黨建工作優化企業管理和發展的路徑

周國成

摘要：企業的黨建工作不僅僅是開展各類活動，同時，要能更好地發揮對企業的政治引領作用，企業黨建工作關系著企業的發展，是企業發展至關重要的因素，企業黨建工作不僅要做企業員工的思想建設，還要引導和推進企業的建設與發展，在企業發展和轉型甚至遇到各種困難的時候，企業黨建工作具有不可替代的推動和保障的作用，因此，企業要重視黨組織建設工作。

關鍵詞：黨建工作;企業管理;發展路徑

1黨建工作在企業管理中的重要性

思想政治工作是企業管理和發展的重要內容，企業的員工有正確的人生觀、價值觀和世界觀，樂于奉獻，勤于思考，對企業的發展起著至關重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地調動員工的積極性，使其更好地發揮出個人主觀能動性。同時，加強思想政治工作能更好地激發出企業員工良好的精神狀態和對工作的熱愛。

在新時期下，企業要充分發揮黨組織的領導作用，借助激勵和教育功能，為企業培養出更多高素質的人才，展現出黨組織的服務屬性。黨建工作可以極大地凝聚企業的力量，讓員工能夠將個人的奮斗目標緊密的和企業發展相結合，發揮個人的價值，傳播正能量、弘揚社會新風尚，豐富企業文化的內涵和引導作用，并將黨建工作融合到企業的發展、人才的培養以及企業管理的各個環節中，進而強化企業的發展軟實力。黨建工作還可以為企業的戰略定位提供科學的依據，及時糾正企業錯誤的方向，促進企業技術的革新和經營決策的科學性，避免因管理和經營不合理而對企業的運行帶來風險。同時，黨建工作還可以全面發揚黨員的模范帶頭作用，形成相互學習、相互協作、共同提升的良好工作氛圍，有助于企業健康運行。

2黨建工作對企業管理和發展的優化路徑

保持企業基層黨組織先進性、純潔性。中國共產黨具有先進性和純潔性，二者缺一不可，要求每一個黨員都堅定共產主義理想信念，具有為中國特色社會主義事業奮斗的信念和決心。如果企業內部的基層黨組織建設不能踐行黨的先進性和純潔性，就不能成為企業員工堅強的領導核心和戰斗堡壘，并且不能真正、有效地發揮出基層黨組織的政治核心作用。

在當今多元化發展的大背景下，企業基層黨組織建設面對社會各種思潮的沖擊，其先進性、純潔性都面臨著較大的考驗，如果企業的黨建工作不重視黨員的思想政治教育，在面對各種誘惑、各種困難時，就會被一些動機不純的人影響企業的形象和發展，給企業帶來困擾，同時影響企業基層黨組織的形象，所以必須加強企業內部黨員隊伍的管理，抓好思想政治建設工作，保證企業基層黨組織的先進性和純潔性，從而更好地帶動企業建設和發展。

大興學習教育之風，加強思想政治建設。要提高企業黨建工作質量，加強學習教育、大興學習之風是必經之路?；鶚I長青、可持續發展是每個企業孜孜以求的理想境界，而只有推動企業向學習型、創新型轉變，才能夠使企業始終保持生機和活力，這無疑是企業黨建工作的最佳切入點。要把黨組織的政治優勢、組織優勢與企業的經營管理優勢結合起來，把“三會一課”制度和“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等載體與企業員工隊伍素質建設的規劃緊密結合起來，形成規范化、制度化、常態化的科學有效的企業學習教育機制，對企業的黨員乃至全體員工長期開展針對性的思想道德和企業文化教育，讓企業員工充分理解黨的理論和政策，積極接受社會主義核心價值觀的熏陶，增長做好本職工作的技能與才干，以企業員工優良道德品質的養成和的先進思想意識的提升，來推動企業整體素質的提檔升級，促進企業經營不斷向前發展。

加強黨建工作，推動依法治企。強化對員工的思想政治教育，培養其對馬克思主義信仰和社會主義制度的信心，形成良好的企業風氣。擴大黨在企業的執政基礎，加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍政治素質，增強業務能力，使其在崗位上能夠體現黨員隊伍的先進性。黨建工作能夠讓企業員工得到正確的引導，減少抱怨情緒、為難情緒甚至抵制情緒。加強黨建工作，就必須加強對干部職工的思想引導，提高企業的社會責任意識，積極參與社會事業和社會建設，保持企業的和諧穩定。開展黨建工作的形勢報告會能夠對國家、社會經濟的發展走勢、重大決策部署，以及當前及每個時期重點工作做出相當清楚的說明，從而能夠振奮企業發展精神，明確企業發展道路，繪制出企業發展藍圖。

全面落實依法治國基本方略，堅持依法治企。依法治理企業有利于規范和整頓社會主義市場經濟秩序，有利于推動企業依法經營管理，維護自身的合法權益，有利于保障企業的機制轉換、強化管理、提升科技力量、提高企業的效益。同時，要進一步發揮制度創新和管理創新的重要作用，從戰略上調整企業經濟布局和改革企業結構，發揮企業結構優化的重要作用，提高企業的法律素質和競爭力，適應市場的客觀需要。社會主義市場經濟是法治經濟，堅持依法治理企業的原則是有利于企業發展的必然選擇。

綜上，企業黨建工作對企業的發展具有多方面的推動作用。尤其是在當今激烈的市場經濟競爭條件下，只有通過黨建工作發揮出企業的主觀能動性，不斷改革、創新企業的經營管理制度，構建和諧的企業文化，加強對黨各項方針政策的宣傳力度，大力發揮企業內部黨員的先鋒帶頭示范作用，確實做好企業方方面面的管理，才能與時俱進地做好企業黨建工作，切實促進企業的長期可持續健康發展。

參考文獻

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