員是煤炭企業紀檢監察權利發揮、職責履行的重要載體，工作人員能力素質的高低直接影響了紀檢監察工作的職能發揮。而現今許多煤炭企業中，紀檢監察工作人員的專業理論知識不夠、工作能力及經驗不足，紀檢監察工作人員的專業結構設置不夠合理。因此，為提高紀檢監察工作人員的專業能力及素質，企業要建立員工培訓制度，定期地組織工作人員開展專業知識培訓，對表現較為突出的人員，要重點培養，從而提高企業紀檢監察隊伍整體的業務能力和素質。同時，要響應國家的號召，加強對工作人員的思想政治教育，讓工作人員自己認識到黨風廉政建設的重要性，督促他們做好模范帶頭作用，這樣才能使企業紀檢監察工作落到實處，同時緊跟時代的變化要求。在專業人才結構方面，要改變傳統的紀檢監察方式，完善人員結構設置，注重對具備專業知識、經驗豐富、能力突出人才的培養和吸收，不斷地壯大紀檢監察工作隊伍，從而更好地開展紀檢監察工作，提升工作效率和水平。其次，紀檢監察干部要帶頭做好黨風廉政工作，要在工作中嚴格自律，嚴防執法犯法現象的發生，培養出一支忠誠度較高的紀檢監察干部隊伍。

結語

綜上所述，隨著我國社會經濟的不斷發展，煤炭企業內部也出現了貪污受賄的現象。這就要求紀檢監察部門加大工作力度，認真履行責任，把監督實效提升上來，加強干部隊伍建設，積極探索新的紀檢監察工作體制機制，促進煤炭企業獲得更好的經濟社會效益。

參考文獻

[1]劉悅.新形勢下國有企業紀檢監察工作創新的思考[J].現代交際，2018（5）：236-237.

[2]王國強.新形勢下如何做好煤炭企業紀檢監察工作[J].山西青年，2016（14）：248.

[3]黃婭萍.新形勢下如何做好煤炭企業紀檢監察工作的思考[J].經營管理者，2014（13）：292.