新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考

陳文榮

福建第一公路工程集團有限公司，福建 泉州 362000

在市場經濟發展體制下，國有企業要順應時代發展潮流，積極改革和創新。但是部分國有企業在實際思想政治工作中存在著不創新、固守成規的現象，這在一定程度上阻礙了國有企業的健康發展。國有企業思想政治工作包含的內容較多，是一項長期的工作，只有不斷創新思想政治工作才能促進國有經濟長遠穩定發展。因此政府相關部門和工作人員要與時俱進，積極創新和改革。

一、新形勢下國有企業思想政治工作創新必要性

首先，思想政治工作是國有企業重要的精神堡壘，在國有企業內部黨風建設中發揮著不可替代的作用。目前，我國處于多種經濟模式并存的發展形勢，社會市場經濟發展迅速，國有企業面臨的市場壓力較大［1］。在這種情況下，國有企業員工出于對自身利益的考慮，對本企業缺乏自信心，進而對企業發展產生十分不利的影響。思想政治創新工作可以有效彌補企業傳統工作模式中存在的不足，實現上下級部門信息的良好溝通和傳達，有效改善企業的不良之風，使企業員工樹立正確的工作思想，避免受到各種外界的誘惑，培訓出一支作風優良、思想廉政的管理隊伍。從中我們可以看出企業要想培養一支高素質干部團隊必須以思想創新工作為出發點。

其次，國有企業思想政治工作改革和創新可以間接性的提高企業的經濟收入。在我國經濟發展中，國有經濟是重要的組成部分，國有企業經營的最終目標是提高自身的經濟收益［2］。為了實現經營目標，國有企業要滿足市場經濟發展需求，有效控制經營成本。然而需要文化水平和綜合素質較高的人來實現這一目標。而國有企業通過思想政治的創新可以培養出一大批先進、優秀人才，促使企業良好運行。

最后，國有企業加快思想政治工作創新可以加快以人為本理念實現步伐，充分發揮政治導向的積極作用。同時使管理人員給予下屬足夠的尊重認可員工的價值和工作能力，進而提升對企業的忠誠度，充分展現出以人為本理念的重要性。

二、新形勢下我國國有企業思想政治工作現狀

近幾年，我國在建設中國特色社會主義的道路上取得了十分顯著的成效。為了促進我國經濟進一步發展，國有企業要堅持以黨為核心，充分發揮思想政治工作的積極作用，促使國有企業穩定發展。

（一）堅持以經濟建設為指導的重要方針

在我國國民經濟發展中，國有企業是重要的經濟支柱。無論是日常管理工作，還是思想政治工作，國有企業都堅持以經濟建設為中心，這與我國國情相符，因為國有企業經營最終目標是提高經濟收益［3］。為此，國有企業在思想政治工作要堅持以經濟建設為指導方針，加強思想政治建設工作，積極推進社會主義精神文明建設進程。

（二）工作機制比較完善

在經濟全球化背景下，我國市場經濟環境發生較大變化。國有企業思想政治工作是增強企業員工凝聚力，提高國有企業工作效率的重要方式和手段。國有企業為了提升思想政治工作效率，在考慮市場經濟發展形勢的前提下不斷完善思想政治工作機制。例如某國有企業建立了“三四五”思想政治工作機制，其中三是指建立完善的溝通機制，四是指望聞問切四大工作方法，五是指國有企業思想政治工作的五個常態化。

（三）工作機構相對完善

國有企業只有建立完善的思想政治機構才能促進思想政治工作順利開展。我國國有企業一直致力于思想政治機構改革工作，積極改變傳統的工作模式，使思想政治工作深入基層［4］。同時，國有企業在調整思想政治過程中，在加大組織隊伍建設力度，努力建設一支高素質、專業化的思想政治工作隊伍。

三、新形勢下國有企業思想政治工作創新策略

從整體上來看，我國大部分國有企業都在積極改革思想政治工作。但是國有企業必須清楚地認識到只有提升思想政治工作的先進性，才能提升思想政治工作質量和效率。在新形勢下，國有企業要跟隨黨的步伐，深化思想政治改革工作，不斷創新思想政治工作。

