紅色文化引領財務價值創造

陳澤開 丘桂永

【摘要】紅色文化是中國共產黨、先進知識分子和人民群眾在革命戰爭年代共同創造并形成的極具中國特色的先進文化，蘊含著豐富的革命主義精神和濃厚的歷史文化底蘊。建設社會主義強國之路需要紅色文化的傳承與引領，本文將以財務工作為抓手探尋紅色文化之路的繼承和創新研究。

【關鍵詞】紅色文化 財務 傳承 創新

一、紅色文化的定義

紅色文化是中國共產黨、先進知識分子和人民群眾在革命戰爭年代共同創造并形成的極具中國特色的先進文化，蘊含著豐富的革命主義精神和濃厚的歷史文化底蘊。紅色文化在當代依然是一種重要的文化資源，它包括物質文了呻}非物質文化兩部分。

二、紅色文化的意義

紅色文化是中國人民在民族革命、抗日戰爭和解放戰爭的過程中凝結而成的重要精神內涵。這種精神在革命時期給予了中華民族強大的精神支撐，在改革開放之后，這種精神仍然發揮著它巨大的社會效應，引領著我國社會主義經濟建設的可持續發展，是社會主義思想的一面偉大旗幟。我們必須高舉這面旗幟，堅定的邁步向前。

紅色文化是進行真、善、美教育的重要載體。由于經濟發展必然帶來思想變革，不同時期的價值觀需要不同的文化去承載。紅色代表希望，而紅色文化的本質就是革命精神，它能夠與不同時代的精神文明碰撞出火花，并實現有機融合，具有與時俱進的永恒價值。紅色文化具有著舉足輕重的文化價值和現實意義。紅色文化也是當今社會的重要思想武器，其中包含的紅色精神是我們當代入應當學習與遵循的道德行為準則，是廣大群眾高度認可的崇高理念，在社會文化建設中的價值無可替代。

紅色文化經歷從形成、發展、積淀、豐富、創新的文化演進過程。傳承紅色文化更好的幫助我們年輕一代樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定正確的理想信念，提高明辨是非的能力，構筑抵御拜金主義、貪圖享樂主義、自私自利的個人主義等腐朽思想侵蝕的思想道德防線。世界觀、人生觀和價值觀，就是人們思想的總開關，紅色文化就是這總開關的引領者，只有三觀正，才能永葆我們思想的先進性。

石可破也，而不可奪堅;丹可磨也，而不可奪赤。當今社會浮躁，網紅遍地、貧富差距拉大，付出和回報不配比，很多人心理產生失衡，想法出現扭曲。這時，紅色文化的應當受到更為廣泛的推崇，因為從市場經濟的道德標準出發，紅色文化所宣揚的精神與之不謀而合，并且其提倡的誠實守信、以人為本的道德準則，也是紅色文化的重要體現。面對問題，把心沉下去，擼起袖子加油干，別讓偏見與幻覺蒙蔽了雙眼，時刻保持堅定的信仰。因此深入研究紅色文化的科學內涵，不斷推動紅色文化的傳承與創新，在當今現實社會具有十分重要而深遠的意義。

三、財務工作中如何傳承、創新紅色文化

作為一名基層企業財務工作者，應該在工作中繼續發楊和傳承紅色文化精神，領會紅色文化的精髓一講奉獻，實現自我價值，為企業發展貢獻自己的光和熱，并在這個過程中實現自己價值和個人能力的提升。

學所以益才也.礪所以致刃也。財務會計不是簡單的數字搬運和記錄，新時代下財務工作要從做機械的工作輸出轉換到財務管理邏輯思維，提高自身的綜合素質，主動學習，不怕苦不怕累，現在各種辦公軟件更新換代頻繁，新型財務工具層出不窮，活到老學到老，靈活利用各種工具有效的幫助財務處理加工數據，比如財務經常用的EXCEL中有很多函數公式，能讓財務工作加工數據時游刃有余，事半功倍，不僅提高工作效率，還能讓財務騰出手來，將更寶貴的時間用在數據分析，管理問題解析上，更好的服務于企業。讓自己建立學習型思想構架，提高自我，超越自我，讓工作不僅是只是為了糊口，飯碗。錘煉自我，嚴本名要求自己，這也是萬里長征中紅色精神提倡的不怕苦不怕累，不懼艱難險阻，永攀高峰的精神傳承。

刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。財務同樣要有創新意識和創新精神，財務人員不應當拘泥于過往所學的知識和技能。對過去積累起來的經驗以及前任財務手把手“師傅帶徒弟”模式的做法，很少去置疑。實際上，很多習慣做法很可能受限于當時的大環境未達到邊際效用最大化，很多習慣做法依然有許多可以改進的空間，這就需要財務人員主動尋求改進、創新。只有財務人員不斷拓寬眼界，解放思想，主動汲取關注一些新的財稅知識和科學的工作方法，才能使自己為企業創造更多的剩余價值。財務工作中涉及資產管理、預算管理、薪酬管理、成本控制、稅費核算和財務分析等方面，這些只要在現實核算中多花心思研究都能深耕出提升的空間。當年“農村包圍城市”的提出，也是在革命實踐中的大膽創新思維，窮則思變的結果。財務同樣需要大膽的創新，只有堅持財務工作解放思想，創新思維，由被動接受到主動出擊，由事前指導到主動出擊，由成本中心向利潤中心轉變，在工作中不斷創新工作思路，工作方法，推動企業財務管理水平有效提升，這也是紅色文化創新的著眼點。

言忠信，行篤敬。財務的基本準則是誠實守信，廉潔自律，不做假賬，這和傳承紅色文化不謀而合，財務在實務處理中要尊重事實，還原經濟最初的形態，不要為了避稅，或者其他某種目的將不實的經濟業務包裝成真實，正規的經濟業務，刻意去規避稅務稽查的風險，投機取巧，華而不實這不是紅色文化的要求。財務工作者還要善于發現現實經濟業務中不規范的經濟行為，這就要求財務人員提高辨別真假，熟讀準則、制度和法規的能力，敢于對這些經辦部門提出的難題給予有力的還擊，只有財務的專業水準提高了，公司的業務經辦水平也會上升一個臺階，只有財務提出了更高更嚴的標準，才能規范公司開展的各項經濟業務，這同樣和紅色文化正確的價值取向有異曲同工之妙。

回首過往的崢嶸歲月，革命先烈，抗戰英雄，有識之士用他們的血肉，換回了今天我們幸福的生活，他們勇往直前，艱苦奮斗，不懼艱難險阻，給中國紅色文化增添了濃厚的一筆。新經濟時代下，作為財務工作者，雖然不需要像當年紅軍一樣冒著敵人的炮火前進，但是我們依然要冒著企業無時無刻碰到的難題迎難而上，革命年代的紅色信仰是支撐紅色精神的支柱，實現自我價值，提升自我也是我們當代財務應該有的職業信仰。發揚求真務實、勇于創新的精神。堅持創新驅動，推動知識經驗的共享和轉移，激發財務工作的創造性思考，實現自我提升和管理創新意識，切實提高企業運行質量和效益，為企業高質量發展作出新貢獻。