加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

趙威靜

【摘要】加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作可以有效提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。正因如此，近幾年來(lái)，國(guó)有企業(yè)積極探索新時(shí)代下如何加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，積累了富貴的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，在助推國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面起到了積極作用。但是隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的許多薄弱環(huán)節(jié)也逐漸暴露出來(lái)，其中存在的主要問(wèn)題影響了國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。因此，新時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)對(duì)黨建工作加以認(rèn)真思考。本文對(duì)新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)和建議。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 黨建工作 思考

1.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的主要問(wèn)題

首先，部分國(guó)有企業(yè)認(rèn)為抓黨建與抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互沖突，片面認(rèn)為國(guó)有企業(yè)就應(yīng)該將主要精力和工作重點(diǎn)放在抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面。認(rèn)為抓黨建純屬分散精力，影響提升經(jīng)濟(jì)效益。另外，部分國(guó)有企業(yè)黨建工作者被人為地邊緣化，讓行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨委（支部）書(shū)記，黨務(wù)干部兼職化現(xiàn)象突出，直接影響了國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效發(fā)揮，直接導(dǎo)致了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作存在兩張皮現(xiàn)象的發(fā)生。其次，部分國(guó)有企業(yè)黨組織因受教育經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所的限制，對(duì)組織開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)不重視，突出表現(xiàn)在長(zhǎng)期不發(fā)展新黨員，不組織開(kāi)展活動(dòng)。與此同時(shí)，部分國(guó)有企業(yè)對(duì)黨員缺乏科學(xué)有效的管理，導(dǎo)致部分黨員思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，黨性觀念淡薄。第三，黨建工作方式方法創(chuàng)新不足。部分國(guó)有企業(yè)黨組織仍然沿用傳統(tǒng)教育方法開(kāi)展黨建工作，沒(méi)有在創(chuàng)新黨建工作方式方法上動(dòng)腦筋，想辦法，對(duì)黨員的教育也僅僅是停留在讀報(bào)紙、學(xué)文件上，根本達(dá)不到應(yīng)有的教育效果。第四，對(duì)黨務(wù)干部沒(méi)有健全的激勵(lì)機(jī)制，黨務(wù)工作者的工資待遇低、缺乏應(yīng)有的晉升機(jī)制，直接導(dǎo)致綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的年輕干部不愿意從事黨務(wù)工作，黨務(wù)干部出現(xiàn)后繼乏人現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)和建議

2.1 建立健全組織機(jī)構(gòu)，大力提升黨建工作者的綜合素質(zhì)。

要想使黨建工作出成效，國(guó)有企業(yè)就必須提高思想認(rèn)識(shí)，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)建立健全黨組織，把年經(jīng)有為、思想覺(jué)悟高、黨性原則強(qiáng)的干部調(diào)到黨務(wù)部門(mén)工作。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)必須從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)人手，為國(guó)有企業(yè)配備專職黨委書(shū)記和基層黨支部書(shū)記，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，同時(shí)要在職務(wù)晉升、工資待遇上給予傾斜，積極為黨務(wù)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。除此之外，要強(qiáng)化黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)，提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)要定期不定期地對(duì)黨務(wù)工作者加大培訓(xùn)力度，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，組織黨務(wù)工作者開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)教育，努力提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和工作水平。從而使黨務(wù)工作者更好地為國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2.2 強(qiáng)化黨性教育和咔首德教育，提升黨建工作水平。

國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)艱巨而繁重。為使國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，必須高度重視黨建工作，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的地位，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)放在同等重要位置，努力增強(qiáng)抓好黨建工作的主動(dòng)性，提升廣大職工的凝聚力和向心力，從而為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供良好的和諧氛圍。首先，國(guó)有企業(yè)要切實(shí)解決重業(yè)務(wù)、輕黨建的問(wèn)題，努力強(qiáng)化黨性教育和道德教育，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)全體黨員干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守職業(yè)道德，時(shí)刻保持先進(jìn)性，帶領(lǐng)廣大職工攻堅(jiān)克難。其次，要將國(guó)有企業(yè)黨建工作置于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，努力在生產(chǎn)發(fā)展中發(fā)揮黨組織的政治核心作用。另外，要經(jīng)常圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展理論知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽活動(dòng)，豐富職工理論知識(shí)，在實(shí)踐中發(fā)揮作用。逐步形成“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。第三，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力維護(hù)好國(guó)有企業(yè)和職工利益關(guān)系，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)招瀕快速健康發(fā)展。

2.3 強(qiáng)化黨員管理，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

國(guó)有企業(yè)要想快速發(fā)展，就要切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，努力發(fā)揮黨員干部在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的模范帶頭作用。首先，要在國(guó)有企業(yè)黨員中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功示范崗”等崗位，號(hào)召?gòu)V大黨員干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為。其次，國(guó)有企業(yè)黨組織要經(jīng)常到黨員家中登門(mén)走訪，及時(shí)了解掌握黨員生活情況，讓廣大黨員在精神上感受到黨的溫暖。與此同時(shí)，還要積極在國(guó)有企業(yè)中發(fā)展黨員，及時(shí)補(bǔ)充國(guó)有企業(yè)新鮮血液，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力。第三，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)的方式方法，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)積極開(kāi)展網(wǎng)上黨校、網(wǎng)上微黨課等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨建工作對(duì)黨員的吸引力和感召力。

2.4 健全黨建工作考核機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作效能。

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，除了上述做法以外，還要健全黨建工作機(jī)制，發(fā)揮黨建工作效能。首先，要在國(guó)有企業(yè)中建立健全黨建工作考核機(jī)制和評(píng)價(jià)機(jī)制。要通過(guò)完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等方式，加強(qiáng)黨建工作考核機(jī)制在國(guó)有企業(yè)中的運(yùn)用，不斷加大黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨建工作開(kāi)展情況作為考核國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部任免、薪酬、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第三，認(rèn)真搞好民主監(jiān)督，加大對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、審計(jì)力度，必要時(shí)設(shè)立民主監(jiān)督小組，全方位實(shí)施民主監(jiān)督。第四，國(guó)有企業(yè)要定期開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)教育，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，在國(guó)有企業(yè)營(yíng)造起風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

結(jié)束語(yǔ)：

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作有著深遠(yuǎn)的意義。國(guó)有企業(yè)必須不斷在黨建工作中發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，下大力解決國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的主要問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，建立健全黨組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化黨員管理，發(fā)揮黨員模范帶頭作用以及加強(qiáng)黨建工作民主監(jiān)督和考核等方式，促使國(guó)有企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階，更好地為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，確保國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

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