一站式信息管理服務平臺助力畢業生“云就業”探討—以吉林大學為例

文/丁連濤 孫卓

隨著疫情在世界范圍內擴散，國內外經濟形勢面臨巨大沖擊，經濟發展對就業的拉動作用將會有所降低，企業吸納人才的能力將受到影響，高校畢業生就業壓力越來越大。同時，2020年全國普通高校畢業生預計874萬人，同比上年增加40萬人，受經濟下行壓力和疫情疊加影響，高校畢業生面臨的就業形勢更加復雜嚴峻。

一、提高認識，準確把握當前畢業生就業形勢

黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作[1]。疫情發生以來，習近平總書記高度關注疫情對就業形勢的影響，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作作出一系列重要指示，提出了全面強化就業舉措的明確要求。

國務院辦公廳、人力資源社會保障部、教育部等多部委深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，先后印發《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》。

近期，教育部也專門印發了《教育部關于應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（以下簡稱“《通知》”），部署畢業生就業工作。《通知》指出，2020屆全國普通高校畢業生規模達874萬人。當前正值高校畢業生求職擇業的關鍵時期，受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業生求職困難增大，就業形勢復雜嚴峻。

黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作，及時作出一系列重要決策部署[2]。各地各高校既要充分認識當前做好高校畢業生就業工作的重要性、緊迫性，切實增強責任感和使命感；又要看到我國經濟長期向好的基本面和國家出臺一系列政策大力促進就業等有利因素，進一步增強和堅定做好畢業生就業工作的信心。

雖然當前畢業生就業形勢復雜嚴峻，一定程度上存在著就業崗位需求減少、求職途徑狹窄、畢業生就業意愿發生變化，以及學校就業工作時序進度受影響的情況。同時我們也要看到，疫情對高校畢業生就業工作改革創新的推動作用。一是國家密集出臺一系列促就業政策，保障就業大局穩定。2月5日，人社部、教育部等五部委就做好疫情防控期間就業工作印發《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》（人社部明電〔2020〕2號）；3月4日，教育部印發《關于應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(教學〔2020〕2號)；3月20日，國務院辦公廳印發《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見》（國辦發〔2020〕6號）。在吉林省委、省政府和省教育廳的領導下，各部門相繼出臺政策性措施，為省內高校畢業生就業提供支持。一系列政策的落地為高校落實各項就業工作指明了方向，為疫情期間畢業生求職就業提供了有力保障。二是網絡招聘活動迅速鋪開為畢業生求職打造便捷平臺。2月底，教育部推出了“24365”網絡招聘服務平臺，會同五家社會招聘網站共同提供24小時365天網上就業服務，目前，平臺已提供崗位信息700多萬個。各省也紛紛響應號召，啟動2020屆高校畢業生網絡招聘戰“疫”活動，依托省級就業門戶網站、平臺和省內高校網絡招聘活動，為畢業生搭建就業平臺，開展分類指導，提供幫扶服務，盡早實現2020屆畢業生充分、高質量就業。

二、聚焦精準，全方位服務畢業生就業

當前正值疫情防控關鍵時期和畢業生春季招聘黃金時期，吉林大學按照就業服務“不打烊”、網上招聘不停歇的要求，多措并舉做好“互聯網+就業”工作。

一是夯實基礎，進一步完善支撐平臺建設。開通大學生就業指導線上課程近40學時，新增“吉大就業指導”微信公眾號，引入更多專業化的就業指導在線資源，提升線上指導針對性、實效性。完善了畢業生資源信息管理、校園招聘管理、簡歷投遞管理、就業簽約管理和畢業生就業計劃管理等模塊的一站式就業統計服務平臺，可提供全流程網上就業服務，確保畢業生疫情期間順暢開展求職就業活動。2020屆畢業生從信息獲取到網上簽約均在此平臺完成，目前平臺注冊人數16955人，注冊用人單位8000余家，已有3400余名畢業生實現網上簽約。

二是深挖資源，保證就業招聘崗位供給。通過積極爭取校友和行業企業支持，主動加強與目標用人單位和就業伙伴單位的聯系溝通，努力提供更多優質崗位。疫情暴發以來，共有1056家次用人單位通過吉大就業管理服務平臺、吉大就業創業微信公眾平臺、各就業微信群，在吉林大學開展線上招聘活動，為畢業生推送需求信息1萬余條。

3月18日～20日，召開吉林省高校2020屆畢業生春季網絡綜合類招聘會暨吉林大學2020屆畢業生春季網絡招聘會，共邀請參會企業1000余家，提供有效崗位信息60000余條。

招聘會期間，吉大就業網瀏覽量為527908次，訪客數19004人。學生訪問招聘信息次數129569次，其中吉大學生訪問次數105073次，吉大畢業生在“吉林大學畢業生精準就業管理服務平臺”共投遞簡歷18526份，省內其他高校學生訪問招聘信息次數為24496次，有效帶動了全省高校畢業生就業。按計劃，4月16日，學校將舉辦“吉林大學2020屆畢業生重點基地網絡招聘會”。

三是分類施策，緊抓就業精準指導服務。面向學生，吉林大學2月7日發布了致畢業生的一封信，告知畢業生如何在疫情形勢下開展求職應聘，如何利用線上資源提升就業能力，面向用人單位；2月8日發布了招聘信息流程，告知用人單位如何利用學校線上平臺，開展畢業生招聘工作；面向校內各單位，2月25日下發工作通知，明確任務，強化要求，力爭實現精準指導，精準服務，精準幫扶。

經過前期的快速響應和有效工作，學校就業工作順利推進。在此特殊時期，吉林大學將繼續優化就業信息服務、拓寬就業渠道，充分發揮就業資源優勢，與兄弟高校共享平臺，共享資源，積極會同有關部門、行業、地方等，舉辦戰略新興產業、電子商務行業、重點領域等專場網絡招聘會，努力為吉大畢業生、為區域內高校高校畢業生就業工作做出應有貢獻[3]。

三、做好當前高校畢業生就業工作的建議

第一，強化就業優先戰略，各省市政府要進一步發揮高校與重點用人單位對接橋梁紐帶作用。一方面，指定組織、人力、國資、教育等廳局協調組織省內外重點行業和企事業單位，加強與屬地高校的聯系，分類分級推進需求崗位進校園，營造良好的就業大環境。另一方面，進一步加強本省央企辦事機構和世界500強企業分公司的聯系，統籌解決大企業招聘過程中的困難，從更高層面推動畢業生實現更高質量就業。

第二，增加就業機會。進一步出臺激勵政策，對高校畢業生就業相關的應征入伍、基層項目、選調生項目加大實施力度，增加就業機會，盤活編制崗位存量，引導和鼓勵畢業生本省就業、基層就業。

第三，增加畢業生再教育機會。爭取國家支持，擴大碩士研究生招生規模，挖掘高校辦學潛力，努力增加應屆本科畢業生和專科畢業生的升學機會。

第四，解決困難群體就業。對城鎮零就業家庭、享受城鄉居民最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭，以及在校期間申請并獲得國家助學貸款等家庭經濟困難的高校畢業生，按照“重點關注、重點推薦、重點服務、重點落實”的原則，開展“一對一”就業幫扶和就業指導，精準推送就業崗位。