新老黨員如何相互學習

□ 張 建

誰都需要鍛煉

開始一段時間，我比較注重青年干部的思想政治工作，認為年輕人需要我們的關注和引導。我常常懊悔自己年輕的時候不懂事，碰過很多釘子，走了很多彎路，因為沒有主動請教，很少有老同志給我開導，后來很長時間才有所覺悟，已經耽誤了很多事?，F在我當了部門的“一把手”，深感不能耽誤手下的年輕人，也很怕自己在無意之間耽誤了年輕人，所以很關注年輕人的成長。

基于這種思想，去和外單位交流支部黨建工作的時候，考慮到司里同志們各自的業務都很忙，出去交流的人不能太多，出于鍛煉青年干部的考慮，我一般都盡量讓年輕同志去，他們也樂在其中?？蓵r間長了，老同志就有看法了。

在一次我們支部開展的“好建議”活動中，有一位中年處級干部提出了意見，認為外出交流不能都是年輕黨員，建議外出交流時也讓中老年黨員同志參加，發揮老同志作用，加強年輕同志和老同志之間的相互學習和相互幫助，實現共建共享共進。這給我提了一個醒。對于老同志，我一直認為他們思想已經基本定型，且經驗教訓比較豐富，不需要什么鍛煉了?？磥硇?、老不能偏廢，在關心培養年輕人的同時，也要加強對中老年同志的關心和幫助，兼顧給老同志司內外交流互動的機會。從此以后，我注意老同志和年輕同志的交流，外出時兼而有之，發揮老同志和年輕同志各自的優勢。后來我才感悟到，學習鍛煉這樣的事情，是不分什么年齡大小的，年輕同志、中老年同志應該同等重要，同樣重視。

立己達人

“己欲立而立人，己欲達而達人”，這是中國傳統文化普世價值的一個思想。對于老同志來說，只注意自己的提高發展是遠遠不夠的，個人的成功很大程度上要看你幫助他人取得成就的程度。所謂立己達人，有兩個層面的意思。一個是知人知己，知道他人的長處優點，發現自己的不足，認識自我，提高自己，自己要立得起來。在此基礎上，必須能幫助別人立起來，你不能幫助別人立起來，就說明你自己還沒有立起來。另一方面，如果你立起來了，達起來了，有所成就了，就要幫助別人達起來，幫助別人有所成就。這既是一種標準，也是一種要求，更是一種境界。

在我們支部里，沒有同事間的互相指責、互相嫉妒、互相拆臺，有的只是互相關心、互相幫助、互相補臺。年輕同志尊重老同志，老同志關心愛護年輕同志。當青年干部職務提升的時候，老同志由衷地感到高興，像看到自己的孩子取得了進步似的。黨建讓黨員們以事業為重，心底無私，所以我們的同志經常說：“黨建，讓我的心甜甜的、暖暖的。”