高校畢業生就業指導中思政教育模式探析

文/李珍珍

時代發展迅速，高校畢業生相比之前數量明顯提升，但是大量畢業生的就業問題卻逐漸成為社會的一個大問題。高校畢業生就業問題的出現，有著多方面的原因，其中包括社會整體就業形勢不佳等客觀形勢的影響，也包括高校畢業生自身的原因，例如目前高校畢業大多成長環境優渥，在高校中并未學習到適應社會需要的知識與技能，存在眼高手低的情況、職業不確定性因素、對職業規劃不清晰等問題。鑒于上述情況，必須做好畢業生就業指導中的思想政治教育工作。

一、高校畢業生就業指導中思政教育的價值研究

（一）有利于提升畢業生的就業能力

高校畢業生就業難，很大一部分原因就是自身未能做好從學生向社會工作者的身份轉變，其自身體現的能力與素質并不能完全適應社會就業需要的能力與素質要求。畢業生在以往的學習生活中也不了解就業形勢的嚴峻，對于自己未來的職業發展規劃得并不清晰，導致工作變動性大，職業發展不連貫[1]。通過思想政治教育，能夠幫助學生了解到自身情況與現實的差距，增強畢業生的憂患意識，理清大學生的職業發展思路，強化其承受能力，改善其人際交往能力，通過間接經驗的思政教育，引導畢業生向正確的就業路上邁進，從而提升畢業生的就業能力。

（二）有利于樹立畢業生正確的就業觀

高校畢業生就業難的一個重要因素就是由于畢業生未能樹立一個正確的就業觀。受到社會環境的影響，高校畢業生的就業價值觀存在扭曲的情況，單純以利益至上，盲目攀高，而不考慮社會利益和自身的實力水平。通過思政教育，可以教導學生如何正確處理自身與社會的關系，將自身的職業發展與國家發展需要相結合。通過思政教育，可以教導學生對自身有一個較為清晰的了解，揚長避短，在奉獻社會的過程中真正發揮自身的價值。通過正確就業觀的樹立，能夠幫助畢業生實現未來職業的良好發展。

（三）有利于培養學生良好地職業道德

社會發展越來越規范，良好的職業道德是大學生在職業發展中必備的素質，這樣才能更好地在職業生涯中提升和進步。在多元化思潮觀念的影響下，很多人缺乏良好的職業道德素養，弄虛作假、偷奸耍滑，使用非正常手段。上述情況需要進行更正，通過思政教育，能夠幫助畢業生在就業過程中踐行社會主義核心價值觀，養成愛崗敬業、嚴守誠信、艱苦奮斗的工作作風及職業道德。

二、高校畢業生就業指導中思政教育現狀及存在的問題

（一）社會需求與思政教育相脫節

高校傳統思政教育一般只在一、二年級階段開展馬克思主義原理、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系以及形勢與政策等方面的教育[2]。在高校畢業生就業指導中雖然會涉及思政教育內容，但是不能滿足社會發展的需要，如教學內容、形式等。這種教學引導方面出現的問題導致高校畢業生的認知和技能并不能滿足社會發展的需要，造成結構性失衡。高校教育內容更多的是以具體知識為主，思政教育內容多以就業形勢和相關面試技巧為主，而對學生與社會實踐的互動較少。由于不了解學生的個人興趣與能力，因而無法給予準確的就業指導與規劃，因此也無法對接社會實際需求。

（二）思政教育內容缺乏針對性

高校思政教育內容有其自身的一套系統，在多年發展中，已經形成課堂講授方式和理論教育內容的模式。教師本身對于高校畢業生就業缺乏認知，不具備實踐經驗，遇到思政教育中有關就業的問題，也往往是一般性的理論探討，不涉及實際需要。另外，高校開設專業較多，學生背景不同，因而在就業方向、職業規劃等方面必然不同，而高校思政教育只是單純地進行統一性教育，未能形成針對性教育和分類教學指導，使學生的思政教育需求不能得到很好的滿足。

