加強(qiáng)新時期工會黨建工作的探索與思考

文/中鐵十九局集團(tuán)第一工程有限公司 尚克明

一、新時期工會黨建工作開展的重要性

新時期工會黨建工作的開展占據(jù)著非常重要的地位。第一，隨著時代的發(fā)展，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，統(tǒng)一職工思想，保障國有企業(yè)工會發(fā)揮更多的作用和優(yōu)勢。工會黨建工作的開展讓工會部門與黨建部門融合在一起，從廣度和深度上加強(qiáng)對各項工作的探索和改進(jìn)，提高對黨建工作的重視程度。第二，黨建工作可以有效體現(xiàn)出人民群眾的需求，積極開展新時期工會工作有助于體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，拉近黨和群眾之間的距離，用實際行動贏得群眾的信賴。第三，新時期重視工會黨建工作的開展，加強(qiáng)黨員對黨的歷史以及知識的學(xué)習(xí)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)以及紅色精神，不忘初心，牢記使命，使工會工作始終以維護(hù)人民群眾的利益為先，提升工會的領(lǐng)導(dǎo)宣傳地位。第四，新時期工會黨建工作可以更好地團(tuán)結(jié)群眾，督促每位黨員在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，貢獻(xiàn)力量。新時期，企業(yè)想要獲得更大的發(fā)展，就要匯聚人民的力量，使黨的各項工作取得成效。

二、新時期工會黨建工作存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)意識需要加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)意識是新時期工會開展黨建工作的必然要求，但是在實際工作中，工會的領(lǐng)導(dǎo)不僅要意識到需要強(qiáng)化黨建工作，更需要與黨建部門建立親密合作關(guān)系。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)工會開展各項工作的基礎(chǔ)，是國有企業(yè)發(fā)展中的支撐和資源。領(lǐng)導(dǎo)意識薄弱使許多工會活動淪為例行公事，只是在走形式，沒能從真正意義上體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的優(yōu)勢。也不利于部門之間的相互合作與發(fā)展。只有加強(qiáng)管理層面對工會黨建工作的重視，才能讓黨建工作人員樹立起領(lǐng)導(dǎo)意識，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為黨建工作的新突破獻(xiàn)言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)出最大的力量。但就當(dāng)前很多單位工會黨建工作開展情況來看，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注的是自身部門的建設(shè)，對于部門之間的合作關(guān)注度不高，工會和黨建部門的合作空間搭建不到位，這不利于領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，也不利于工會黨建工作的開展。

（二）黨建方式需要更新。新時期工會黨建工作是關(guān)系到黨的目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)工作，是與人民群眾息息相關(guān)的日常工作，是黨的形象建設(shè)的保障工作。由于缺乏對黨建工作真正內(nèi)涵的認(rèn)識，許多黨建工作的方式還停留在比較落后的層面上，沒能及時進(jìn)行更新，影響黨建工作的開展。許多國有企業(yè)沒有專門設(shè)置工會黨建工作部門，由其他崗位工作人員兼職，雖然很多時候工會在黨建方面發(fā)揮了作用，但是總體來看作用并不明顯，兩個部門的結(jié)合更多的是采用傳統(tǒng)方法來進(jìn)行黨建工作的開展，既沒有充分發(fā)揮工會作用，也沒有讓黨建工作得以更加多樣化的方式呈現(xiàn)，這都不利于企業(yè)黨建工作的開展，也難以使黨建工作相關(guān)人員加強(qiáng)思考，投入更多的精力在黨建工作方式的創(chuàng)新上。

（三）實踐活動需要深化。新時期工會黨建工作開展中存在的問題不容忽視，在開展黨建實踐活動的時候，還需要進(jìn)一步深化，積極思考黨建工作開展的新方向。黨建工作重點在于抓落實，如果實踐活動不夠深入，就不能起到黨建工作的真正作用。如果不能有效地和實際情況進(jìn)行聯(lián)系，只能使實踐活動流于形式，不能更深層次地對參與者起到很好的教育意義。尤其對于工會部門和黨建部門各項工作合作開展的情況來說，實踐活動的開展更具挑戰(zhàn)，不僅需要工會部門積極參與其中，更需要黨建部門充分發(fā)揮作用，兩者的結(jié)合才能實現(xiàn)實踐活動的更好推進(jìn)。但是，就當(dāng)前的情況來看，兩部門在合作實踐方面，依然需要不斷探索更好的合作方式和實踐活動開展模式。

（四）黨建制度需要完善。新時期工會黨建工作開展過程中，沒能形成完善的黨建制度，不能系統(tǒng)地開展黨建工作。黨建制度不完善，會出現(xiàn)如下問題：一方面，不能很好地安排黨員干部的教育培養(yǎng)工作，培訓(xùn)體系不完善使黨建工作的提升缺乏方向指導(dǎo)；另一方面，工會部門與黨建部門之間的溝通度不夠，容易存在各部門完善各部門制度的情況，這容易造成黨建制度在各部門制度構(gòu)建中的脫節(jié)，也容易造成企業(yè)員工制度規(guī)范的不連貫性，對于黨建工作的建設(shè)難以起到更好的推動作用。

