淺談如何做好員工的思想政治工作

李紅梅++楊勇

摘 要：當人們急于解決人民的溫飽問題，轉為活得幸福不幸福時，如何做好員工的思想政治工作迫在眉睫。在“十二五”發展的新形勢新任務新時期下，國有企業的生存和發展離不開和諧社會提供的養分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企業發揮的積極作用。因此，做好員工的思想政治工作必須要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業發展，并使企業為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。

關鍵詞：員工 思想政治 工作

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）03（b）-0168-01

目前，我國仍有許多企、事業單位對于職工的思想政治工作存有一定的誤解與偏見，錯誤認為思想政治工作只是傳統、死板、枯燥的一項工作，職工的思想政治工作的成效對于企事業單位經濟效益、長期發展并無作用。基于此種思想，部分企、事業單位的日常管理、改革規劃，把大半的精力投放在了走訪基層、項目籌劃、財務管理等業務活動上，而對于靈魂建設，職工的思想與修養缺乏重視，以至于對職工思想政治工作流于形式，只停駐于喊口號，發文件，不利于單位文化的構建、內部管理的完善。據此，如何做好職工的思想政治工作成為當今企事業人員最亟待解決的問題之一。筆者，現結合實踐工作經驗，就這一問題談談自己的看法與體會。

1 做好員工思想政治工作的新思路——良好的政治修養是基礎

隨著我國社會主義現代化建設進入新時期，新任務前提下，科學發展觀、可持續發展、構建設者社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期政治工作的主題。現在人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化，思想政治工作的環境、條件、內容、形式等也都與過去發生了較大的變化。改造和轉化人的思想觀念是思想政治工作的核心，這就要求政工隊伍具備較高的綜合素質。要想做好思想政治工作，第一要以理服人，站在真理的一方，第二就要看思想政治工作者本身的工作。一個優秀的思想政治工作者，要做到以理服人，用人格力量感染人，用行為引導人，在工作中注意尊重對方，樹立良好的形象，形成一種感染力。思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，因此，思想政治工作者自身的修養與學識在工作中起著重要的作用，意識到自己的工作不是為了謀取更多的利益，而是為了實現集體利益和國家利益，這也為實現和諧社會提供了思想保證。

2 提高認識、轉變觀念，通過思想政治工作—— 得到領導認可，居民認可

物業服務的發展在于人，“以人為本”的意識和觀念應該成為思想政治工作的指導思想。要通過理解人、尊重人、關心人、提高人的思想覺悟入手，讓“以人為本”落到實處。只有企業內部溝通順暢，職工認可物業管理理念，認識一致、目標一致，企業才有凝聚力、戰斗力，職工才有積極性。工作中，“管家”這一朝陽產業，在我們油田小區初露生機。服務模式，由最初的單一的打掃衛生，轉為親情服務，為業主擔當中介。新時期，國有企業思想政治工作的新需求。社區領導主動把握動態，掌握管家的思想動態，掌握居民的思想需求，針對傾向性的思想苗頭進行疏導，力爭把思想問題克服在萌芽狀態。發現問題主動找關鍵人談話，對所需要求進行妥善安排，鼓勵他們為物業的發展盡力，從而營造和諧穩定的家園環境。平等溝通，構建設適宜新時期思想政治工作的環境，啟發誘導。在思想政治工作中，采取平等交流，相互探討的方式，啟發同事們開動腦筋，積極思維，使員工在雙向的思維互動中相互理解，形成一致。對業主提出的意見，確屬工作中的問題，要采取誠懇接受，認真改正的態度；對基層思想政治工作者的思想認識問題，采取和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決。在一些重大舉措和敏感問題的醞釀過程中，班子成員要主動深入宅區中，開展引導工作，在向員工分配任務和下達考核指標時一定向員工講清楚，給員工以指導和引導。“管家式”服務模式運行一年來，得到了上級領導的調研三次，社區居民的交品稱贊。并逐步得到完善和升華，由原來的在醒目地點的大標牌到至今的各樓道內的小標牌。

3 將思想政治工作與解決居民實際問題結合起來—— 推廣

思想政治工作一定要與解決員工的實際問題相結合才能有效果，要克服過去那種片面強調思想建設的重要性而輕視居民的基本物質生活現象。要采取一系列的措施，解決員工的后顧之憂。一是思想建設與物質文明建設相結合。社區通過與居民搞聯誼，競賽活動，通過正面疏引，給居民營造一個好的生活局面，促進宅區大環境的正面發展方向，以點代面，用小人物，小口舌，居民茶余飯后的閑談資，潤物細無聲地推動和擴大我們的“管家”管理模式。堅持進百家門，訪百家事，解百家難，幫百家解憂的工作方針，有針對性地慰問，堅持居民生病住院慰問，節假日慰問，家庭出現困難幫助解決，家庭出現重大變故幫助處理。通過為居民解決一些實際問題，讓居民由衷地對“管家”的忠誠度提升，精細管理度推廣并擴大。思想政治工作就不會顯得蒼白無力。

4 針對不同群體開展差異化的思想教育—— 讓管家有成就感，滿足感

開展思想政治教育活動一定要針對不同群體“因人施教”。服務領域中有管理者、一般服務人員、居民百姓。針對人們不愿受太多的法律法規約束，喜歡更便捷的家居生活，作為服務行業的我們更應急居民所急，想居民所想，給予他們自由發揮的空間，允許業主自主決定小區建設任務，最大限度地滿足業主所需，發揮居民老百姓的創造性思維能力。同時注重滿足他們自我價值實現的需要，也注重培養“管家”他們對宅區居民的忠誠度。采取以職業道德、職業規范、敬業精神等教育方式，培養他們的敬業精神；創造條件解決他們工作和生活中出現的困難，以解決他們的后顧之憂，更好地投入服務，為“管家”使命的推廣提供保障。

總之，思想政治工作要敏銳把握關鍵人的思想動態，要通過理解人、尊重人、關心人、提高人的自身素質入手，解決實際問題，提高關鍵人的工作熱情，增強企社之間的凝聚力，及時掌握新情況，研究新問題，采取新舉措，使思想政治工作貼近百姓生活，得到百姓認可，為保障吉林油田的大方向大發展提供堅實的后勤保障！

參考文獻

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