做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作

吳仕艷｜文

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，就是通過(guò)對(duì)干部員工的不斷引導(dǎo)，同時(shí)通過(guò)法律、制度、道德等要素進(jìn)行約束，實(shí)現(xiàn)干部員工思想意識(shí)的安全可靠，最終實(shí)現(xiàn)凝心聚力謀發(fā)展的目的。

習(xí)近平總書(shū)記在2018年全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議指出：“做好新形勢(shì)下宣傳思想工作，必須自覺(jué)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。”這一重要論述，為思想政治工作者指明了新形勢(shì)下黨的新方位和新坐標(biāo)，也提供了根本遵循和方法。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，就是通過(guò)對(duì)干部員工的不斷引導(dǎo)，同時(shí)通過(guò)法律、制度、道德等要素進(jìn)行約束，實(shí)現(xiàn)干部員工思想意識(shí)的安全可靠，最終實(shí)現(xiàn)凝心聚力謀發(fā)展的目的。

建立企業(yè)思想政治長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制

黨的十八大以來(lái)，云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“馳宏鋅鍺”）黨委把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、《黨章》、《憲法》、社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、中央（省市）及上級(jí)黨組織最新決策部署和涉及企業(yè)依法治企相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等學(xué)習(xí)內(nèi)容列入干部員工教育的必修課程，采取黨內(nèi)政治生活、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、形勢(shì)任務(wù)教育、專(zhuān)題會(huì)議、班前會(huì)議、《馳宏鋅鍺（報(bào)）》、在線(xiàn)學(xué)習(xí)app、“馳宏鋅鍺”微信公眾號(hào)、新聞中心等多種形式，持續(xù)開(kāi)展日常員工教育培訓(xùn)活動(dòng)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨員干部培訓(xùn)、“黨建自習(xí)室”、黨員干部帶頭講黨課等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想政治學(xué)習(xí)，重點(diǎn)將依法治企的理念和方法在干部隊(duì)伍中培育起來(lái)。將學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，使干部員工學(xué)會(huì)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，不斷增強(qiáng)干部員工“四個(gè)自信”和“四個(gè)意識(shí)”。

深入繼承和發(fā)揚(yáng)“紅色”精神內(nèi)涵

習(xí)近平總書(shū)記指出：“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)共產(chǎn)黨的‘根’和‘魂’”。“魂”就是國(guó)有企業(yè)特有的“紅色”傳承。黨的十九大以來(lái)，馳宏鋅鍺黨委通過(guò)各級(jí)黨組織采用主題黨日活動(dòng)、上黨課、形勢(shì)任務(wù)教育、理想信念教育、自媒體公眾號(hào)等形式，廣泛宣傳黨的方針政策、黨史、黨的基本知識(shí)，開(kāi)設(shè)紅色講堂，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，在公司總部建設(shè)了中國(guó)共產(chǎn)黨黨史“紅途”和馳宏鋅鍺發(fā)展史“宏途”，把黨領(lǐng)導(dǎo)人民在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)和建設(shè)實(shí)踐中形成的井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、“兩彈一星”精神、習(xí)近平對(duì)人民軍隊(duì)提出的“三個(gè)不相信”精神、中鋁集團(tuán)倡導(dǎo)的“四講四要”“四更一好”“改掉四個(gè)壞習(xí)慣”以及馳宏鋅鍺發(fā)展史中“自力更生、艱苦風(fēng)斗，建成新工地的精神”、“攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)，開(kāi)發(fā)麒麟廠(chǎng)的精神”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，改制上市走出大山”“馳騁天下、宏圖高遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”“勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng)，建設(shè)千億級(jí)鉛鋅鍺產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”的精神進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。通過(guò)“紅色”精神傳承，對(duì)干部員工觀(guān)念意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣和行為方式中能促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略愿景實(shí)現(xiàn)的積極因素進(jìn)行總結(jié)、提煉、融入和倡導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部員工“四個(gè)自信”和“四個(gè)意識(shí)”。

不斷健全企業(yè)管理制度

2019年以來(lái)，馳宏鋅鍺堅(jiān)持以制度為保障，以《母子公司管控手冊(cè)》和《黨建科學(xué)化手冊(cè)》為牽引，列出了公司必須上報(bào)上級(jí)單位批示決策的“權(quán)限負(fù)面清單”，按照分（子）公司、總部專(zhuān)業(yè)部門(mén)、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、黨政領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)管理委員會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、中銅七個(gè)管理層級(jí)劃分了決策權(quán)限表，明確了總部合同評(píng)審權(quán)限及分（子）公司需報(bào)公司總部評(píng)審的合同評(píng)審權(quán)限表，列出了現(xiàn)行有效的公司級(jí)管理制度清單，分類(lèi)、分層、分責(zé)理清了各級(jí)黨員、黨務(wù)工作者、黨組織干部、黨組織及黨群管理部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)。從公司治理、礦產(chǎn)資源、業(yè)務(wù)外包、資產(chǎn)管理、購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、工程項(xiàng)目、資金活動(dòng)、研究開(kāi)發(fā)、合同管理、擔(dān)保業(yè)務(wù)、安全環(huán)保、人力資源、黨的建設(shè)等方面持續(xù)深入開(kāi)展依法治企，用嚴(yán)格的制度規(guī)范組織活動(dòng)和干部員工行為，建設(shè)并不斷鞏固陽(yáng)光、公開(kāi)、透明的工作機(jī)制和工作環(huán)境，圍繞“實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)保值增值”的根本目的開(kāi)展工作，圍繞履行黨組織的基本職能開(kāi)展工作，圍繞有效保障了股東、公司和職工權(quán)益開(kāi)展工作，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，凝聚人心、促進(jìn)和諧，為思想政治工作提供了有力保障。