三、加強(qiáng)新時期工會黨建工作的路徑

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識。新時期，共產(chǎn)黨人身上肩負(fù)著偉大歷史使命，需要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識，規(guī)范自己的各項工作，尋求新的突破。尤其是黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰(zhàn)略高度，對落實全面從嚴(yán)治黨要求、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，提出一系列新理念、新思想、新戰(zhàn)略，為做好新時代干部監(jiān)督工作提供了重要依據(jù)。單位領(lǐng)導(dǎo)要注重部門之間的合作，讓工會部門和黨建部門能夠在思想上達(dá)成一致，一同為黨建工作的開展做出努力，在思想意識領(lǐng)域得到更好推進(jìn)。單位領(lǐng)導(dǎo)還要注重做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，出現(xiàn)問題能夠通過部門協(xié)商的方式來進(jìn)行，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，確立黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，為全面系統(tǒng)地進(jìn)行黨建工作的具體實踐提供保障。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識，繼續(xù)強(qiáng)化黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，從思想上樹立為人民服務(wù)的意識，進(jìn)一步純潔干部隊伍，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）更新黨建方式。更新黨建方式是新時期加強(qiáng)工會黨建工作的有效路徑，工會和黨建部門要注重做好配合，并在黨建方式上不斷予以探索和研究，實現(xiàn)更多黨建方式的創(chuàng)新。第一，兩部門工作人員要不斷加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，創(chuàng)新黨建形式，進(jìn)一步提升黨建工作的質(zhì)量和效率。要不斷進(jìn)行思考和改進(jìn)，使黨建工作的整體質(zhì)量得以提升。第二，可以盡量多地開展一些豐富多彩的實踐活動，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，以新的活動、新的方法來積極面對和解決新的情況、新的問題。黨員干部要有敢為人先的膽識和魄力，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)對問題解決辦法的思考和創(chuàng)新，更加出色地完成各項工作任務(wù)。第三，在更新黨建方式的時候，要不怕困難，不怕挫折，不怕失敗，要學(xué)會在失敗中不斷總結(jié)教訓(xùn)，在成功中不斷汲取寶貴經(jīng)驗，最終將工會黨建工作能夠完成好、落實好，得到廣大職工群眾的認(rèn)可和滿意。第四，新時期工會黨建工作要結(jié)合新時期的特點，利用現(xiàn)代化的科技手段，積極推廣新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)黨課、創(chuàng)新競賽等形式，為黨建方式的創(chuàng)新提供支持。

（三）深化實踐活動。深化實踐活動，將黨的先進(jìn)理論應(yīng)用于實踐當(dāng)中去，進(jìn)一步強(qiáng)化新時期工會黨建工作，提升黨建水平。工會部門與黨建部門要一起努力進(jìn)入實踐活動中，共同討論研究實踐活動開展方式，共同研究實踐活動推進(jìn)路徑，推動實踐活動更好實現(xiàn)。第一，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的思想認(rèn)識，讓大家深切感受到身為共產(chǎn)黨員的責(zé)任感和使命感，按照黨中央的要求做好各項方針政策的落實工作。第二，工會部門和黨建部門參與者是實踐的主體，要了解黨員的需求，從黨員需求出發(fā)探索實踐活動方式，必要情況下還可以通過調(diào)查問卷方式來了解黨員需求，讓實踐活動更具實效。第三，加強(qiáng)新時期工會黨建工作，深化實踐活動，要將服務(wù)意識融入黨建工作當(dāng)中。要讓黨建工作的參與者深刻理解新時期工會實踐工作的內(nèi)涵，把滿足職工需求放在工作的首位，思考問題、解決問題的時候始終以服務(wù)群眾為基本原則，使黨建工作真正走到職工身邊，贏得人心。

（四）完善黨建制度。完善黨建制度是新時期加強(qiáng)工會黨建工作的重要保障。第一，在開展黨建工作的時候，要積極整合各項資源，發(fā)揮工會黨組織的核心作用，明確各項工作職責(zé)，全面做好黨建工作，推動職工更好地完成本職工作，促進(jìn)國企的發(fā)展進(jìn)步。第二，積極完善黨建制度，黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，可以更好地提升黨員素質(zhì)，更加出色地完成黨建的具體工作內(nèi)容。第三，工會在進(jìn)行部門建設(shè)過程中，需要做好黨建制度的完善，制度之間要具有關(guān)聯(lián)性和共通性，讓制度建設(shè)思想保持一致，使國企上下都能夠更加團(tuán)結(jié)，助力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。第四，完善黨建機(jī)制，建立健全黨建工作的長效機(jī)制，劃分工作重點，優(yōu)化資源配置，使黨建工作滿足更多職工的需求，維護(hù)職工的利益。

四、結(jié)語

加強(qiáng)新時期工會黨建工作的探索與思考具有非常重要的現(xiàn)實意義，新時期充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要深刻認(rèn)識到工會黨建工作的重要性，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，維護(hù)好職工權(quán)益，不斷探索工會黨建工作的新模式。深入思考新時期工會黨建工作開展中存在的問題，有針對性地提出優(yōu)化措施，進(jìn)一步提升黨建工作的水平和層次。開展新時期工會黨建工作，要不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識，積極更新黨建方式，深化黨建實踐活動，進(jìn)一步完善黨建制度，使黨建工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。新時期黨建工作的重點就是最大限度滿足職工需求，解決職工問題。加強(qiáng)新時期工會黨建工作，要始終保持共產(chǎn)黨人的奮斗精神，不忘初心，牢記使命，把握方向，堅定信念，營造出黨建工作的新環(huán)境。