努力做一名高素質專業化組工干部

□ 中共山東省委常委、組織部長 王 可

2018年7月3日，習近平總書記在全國組織工作會議上發表重要講話，鮮明提出新時代黨的組織路線，為做好新時代組織工作、加強組織部門自身建設提供了根本遵循。干部一處黨支部把“牢記囑托、健康成長”作為這次活動的主題，很有意義。組織部門的干部相對比較年輕，這是個優勢。年輕也意味著今后要走的路還很長，面臨的艱難困苦、溝溝坎坎還很多。如何扎扎實實走好每一步，收獲有意義、有價值的人生，是大家面臨的人生大課題。結合這次活動的主題，我跟大家交流幾點體會。

第一，年輕干部特別需要加強政治歷練。現在的年輕同志，在改革開放的時代出生長大，物質生活相對安逸，精神世界比較豐富，都接受過高等教育，有的還出自名校，思維比較活躍，接受的現代化理念比較多。但相對缺少嚴格經常的政治歷練，這是一個短板。習近平總書記指出，“優秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走”，特別強調“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”?？倳浀倪@些重要要求都有深刻內涵，也是對組工干部寄予的殷切期望。要對照總書記的要求，進一步找差距、補短板，加強政治歷練，特別是要在“學思踐悟”上下功夫。“學”，就是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習總書記的重要講話、重要指示批示精神，堅持用黨的科學理論武裝頭腦。最近，《習近平談治國理政》第三卷出版了。大家要將其作為手邊書，與第一、二卷貫通起來認真學習，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵，體悟蘊含其中的高超政治智慧、真摯為民情懷、非凡境界格局，不斷汲取政治滋養，提高政治素質。“思”，就是把學與思貫通起來，加強對重大理論問題、實踐課題的研究思考，善于從政治和全局上把握工作，提高政治敏銳性和政治鑒別力。不動筆墨不讀書，讀書就要做筆記，做筆記的過程就是思考的過程、鞏固的過程。學政策、學理論、學知識，都要跟工作緊密結合起來。“踐”，就是把知與行統一起來，認真參加組織生活，主動加強黨性錘煉，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在各項工作中、具體行動上，把黨中央決策部署體現在做好本職工作的實效上。“悟”，就是把學原文與悟原理聯系起來，既要知其然，也要知其所以然。學習真正取得效果，就要善于把學習成果轉化為自身能力，從政治上、思想上、業務工作上提高領悟力，努力掌握鮮活的馬克思主義立場、觀點、方法。

第二，年輕干部特別需要樹牢公道之心。習近平總書記強調，公道正派是組工干部的立身之本。根深才能葉茂，年輕組工干部一開始就要打牢這個“根本”，否則，就很難健康成長。組織工作直接涉及干部切身利益，各方面關注度高，經常會遇到一些復雜棘手問題，搞不好就容易成為矛盾焦點。要使復雜問題簡單化，最根本的就一條——堅持原則、公道正派、實事求是，嚴格按政策辦事，不怕得罪人。如果不能堅持原則，該把關的沒把住，看起來照顧了個別人，實際上“得罪”了大部分人。這個道理，年輕組工干部從現在就要想清楚，任何時候都要堅持黨的原則第一，不以私情廢公事，不拿原則做交易。要嚴格執行政策，做到一致性和一貫性相統一，一碗水端平、一把尺子量到底。符合政策的事就去做，不符合政策的事誰打招呼也不能辦。對于中央政策、省委規定，一定要嚴格把關，拿不準的要坐下來商量，該研究的研究，該請示的請示。要善于了解新情況、解決新問題，在政策允許范圍內創造性開展工作。總之，要通過我們的工作，讓廣大黨員干部人才感受到組織上是公道正派的、可靠可信的。

