財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的探討
——基于人工智能時(shí)代

楊章平

（中一會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司云南分所，云南 昆明 650024）

近年來，人工智能的飛速發(fā)展給傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)帶來巨大的挑戰(zhàn)，促使其向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。管理會計(jì)不僅具有傳統(tǒng)會計(jì)功能，而且能以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)，在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)大力推動財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。會計(jì)從業(yè)者也應(yīng)適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢，在工作中不斷改進(jìn)，適應(yīng)人工智能時(shí)代的發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的內(nèi)涵

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)概念界定

財(cái)務(wù)會計(jì)通過分析企業(yè)資金的流入和流出，根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則或法定的要求，對會計(jì)主體的交易和相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、記錄、計(jì)量，最終完成財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)會計(jì)是會計(jì)的主要分支之一，其實(shí)質(zhì)是“以主體（主要是企業(yè)）為基礎(chǔ)，面向市場（主要是資本市場），為市場（通過表內(nèi)確認(rèn)和表外披露）提供一個(gè)基于財(cái)務(wù)信息的整體經(jīng)濟(jì)信息體系”。

（二）管理會計(jì)界定

管理會計(jì)通過加強(qiáng)企業(yè)管理來創(chuàng)造價(jià)值，提高經(jīng)濟(jì)效益。其通過為企業(yè)提供信息，促使管理者實(shí)現(xiàn)正確的經(jīng)營管理決策，并通過信息反饋，對企業(yè)經(jīng)營活動加以控制。其采取專業(yè)、有針對性的管理手段，可以完善企業(yè)內(nèi)部管理，推動企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的關(guān)系

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的區(qū)別

1.職能與作用不同

財(cái)務(wù)會計(jì)的主要職能是對企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)物信息進(jìn)行統(tǒng)籌清算并編制出財(cái)務(wù)報(bào)表，確保工組中不出現(xiàn)違背國家法律的問題，并將財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)給企業(yè)的管理者、投資者、股東等，幫助其能夠通過企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做出經(jīng)營管理決策。但是管理會計(jì)除了需要完成財(cái)務(wù)會計(jì)的基本工作以外，還需要為企業(yè)提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息，掌握一定的管理知識，幫助管理者進(jìn)行決策。

財(cái)務(wù)會計(jì)可以反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。管理會計(jì)反映企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作效率，實(shí)現(xiàn)了上級對下級工作績效的監(jiān)督和評價(jià)。

2.工作方法及其成果不同

財(cái)務(wù)會計(jì)通過簡單的算法，按照固定的工作順序，對企業(yè)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與計(jì)算，將其整理成財(cái)務(wù)報(bào)表與會計(jì)憑證等文件，需要實(shí)事求是，依照相關(guān)的程序嚴(yán)格落實(shí)。管理會計(jì)的工作可以依據(jù)企業(yè)管理需要，將工作流程進(jìn)行不斷地調(diào)整，靈活性更高。

3. 遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)不同

財(cái)務(wù)會計(jì)工作有固定的原則和標(biāo)準(zhǔn)。從填憑證到登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告，都有規(guī)定的程序，不能隨意變更，所有會計(jì)遵循相同的程序。管理會計(jì)不受會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和法律法規(guī)的約束和限定，為幫助企業(yè)完善管理、提高效率，其遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營情況隨時(shí)調(diào)整。

4.對會計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)要求不同

財(cái)務(wù)會計(jì)必要的技能是掌握會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和基礎(chǔ)知識，需熟練制作憑證、填寫賬簿、編制報(bào)表等。財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守紀(jì)律。而管理會計(jì)需要對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行預(yù)測分析，提供更加詳細(xì)和具體的信息。因此，管理會計(jì)的靈活性和實(shí)用性決定其對從業(yè)者的綜合素質(zhì)要求更高。管理會計(jì)不僅需要財(cái)務(wù)知識，而且要全面了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，因此必須具有廣博的知識、果斷的處理問題、分析問題和解決問題的能力。

