朱兵
摘要:國企黨建工作是黨對國家國有經濟的領導的體現,在我國國企改革的不斷深入的今天,國企黨建工作結合互聯網是一種新的工作方式,也是國企新時代創新發展的一種體現。互聯網在為國企黨建工作提供一種新的視角和方式的同時,也帶來了新的挑戰。如何利用互聯網發展國企黨建工作,激發國企黨建活力,調動黨員黨建工作的積極性等方面都值得深入思考。
關鍵詞:“互聯網+”時代;基層;黨建工作;對策
1互聯網時代下,我國基層黨建工作存在的主要問題
黨建引導者的“互聯網”意識觀念不夠強。我國的大多數基層單位中,部分員工的年紀偏大,而且思想不能及時、完全跟上時代的發展,表現出明顯的保守性。正是由于這樣,所以很多國企在開展黨建工作中,都是按照之前的經驗進行,對于黨建工作的內容,形式等沒有及時的進行更新學習,企業網站建設得不夠完善,信息更新不夠及時。而以這種方式開展的黨建工作,雖然能夠完成上級安排的任務,但最后的效果卻不甚理想。同時,由于我國國企員工,在實際的工作中都是安于現狀,沒有很高的工作熱情,這也是互聯網意識觀念不強的重要原因。
國企黨建工作的質量不高。如今,雖然我國的很多國有企業都在實際的工作中使用了互聯網,但是卻沒有真正的發揮互聯網的效用。而互聯網的使用僅僅是一個“擺設”。在實際的黨建工作中,都是浮于表面,沒有真正實現將互聯網的優勢與國企黨建工作聯合起來,這樣既不能發揮互聯網工作的優勢,也沒有實現黨建工作形式和內容的創新。因此,即使是進入了“互聯網+”的時代背景下,黨建工作者的工作形式和工作內容依舊與以往發展不大,沒有真正地發揮互聯網的優勢作用。
2“互聯網+”背景下的國企黨建工作創新路徑
樹立“互聯網+”的時代意識。自互聯網開始發展之后,最早應用于商業階段,隨著網絡越來越普及,互聯網走進國企黨建工作中。向黨建工作者宣傳“互聯網+”意識,互聯網應用于黨建工作最初的表現是黨建工作自動化、電子化等形式,這能使以往的“手工化”形式逐漸退出,進一步促進國企黨建思想工作的革新。國企應當高度重視黨建工作,把黨建工作放在國企未來發展的重要位置,逐步形成體系完整的黨建機制。要基于新形勢下黨建工作的重要性,樹立新的黨建工作觀念,將黨建納入到企業發展規劃中,明確國企應處于黨的領導下,堅定黨對國企發展的指導。另外,國企應嚴格按照要求踐行黨建工作,將相關工作具體落到實處,推行黨建工作各項活動的開展。同時,基于“互聯網+”戰略,要引導全體黨員領導干部樹立黨建“互聯網+”時代意識,從而革新傳統黨建工作機制,切實將互聯網融入到國企黨建工作中。
推進平臺整合,促進資源共享。要注意整合網絡資源,充分發揮不同網絡的優勢,實現資源共享、信息互聯。要將互聯網、局域網、有線電視網和無線通信網絡等整合,打造一個集黨建網站、黨務辦公系統、黨員信息管理系統、遠程教育網絡等多功能為一體的“智慧黨建”樞紐,實現“全媒體”宣傳、交互式服務、共享式工作,為推動黨員廣泛參與使用“智慧黨建”系統提供網絡保障。。
打造效能提高新手段。互聯網最基本的特征之二為聯接,聯接的本質是開放。互聯網是開放的,開放就是互聯互通。因此,互聯網思維就要按照這種開放的特點去思維,不這樣思維,就無法與互聯網相匹配。互聯網時代的開放思維,更加重視黨建工作中互聯互通技術層面的不斷改進,這就為黨建工作的實施主體,創新性地進行黨建工作指明了方向。針對互聯網思維的開放性特點,黨建工作部門必須要做到與時俱進,加強與互聯網科技平臺進行合作,充分運用互聯網信息技術手段,打造和使用黨建工作新平臺,在黨建各方面工作中努力做到實時感知、互聯互通,讓互聯網為黨建工作插上“科技”的翅膀,將電子辦公、信息化管理等互聯互通技術融入日常黨務工作之中,以提升黨建工作的執行效率,不斷推動黨建工作與信息化技術充分結合,促進網絡服務功能與政治功能實現相統一。
建設完善的國企黨建信息系統。在“互聯網+”的背景下,實現國企黨建信息系統的發展,就必須考慮其實用性與有效性。但是,在建設的過程中,信息系統的建設必須符合員工的實際情況,太復雜的話,國企員工的積極性會降低。同時,除了實用性,還必須要考慮的就是安全性和可靠性。尤其是信息系統的官網設計,要防止他人獲取連接,來傳播企業的不實信息。隨著信息時代的發展,國企的黨組織建設也可以通過抖音、微信公眾化、官方微博等途徑來宣傳企業的各項信息,也是企業實現智能化的重要途徑。
優化人才結構,壯大網宣力量。推廣“互聯網+黨建”要做好對黨員的宣傳、組織和指導工作。要建立一支自上而下、分級管理的網宣員隊伍。針對當前基層黨務工作者,年齡老齡化,不熟悉互聯網業務等情況,需要基層合理調整人員隊伍,在招錄從業人員的時候,雙向把握,多招錄一些懂網用網的年輕黨員加入。同時要加強對他們的培養管理,讓網宣員在充分發揮宣傳引導作用的同時,帶動黨員和群眾參與網絡互動,用好“智慧黨建”系統。
綜上所述,國企黨建工作創新,是要利用“互聯網+”的核心思想,用互聯網以及“互聯網+”的思維,將現代資源與信息引入到國企黨建思想工作中,轉變傳統的手工黨建工作方式,搭建符合新時代發展要求的“互聯網+黨建”平臺,樹立“互聯網+黨建”工作理念,多樣化、多元化開展國企黨建思想工作。
參考文獻
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