（一）實現理論創新

國有企業開展思想政治工作的直接目標是增強員工對企業的忠誠度［5］。但是在不同的發展時期企業員工的理解認知程度和思想深度都具有一定的差異性。為此國有企業要不斷更新和掌握新的理論，提高思想政治工作的合理性和創新性。

例如在反腐倡廉的經濟發展形勢下，國有企業要轉移思想教育工作重心，積極學習廉政理論，進而建立一支高素質的思想政治工作團隊，使廉政工作能夠深入基層。再比如學習“兩學一做”時，國有企業要在思想政治工作中積極融入“兩學一做”，使企業員工樹立正確的、科學的思想政治觀念，全面提升企業員工的綜合素養。無論時代如何變化，當的教育理論如何改革和更新，國有企業都要緊隨黨的步伐，積極接受黨的教育，不斷創新和優化思想政治工作理論。只有這樣才能保持國有企業思想政治工作的先進性，使用最新的理論來提升思想政治工作質量。

（二）將企業文化與思想政治工作高度融合

在新形勢下，國有企業思想政治工作從原有的針對某個人個體教育轉變為面向企業全體員工的思想教育。這一形勢預示著企業思想政治工作需要在大的氛圍中開展。企業文化是展現企業大氛圍的重要方式和途徑，將企業文化和思想政治工作高度融合可以為企業發展提供強大的動力，提高企業員工的思想政治水準，進而促進企業健康、全面發展。為此，國有企業在開展思想政治工作中，要積極融入企業文化內容。

首先，國有企業在開展思想政治工作中要充分考慮其核心價值理念，積極開展思想政治教育。國有企業核心價值理念是在長期的經營和發展中形成的，能夠充分展示出企業發展方向和經營目標。為此，國有企業在思想政治工作中要創設濃厚的企業文化氛圍，并且在其中積極融入核心價值理念，進而給企業員工的思想和行為帶來積極影響，使企業員工價值觀與企業價值觀保持一致。其次，要樹立以人為本的理念。國有企業在思想政治工作中堅持以人為本的理念有利于提升企業員工的認同感和歸屬感，突出企業員工主體地位，進而推動企業員工為企業長遠發展做出突出貢獻。國有企業在思想政治教育中要全面貫徹和落實以人為本的理念，堅持以員工為中心，尊重和了解企業員工的意見和建議，充分考慮企業員工的感受，進而調動企業員工工作的主動性和積極性。同時，企業要尊重員工個性化差異，充分挖掘員工潛力，充分體現以人為本的理念。最后，國有企業要在準確找出企業文化與思想政治工作的契合點，積極探索并且制定完善的思想政治工作模式，發揮優秀員工模范作用，提高企業員工思想政治水平。除此之外，國有企業要以實際經營情況為基礎，組織開展各種文化活動，將思想政治工作和企業文化全面融合。

（三）建立互聯網＋思政工作新格局

習近平總書記倡導國有企業在實際發展中要積極融入新媒體技術。在互聯網＋時代，國有企業要將思想政治工作與互聯網技術高度融合，進而增強思想政治教育工作的時代性和先進性，并且發揮互聯網技術的優勢創新思想政治工作方法，進而建立全新的、完善的思想政治工作體系，實現全方位的思想政治教育。

國有企業要充分了解互聯網技術優勢，增強思想政治教育效果。目前，我國大部分國有企業已經在積極使用互聯網＋來改革和創新思想政治工作，但是并沒有充分利用互聯網＋的優勢。為此，國有企業要掌握互聯網＋的優勢，結合思想政治工作內容，提高思想政治工作效果。

四、結論

綜上所述，在新形勢下，國有企業要不斷改進和調整思想政治工作，積極應對企業和市場形勢的變化。同時國有企業要從互聯網＋、企業文化、理論創新等方面為出發點，提高思想政治工作效率和質量。