發(fā)動(dòng)職工群眾 共同下好“一盤(pán)棋”

宣傳思想工作是全體干部員工共同的事業(yè)，企業(yè)沒(méi)有與宣傳無(wú)關(guān)的事，也沒(méi)有與宣傳無(wú)關(guān)的人。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，上市公司宣傳思想工作服務(wù)的對(duì)象不再局限于企業(yè)內(nèi)部，外部客戶(hù)、股民、政府都是企業(yè)宣傳思想工作服務(wù)的對(duì)象。因此，做好宣傳思想工作需要齊抓共管、形成合力，動(dòng)員各條戰(zhàn)線(xiàn)各個(gè)部門(mén)一起來(lái)做，下好“一盤(pán)棋”。

2016年以來(lái)，通過(guò)“馳宏鋅鍺”微信公眾號(hào)內(nèi)容容量大、速度快和展現(xiàn)形式多樣的特點(diǎn)，增加了公司宣傳內(nèi)容的覆蓋面和速度，把公司的宣傳思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)動(dòng)了“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大”“首月首季開(kāi)門(mén)紅”“大干100 天”等總部與分（子）公司互動(dòng)的“網(wǎng)絡(luò)宣傳不斷天、報(bào)紙宣傳不斷期”的宣傳活動(dòng)，在公司政治建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)揮了宣傳思想政治工作政治引領(lǐng)和凝心聚力的作用。為更好地服務(wù)員工，在公司報(bào)紙和微信平臺(tái)開(kāi)設(shè)“馳宏楷模”和“走進(jìn)班組”欄目，將宣傳報(bào)道的鏡頭對(duì)準(zhǔn)一線(xiàn)，傳播馳宏班組和員工先進(jìn)文化和先進(jìn)典型，展示公司基層工作者的新氣象和新面貌，激發(fā)基層職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，在員工中起到了引領(lǐng)示范工作；開(kāi)設(shè)了“馳宏文化”欄目，充分挖掘報(bào)道了《會(huì)澤鉛鋅礦的由來(lái)》《永遠(yuǎn)的新工地》《地質(zhì)勘探隊(duì)之歌》《開(kāi)發(fā)麒麟廠(chǎng)》等一批為馳宏鋅鍺發(fā)展敬業(yè)奉獻(xiàn)的歷史故事，引起了含離退休退養(yǎng)員工在內(nèi)廣大干部員工的共鳴；采用微視頻、紀(jì)實(shí)報(bào)道等形式，推出了《最美馳宏人》《馳宏新聞》《馳宏一分鐘》等一批具有行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)時(shí)代精神，鼓舞人心、催人奮進(jìn)的先進(jìn)模范人物和集體。通過(guò)宣傳企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展取得的巨大成就和員工群眾共享改革發(fā)展成果的鮮活事例，調(diào)動(dòng)了員工群眾為實(shí)現(xiàn)美好生活而昂揚(yáng)奮斗的精神狀態(tài)，堅(jiān)定大家對(duì)企業(yè)和自身未來(lái)發(fā)展的底氣和信心，讓員工感受到在企業(yè)的主人翁地位，引導(dǎo)員工對(duì)“股東增值、企業(yè)增效、員工增收”核心價(jià)值理念的認(rèn)同，把思想引領(lǐng)到同一個(gè)方向，把力量凝聚到公司發(fā)展上來(lái)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

開(kāi)展各種形式的文化活動(dòng)

文化活動(dòng)是思想政治工作的重要載體，馳宏鋅鍺一直重視多渠道、多方式向干部員工宣傳黨的各項(xiàng)方針政策，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式融入理想信念教育。多年來(lái)，通過(guò)普遍開(kāi)展“文化大講堂”“道德大講堂”“七一紀(jì)念大會(huì)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、演講辯論、歌詠、書(shū)畫(huà)、攝影、知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的文化活動(dòng)，堅(jiān)持傳統(tǒng)節(jié)日慶典紀(jì)念活動(dòng)，把豐富的精神文化延伸到干部員工日常生活，用先進(jìn)文化占領(lǐng)業(yè)余文化陣地，不斷提高文化修養(yǎng)、審美情趣和鑒賞能力，使全體干部員工牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德，在潛移默化中增強(qiáng)干部員工“四個(gè)自信”和“四個(gè)意識(shí)”。

中國(guó)共產(chǎn)黨有長(zhǎng)達(dá)九十多年開(kāi)展思想政治工作的歷史。我們要繼承這一寶貴財(cái)富，發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)新世紀(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步研究人們思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的規(guī)律和辦法。讓我們?cè)诹?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，以新時(shí)代的新思想引領(lǐng)實(shí)踐大突破、事業(yè)大發(fā)展，把思想轉(zhuǎn)化為新目標(biāo)和新作為，為譜寫(xiě)新時(shí)代發(fā)展改革工作嶄新篇章而不懈奮斗。