（二） 財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的聯(lián)系

從分類來看，這二者都是會計(jì)的分支，并且二者并非完全分離，兩者相輔相成，聯(lián)系緊密。

1.功能上的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)共同構(gòu)成企業(yè)會計(jì)體系，二者互相聯(lián)系、互相制約、互為補(bǔ)充，都是以幫助企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)成長并提升市場競爭力為目的。

2.核算對象上的聯(lián)系

總體而言，這二者都是以企業(yè)現(xiàn)在和將來的資金流動為會計(jì)核算對象，內(nèi)容上有許多重疊和交叉。

3.信息來源上的聯(lián)系

二者的信息來源都是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，都是根據(jù)企業(yè)的信息對企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行評價(jià)，因此，二者最終都是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的。

三、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)前，隨著電子商務(wù)、AI智能、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷進(jìn)步，在市場中越來越多的企業(yè)已深入落實(shí)現(xiàn)代化辦公，傳統(tǒng)的會計(jì)逐漸開始轉(zhuǎn)型。管理會計(jì)作為兼?zhèn)鋫鹘y(tǒng)會計(jì)基本職能的會計(jì)分支之一，其同時(shí)還具備著輔助管理的能力，并且能夠幫助企業(yè)整理非財(cái)務(wù)信息，使企業(yè)可以獲得更加完善的信息，有效地提高了辦公效率。

（一）適應(yīng)人工智能時(shí)代的發(fā)展需求

隨著電子商務(wù)的普及，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)所使用的各種工具等已經(jīng)不足以應(yīng)對市場的快節(jié)奏發(fā)展，為了能夠不被市場淘汰，企業(yè)需要能夠熟練使用計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的會計(jì)人才，以充分發(fā)揮會計(jì)的管理和監(jiān)督職能。此外，管理會計(jì)還具有幫助企業(yè)進(jìn)行決策與管理的作用，因此其所具備的職能更多，對于企業(yè)的幫助更大，能推動企業(yè)更好的發(fā)展。

（二）為企業(yè)管理者提供最優(yōu)決策

管理會計(jì)可以通過充分調(diào)查企業(yè)當(dāng)前的管理與發(fā)展水平，結(jié)合客觀的數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)的分析，為決策者制定決策提供幫助。隨著AI技術(shù)的發(fā)展與推廣，企業(yè)對會計(jì)工作質(zhì)量和效率要求更高。為了適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，做到更加高效的內(nèi)部管理，企業(yè)需要具備能夠駕馭AI技術(shù)與信息技術(shù)的管理會計(jì)人才，與AI相配合，共同對企業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行管理與規(guī)劃， 充分發(fā)揮管理會計(jì)的功能。

（三）適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展

當(dāng)前形勢下，市場競爭激烈。管理會計(jì)通過系統(tǒng)梳理企業(yè)的信息、產(chǎn)品、物流等，可以對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提出專業(yè)有效的意見。從企業(yè)角度，管理會計(jì)能夠幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動和戰(zhàn)略發(fā)展中存在的問題，并提供有效的決策信息。財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，可以幫助企業(yè)清楚的認(rèn)識自身的經(jīng)營狀況，推動企業(yè)做出正確的決策，搶占市場份額。

四、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型存在的問題

（一）對管理會計(jì)重視程度不夠

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)對會計(jì)人員的認(rèn)識上還停留在財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式上，對管理會計(jì)未進(jìn)行明確的定位，不重視管理會計(jì)人才培養(yǎng)。即便有些企業(yè)已經(jīng)開始著手由財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，在內(nèi)部設(shè)立了專門的管理會計(jì)部門，但是在實(shí)際應(yīng)用時(shí)，并沒有對管理會計(jì)的職權(quán)范圍進(jìn)行明確，導(dǎo)致管理會計(jì)很難發(fā)揮出巨大的作用，造成管理會計(jì)工作流于形式。

（二）不重視財(cái)務(wù)會計(jì)人員的綜合培養(yǎng)，無法為其轉(zhuǎn)型提供幫助

部分企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)水平較低，企業(yè)在繼續(xù)教育上沒有過多的投入，致使一些財(cái)務(wù)會計(jì)人員操作能力有限，處理會計(jì)事務(wù)不規(guī)范，無法成功向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。

