新形勢下企業黨員發揮先鋒模范作用的思考

王連才

摘 要：在現代社會飛速發展的新形勢下，對于為人民服務的要求越來越值得社會各界的關注，那么，要想企業員工過得更好，加強和加大黨員先鋒模范作用的需求也就迫在眉睫，因為只有發揮好他們的領導班子作用，積極地發揮他們的凝聚力和作為特殊地位的帶頭作用，從而帶領企業走上致富之路。那么在新的環境下，該如何做到加強企業黨員先鋒模范的開展工作，真正得讓他們發揮出自己的作用，需要我們根據企業的實際情況來掌握民情，了解民意，然后針對情況進行深入地改革和強化企業黨員先鋒模范作用，是社會發展的必然。

關鍵詞：企業黨員；先鋒模范作用；思考；作用

為了改善社會主義社會中企業員工的生活條件，就需要加強企業黨組織建設，發揮黨政干部的模范帶頭作用，做到在那個位置上，就得給人民謀取利益，體現出他們的真正價值。下面就從幾個方面來對加強企業黨員先鋒模范的建設，從而進行思考與分析。

一、在新形式下，對企業黨員組織建設的現狀進行分析

針對新形勢下企業黨員組織建設現狀的基本情況，進行簡單地分析與思考：

（一）由于企業發展的不夠全面，對于黨組織領導建設的制度與法律法規還不健全。有的企業黨員組織的條件比較渙散、落后、不充分，在集中進行分配工作或者是有會議需要及時地召開的時候，甚至連人都找不到，自然他們的黨員任務更是不會得知，這種種的問題都大大地影響了企業黨員組織建設的開展以及推廣。

（二）加強企業黨員組織建設的底子還比較薄弱，沒有形成具體的、全方位的、面向大眾的組織系統，因此在開展企業黨組織的工作之時，往往就會形成一種惡性模式的循環，只是單單的幾個人在工作，其他人不知所蹤，沒有形成集中的共同管理，共同建設的局面。

（三）企業黨員組織建設的工作需要及時地改進與加強，黨組織人員在開展工作的時候，為了節約時間，省去很多的麻煩，在走訪、調查之時沒有進行深入、細致、詳盡地對員工的情況進行記錄、摸底，就這樣簡單了事，連基本的問題所在也不知道，開展工作時也就無法順利進行，更別提得心應手了。

（四）企業黨員組織建設的領導班子成員的素質有待提高，在新形勢下，他們的團隊力量遠遠不能滿足企業發展的趨勢，大部分黨員的領導能力顯示出不足，不能夠深入人心，與員工打成一片，時常把自己的姿態放高，遠離群眾，也就不能很好地知民心，進而為他們做實事。有的年輕人則是缺乏實戰的經驗，想要更好地工作，卻是心有余而力不足。

二、加強企業黨員組織建設的重要意義

在新形勢下，我們需要建立各大企業新的面貌，這就說明加強企業黨員組織建設在社會主義發展道路中有著非常重要的作用。那么，切實做好黨員組織領導的帶頭作用，提高他們的思想、政治、人文等方面的素質，為企業的發展建設奠定堅實的理論基礎、政治基礎和思想基層。如果黨員組織隊伍能夠帶好隊、把員工領導好，漸漸地提高他們的政治覺悟與改善生活的要求。那么，企業的整體發展水平自然也隨之提高，必將使得企業發展進入新型的時代，邁入新局面，從而創建新的里程碑。因此，需要盡快地加強企業黨員組織建設的腳步，成為時代的趨勢。

三、為了加強企業黨員先鋒模范組織建設所做出的措施

（一）不斷地加強企業制度的改進，提高黨員組織建設的能力。對于重大的事情實行制度的決策，比如制定有關黨組織開展工作的具體事項，定時進行會議（黨委會、黨員代表大會、）的召開，有力地打擊企業中存在的黨員干部的不法行為。黨組織對計劃進行具體的實施過程的時候，需要本著公開、公平、公正的政策，逐步地健全和完善公開制度。只有把他們和黨員組織緊密聯系在一起，真正得打成一片，才能建立一支強有力的企業黨員組織建設隊伍。

（二）黨組織在領導的過程中，不斷地加強和創新領導的思路。企業黨員組織在建設的時候需要堅持用發展的眼光來解決企業中發生的問題，研究新的情況，不斷地提高黨員組織思想政治的改革與發展的眼球。然后盡自己的所能為人民的利益所服務，在這個過程中，黨員組織領導建設一定要嚴格地要求自己，明確自身的重大使命，在前進的步伐中，提高黨員組織建設的整體面貌。

（三）企業黨員組織建設需要把傳統的優良美德與現代文化緊密地銜接起來，弘揚互幫互助、員工之間和睦相處、爭取做到軍民如水一家人，彼此互助共進步，黨員組織在日常生活中要經常開展一些文化知識宣傳活動，譬如：學習新文化的課堂、知識講座、貼出一些大字報等，只有這樣，才能做到齊頭并進，你追我趕，實現企業黨員的模范帶頭作用。

（四）讓企業黨員組織的人員在平時堅持終身學習的理念，堅持用知識來武裝自己，不斷地充實自身的思想覺悟的提高，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的思想。堅決反對貪污腐敗、唯利是圖、拜金主義、圖謀人民的利益等問題。黨員干部在運用自己的權益時，一定要時刻謹記自己的使命，踐行以身作則，逐步地提高自己生命的意義。

四、小結

在進行企業黨組織的建設之時，要積極地發揮黨員干部的先鋒模范作用，還要在不斷地前行中，漸漸地創新學習方法，逐步地提升自己的軟實力與競爭力還有思想教育的覺悟性，從而更好地為員工的利益而服務。不僅如此，企業黨員組織的建設還要緊跟企業發展的進程，改革自身的發展體制，轉變以前的模式。針對這些問題，企業黨員的建設進行全面地、互相合作、共同努力、軍民合作等方法進行改革，并且進行不斷地創新與科學的發展，以此來更好地發揮自身的作用。

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