第三，年輕干部特別需要增強專業精神。專業精神是專業能力的催化劑。專業能力離不開長期的學習積累和實踐積累，而專業精神是可以從細微之處培養和鍛煉的。過去，你們求學期間能夠脫穎而出，很大程度上是文化知識學得扎實、掌握得透，但這并不意味著自然而然就能成為一名合格的組工干部。大學知識不可能完全搬到工作中來應用，但你們通過學習所練就的專業精神、邏輯思維、思辨能力是可貴的，是健康成長所必備的?？倳洀娬{，“組織工作是一門科學，專業性很強，要有過硬的專業能力、專業精神”。走上現在的崗位，需要修好的一門新科學，就是組織工作。要有“鉆研”的精神。不鉆研就不會專業。組織工作量大面廣，每一項工作背后，都有大量的政策規定及背景緣由，需下功夫學習研究。作為從事組織工作的同志，所有政策都應該熟悉掌握起來，做到“一口清”，被問到的時候，不能說“應該是”、“可能是”，而要非?？隙ǖ卣f“是什么”或“不是什么”，做到這點需要底氣，而這種底氣來自于平時鉆研打下的基礎。要有“反復”的韌勁。陳云同志講，“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”，這是重要的方法論。反復學，就能把業務政策掌握得更準確；反復干，就能把專業能力鍛造得更扎實。要有“執著”的境界。把組織工作當成一輩子的事業來做，心無旁騖地學，一心一意地干，干一行、愛一行、精一行，從中增強榮譽感、獲得感、幸福感。作為干部處室的同志，還要主動加強對干部的了解，不能簡單看履歷、看材料，而是要堅持有原則、近距離、經常性地接觸干部，全方位了解干部的品行、心性和本領，不斷提高知人善任的能力。

第四，年輕干部特別需要養成優秀習慣。亞里士多德說過，“優秀是一種習慣”。年輕干部進入部機關，經過了層層考驗、擇優選拔，證明自己是優秀的。但是，面對組織工作的新環境、新要求，很多同志還是表現出不適應，甚至經常碰壁，自尊心自信心受到打擊。比如，一個簡單的稿子，被改得面目全非；一個事自己覺得考慮很全面了，事實證明還有一些漏洞。對此一定要有正確的認識，年輕不怕受挫，更不能裹足不前。這是年輕組工干部健康成長、成熟進步的必經過程，當然應盡快縮短這個過程。大家既要向書本學，更要向實踐學，最直接的是要向身邊經驗豐富的同志學，誰學得快、學到的多，誰自然就更優秀。年輕干部有朝氣有闖勁，要敢于沖上去扛旗奪標，每名同志在負責的工作領域內，都要追求卓越，力爭在全國有位次、拿先進，不能滿足于一般化、差不多，干一件就要成一件，做一件就要力求打造一個樣板。

第五，年輕干部特別需要錘煉嚴實作風。組織部門的優良作風有很多，包括甘為人梯、求真務實、艱苦奮斗等等，最突出的特點就是嚴和實。嚴就是嚴謹細致，細之又細。都說細節決定成敗，細活出精品。這話講起來簡單，做起來并不容易。組織工作政策性強，我們出的文件，有時候多一個字、少一個字，意思就可能完全變了，會影響到很多人。希望同志們加強這方面作風的養成，從經手的每一個文稿、辦理的每一件事做起，努力做到無差錯、零失誤，辦什么事都讓人放心。實就是忠厚老實，可靠可信。要把“當老實人、說老實話、辦老實事”當成座右銘，貫徹中央精神、省委要求要實，謀劃開展工作要實，落實各項任務要實，保持強烈的責任心，把實干當追求，一門心思撲在工作上。同志們雖然職位不高，但崗位特殊，承擔的工作很重要，想拉攏、甚至腐蝕你們的人，也不是沒有，不能什么人都交往，什么事都敢答應，什么場合都敢去。要保持良好的心態，培養健康的生活情趣。大家這個年紀，大都上有老、下有小，平日里工作很忙，經常加班加點，一有時間，要多回家陪陪家人、干干家務，這既是對家庭負責，也是對自己負責。

當前，組織工作的內涵和外延不斷拓展，標準和要求也越來越高。越是任務艱巨，越要倍加努力。年輕組工干部要敢于“跳起來摘桃子”，時刻以一名優秀共產黨員的標準投身到各項工作中，在實干中揮灑青春、書寫夢想、成就人生。

（根據記錄整理）