（三）思政教育系統性不強

高校畢業生就業指導中的思政教育一般只是局限在大學生畢業之前的一段時間，其目的是提高學生就業率，主要工作大多只是形式化的講座，內容比較淺顯，類似于規范宣講。這種缺乏系統性的思政教育很難有效指導學生的實際需要，例如，一般學生都希望能夠在所學專業對口行業找到工作，但是高校就業指導中的思政教育并未對此加以重視等[3]。而這種缺乏系統性的思政教育反映的是高校教育與社會需要的結構性失衡問題。從目前社會中普遍出現就業指導培訓、簡歷服務等行業的發展中就可以看到，本來應該是由高校承擔的教育內容卻沒有很好地履行職責，在思政教育系統上存在明顯的缺失。

（四）思政教育載體不健全

網絡信息技術的發展，使得交流傳播的途徑越加的廣泛。尤其是自媒體時代來臨后，高校在畢業生就業思政教育的載體方面可選擇的余地越來越大[4]。但是目前高校就業指導思政教育工作并未能充分利用載體的發展，仍然只是利用線下招聘會、就業宣講等載體。從原因來看，并不是高校不能應用，而是不想應用。在2020年初疫情影響下，到了畢業季，在黨和政府的推動下，高校也廣泛應用“云就業”等信息化載體。由此可見，高校在思政教育載體方面的不健全，在很大程度上是因為動力不足或者責任意識不強導致的。

三、高校畢業生就業指導中思政教育模式研究

（一）促進高校畢業生思政教育理論應用化發展

高校思政教育是將黨和國家制定的社會主義思想觀念對學生進行教育引導，在馬克思主義正確理論的前提下，幫助大學生樹立正確的價值觀和世界觀，培育大學生的完美人格。基于高校畢業生就業指導中思政教育理論性傾向明顯、應用性不強的特點，需要促進高校畢業生思政教育理論應用化的發展[5]。逐步將思政教育理論與社會實踐需要相結合。大學生在校期間，可以通過各個專業所屬行業精英人士的就業講座、社會實踐等與思政教育相結合，真正做到理論與實踐相結合，本本主義向實踐主義的轉變，真正發揮思政教育對高校畢業生的就業指導作用。

（二）實現思政教育與高校畢業生就業指導的有機融合

要實現高校畢業生就業指導思政教育的作用，就要實現思政教育與高校畢業就業指導的有機融合，思政教育體系有其自身系統性，而就業指導工作也有著自身的規律和范式，要促進二者的融合，就需要遵循二者的規律，共同作用于畢業生[6]。這要求在就業指導中，高校思政教育要嚴格區分畢業生群體的特點，了解畢業生的思想動態和就業需要，改善畢業生自身狹隘的就業觀，以貼合社會實際需要，例如很多高校畢業生畢業擇業時非一線城市不去，向往白領工作，甚至將其作為唯一就業標準。這就需要思政教育發揮作用，引導學生準確定位職業發展規劃，在服務國家建設的同時，努力實現自身的價值。

（三）提升高校畢業生就業指導工作者思政教育水平

在就業指導中進行思政教育，起到主導作用的就是就業指導工作者，要通過提升就業指導工作者的思政教育水平，來提升思政教育對畢業生就業的指導作用。這就要求首先對就業指導工作者進行培訓，通過培訓體系的完善，培訓質量的強化，提高就業指導工作者的工作能力。另外，制定就業指導工作者進行思政教育工作的準入和考核機制，將思政教育水平與工資福利水平、職務職稱評定等聯系起來。制定激勵機制，對就業指導工作者的責任和義務進行明確，以充分激勵就業指導工作者努力提升自身的思政教育水平，按照學生的不同需要，制定合理的思政教育內容和方案，提升高校畢業生的就業效果。

（四）建立健全思政教育載體的信息化與網絡化

在網絡信息化時代，信息化與網絡化已經成為社會的標簽。這使得高校就業指導中的思政教育必然要適應社會發展趨勢，在傳統載體的基礎上，拓展新媒體渠道，形成思政教育的網絡化與信息化水平。這要求在思政教育中，要充分利用網絡信息化工具，實現就業指導部門與畢業生的雙向溝通。將思政教育滲透進學生的日常學習當中去，通過利用新媒體傳遞信息、知識等，使學生隨時能夠從高校指導部門獲取正規的就業消息，改善就業觀，從而提升就業能力。

四、結語

在當前嚴峻的生活壓力下，高校畢業生能夠較好地就業不僅關系到學生個人價值的實現，還影響到學生的生存。在這種情況下，要加強高校思政教育，通過完善的就業思政教育，從供給側提升畢業生的就業能力，緩解社會用工的結構性失衡。