五、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

（一）增強(qiáng)管理會計(jì)意識，強(qiáng)化管理會計(jì)的重要性

首先，企業(yè)的管理人員應(yīng)充分了解管理會計(jì)的重要性，讓財(cái)務(wù)會計(jì)更多地參與管理工作，賦予管理會計(jì)更多的重視與權(quán)力，使管理會計(jì)可以通過對公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析來防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供更多的信息支持，幫助企業(yè)的管理者制定發(fā)展戰(zhàn)略，在市場中突顯出企業(yè)的優(yōu)勢，帶動經(jīng)濟(jì)效益增長，提升競爭實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，還需要企業(yè)的管理人員充分了解管理會計(jì)的各項(xiàng)職能，根據(jù)其職能向其分配相應(yīng)的權(quán)責(zé)，不僅要意識到管理會計(jì)工作的重要性，還要加強(qiáng)宣傳，幫助企業(yè)的全體員工也意識到管理會計(jì)的重要性，從而使其能應(yīng)對會計(jì)角色的轉(zhuǎn)變，并且積極地配合管理會計(jì)的工作，以充分地提高管理會計(jì)的工作效率，發(fā)揮管理會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，為其提供清晰明朗的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。

（二）建立健全管理會計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制

建立管理會計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要建立個(gè)人、企業(yè)，高校相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制。

首先，應(yīng)從高校管理會計(jì)人才培養(yǎng)入手，提高管理會計(jì)課程比例，向?qū)W生傳授國際上先進(jìn)的管理會計(jì)理念，加強(qiáng)管理會計(jì)理論與實(shí)踐的結(jié)合，讓高校人才參與企業(yè)會計(jì)實(shí)踐中，根據(jù)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

其次，還需要構(gòu)建傳統(tǒng)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的培訓(xùn)機(jī)制。第一，應(yīng)提升當(dāng)前財(cái)會人才的計(jì)算機(jī)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用能力，滿足管理會計(jì)的工作需求，制定管理會計(jì)培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃，每年開展人才培養(yǎng)計(jì)劃。第二，企業(yè)要建立可持續(xù)的培訓(xùn)機(jī)制。在培養(yǎng)管理會計(jì)人才的同時(shí)，對不同層次管理會計(jì)人才制定有針對性的培養(yǎng)計(jì)劃，使管理會計(jì)不僅發(fā)展全面，而且重點(diǎn)突出，從而提高企業(yè)管理會計(jì)從業(yè)者的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。第三，為了確保培訓(xùn)的有效性，還需要制定相關(guān)的考核制度作為對培訓(xùn)結(jié)果的檢驗(yàn)。

最后，推動管理會計(jì)從業(yè)者自學(xué)的積極性。管理會計(jì)從業(yè)者應(yīng)發(fā)揮主觀能動性，自主學(xué)習(xí)，積極收集管理會計(jì)行業(yè)動態(tài)和最新信息，及時(shí)更新自己的知識結(jié)構(gòu)。企業(yè)可以推出一些優(yōu)惠政策，如承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)習(xí)費(fèi)用，獎(jiǎng)勵(lì)對企業(yè)管理有創(chuàng)新思想和指導(dǎo)性建議的管理會計(jì)人員等。

（三）結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，推動會計(jì)工作轉(zhuǎn)型

企業(yè)需要從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，正確認(rèn)知并選擇適合企業(yè)發(fā)展的管理會計(jì)模式，充分了解其工作的權(quán)責(zé)，落實(shí)企業(yè)的會計(jì)轉(zhuǎn)型工作，可以從企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中挑選出經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，學(xué)習(xí)并創(chuàng)建企業(yè)管理會計(jì)團(tuán)隊(duì)，專門從事企業(yè)預(yù)算、考核、經(jīng)營等管理會計(jì)工作，為企業(yè)良好運(yùn)營和發(fā)展提供有力支持。

六、結(jié)束語

電子商務(wù)的發(fā)展帶動了市場工作節(jié)奏與發(fā)展節(jié)奏的加快，為了能夠幫助企業(yè)適應(yīng)市場，在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢，企業(yè)要加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用，提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，使其向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，從而能更好地發(fā)揮會計(jì)管理職能，幫助企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。