□ 陳 磊
組織工作的政治性,決定了組工干部“第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。實踐中我體會,講政治是一個不斷錘煉、持續提高的過程。
政治從“學習”中來。以前在學校、政府部門工作,也注重加強政治學習,但現在看來,當時的學習是遠遠不夠的,有時學習、工作兩張皮,往往是為了學而學,就業務抓業務。到了部里之后,每一次支部活動,都將傳達學習總書記重要講話作為首要議程;每一次起草重要文件,都將系統學習總書記重要論述作為首要內容;每一次研討重點工作,都將深入學習總書記重要指示作為首要環節。這種學習引導著我們往深里學、往心里學,能夠更好地去把握精神實質和科學內涵,著力從根本上解決“為什么干”“為了誰干”的問題。
政治從“落實”中來。講政治不是空的,而是具體的、實實在在的。今年初,參與了萬名干部“四進”攻堅行動籌劃工作。剛接到任務時,心里有些嘀咕,后來逐漸統一了思想。首先,這是黨中央的重要要求,不落實就是不講政治,落實不好也談不上講政治;其次,這是統籌推進疫情防控和經濟社會發展的形勢需要,各方面資源尤其是干部人才資源下沉,才能更好地支援基層、服務基層;還有,這是組織部門的責任,該擔當的時候就需要擔當,在大事難事面前不能有畏難情緒。
政治從“創新”中來。講政治不是簡單執行、機械落實,而是需要結合實際、創造性落實。近年來,參與了公務員職務與職級并行制度試點、縣以下事業單位職員等級晉升制度試點、開發區體制機制改革創新等重點任務,這些都是創造性工作,沒有創新精神是完成不好的。創新不一定都是原始創新,集成外地的經驗、基層的創造也是創新;創新不一定都是大動作,盡管是一個點、一個環節的創新,只要務實管用就是貢獻。