分析新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略

劉浩晨

摘要：該文重點研究新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略，結合當下國企發展現狀，從不斷創新思想觀念、建立完善的黨建工作體系、建設新媒體黨建思想文化傳播平臺這幾點進行深入探索與研究，其目的在于提升國企核心競爭力。

關鍵詞：新時期;國企;黨建工作;挑戰;解決措施

國企為我國經濟運行體內至關重要的組成部分，其在保障國民經濟良性發展上有著不能缺少的作用。而黨建工作是國企實現戰略發展目標的重要保障。所以，若想促進國企長足發展，滿足新時期要求，就要不斷加強國企黨建工作。在新時期背景下，有機結合黨建和經營工作，通過黨建帶動生產力，提升管理效率，使國企在當代經濟發展中發揮出更高的效用。以下主要內容為新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略。

新時期國企黨建工作面臨的困難

新時期國企黨建工作面臨的困難有與時俱進的政治思想觀念不足、黨建工作體系有待完善、缺少完善的黨建網絡平臺，詳細內容如下：

與時俱進的政治思想觀念不足。在現代社會發展過程中，國企黨建工作的組織和開展，和企業長足發展息息相關。但是依舊有些許國家在發展中，并沒有深刻意識到黨建工作組織與開展的必要性以及重要性，有關領導因為自身缺少跟上時代的政治思想，一般都會把大量的時間和精力放到強化企業運營上。此種現狀如果不第一時間進行優化，就不會形成高效的壓力傳導作用，致使企業員工不重視自身思想政治培訓，不能形成良好的價值觀以及人生觀。這在某種程度上不但會影響國企工作人員的綜合素養與工作效率，還會給國企的可持續發展帶來些許不良影響。

黨建工作體系有待完善。十九大的勝利召開，給我國國企黨建工作開展帶來了新的挑戰。但是從現狀看，諸多國企黨建工作和企業經濟發展間還有很大的差距，在某種程度上甚至要落后與企業的經濟發展，二者呈現失衡的狀態。探其根本，具體是因為企業黨建工作缺少完善的工作體系，不但讓企業無法滿足新時期的發展需求，還會影響企業黨建工作開展的實效性，為企業和員工的發展帶來不良影響^【1】。

缺少完善的黨建網絡平臺。信息技術的飛速發展，使得社會群眾的生活方式和工作方式發生了巨大改變，對于國企黨建工作來講，也是這樣。不管是黨建工作的覆蓋面，還是黨建工作的質量，同以往相比都有很大的提高。但依舊有些許企業會由于欠缺先進的黨建網絡平臺，而不能全面開展黨建工作，其在開展中依舊需要依靠黨政辦公室的路徑展開。這在某種程度上會影響到黨建工作的整體效率，讓其不能將真正的效用發揮出來。除此之外，部分國企盡管構建了黨建網絡平臺，但是因為內容較單一，更新不及時，很難吸引員工的注意力，為黨建工作高效落實帶來些許難度。

解決對策

立足于上述問題，提出的對應解決策略為不斷創新思想觀念、建立完善的黨建工作體系、建設新媒體黨建思想文化傳播平臺，詳細內容如下：

不斷創新思想觀念。首先，國企領導要正確認識黨建工作，了解其開展的必要性和重要性，并可以循著可持續發展的觀念進行思政工作。不但要健全黨組織機構，還要利用現代的黨建管理模式，為企業長足發展做鋪墊。其次，國企領導應全面解讀十九大報告，立足于特色社會主義思想，樹立創新意識，提高自身政治意識，嚴格遵守以人為本的理念，進一步掌握年輕員工的具體需求與困難，并且盡可能幫助企業員工解決現實問題。讓員工認同企業文化，形成歸屬意識，更好的在黨的領導下做到本職工作，構建正確的價值觀與人生觀^【2】。

建立完善的黨建工作體系。在新時期背景下，國企黨建工作應全面貫徹與落實，基礎要素是與實際有機結合，深刻體會習總書記的重要講話，構建完善的黨建工作體系，重要從下述三點入手：第一，構建新型的工作機制，其主要以黨組織為工作重心，董事會為決策重心，監事會為監督機構，以增強國企整體管理效率，讓黨建工作可以完全落實下去;第二，建立一支標準化的黨支部體系，增強國企基層黨組織建設質量，讓其構成完整的長效管理制度，把企業的決策方案引入到基層中，使每名員工都能主動參與到黨建工作中，營造良好的黨建環境;第三，構建整體水平較強的領導班子，系統完善當前的黨建工作模式，積極建設黨風廉政，將黨建工作的積極作用發揮出最大化，給國企未來發展開辟新紀元打基礎^【3】。

建設新媒體黨建思想文化傳播平臺。在互聯網時代下，國企黨建工作的高效實施，應依托新媒體技術來擴大范圍，全面宣傳黨的方針政策。在具體實施中，企業可以建設新媒體黨建思想文化傳播平臺，使員工可以通過此平臺隨時掌握現今社會政治問題和新聞熱點等信息。新媒體黨建思想文化傳播平臺管理者還要定期更新和完善平臺內容，以吸引員工的目光，讓其可以主動參與到企業黨建學習活動中，不斷增強自身的工作能力與整體素養，為企業當家工作做貢獻。

基于新時期背景下，國企若想在繁雜的經濟市場中站穩發展的腳跟，應對自身管理工作進行系統強化，特別是黨建工作的高效開展。不但要不斷創新思想觀念、建立完善的黨建工作體系，還要建設新媒體黨建思想文化傳播平臺。基于此，才會使國企黨建工作深度得以提升，讓其和企業發展處于平衡狀態，從而滿足新時代的發展需求。

參考文獻

[1]陳小麗.新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略[J].法制博覽，2020（18）：215-216.

[2]韋宇.新時期國企黨建工作的困境及對策分析[J].智庫時代，2020（05）：21-22.

[3]郝曉菲.如何做好新時期國有企業基層黨建工作的思考[J].知識文庫，2019（23）：227.