提高高職院校黨建工作水平的幾點建議

■高勇/無錫科技職業學院

近年來，黨中央不斷調整了黨員的發展政策，尤其是高校的黨建工作必須嚴加管理。從之前的大幅度提高學生黨員人數比例到現在嚴格貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》提出的“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則。從數量上的變化到質量上的變化，真正體現了高職院校黨建工作的正本清源。當代高職院校正在積極探索如何更加高效的開高職院校的黨建工作，以適應新的發展形勢。高職院校要統籌把握黨員發展計劃，注意考慮黨員隊伍結構，堅持發展質量標準和保障黨員作用發揮，保證把發展黨員工作“提高質量”的要求落實到位。

一、高職院校黨建工作的現狀及問題

（一）黨員發展名額少

隨著黨中央下發的新的黨建工作標準，發展黨員的數量在高職院校的比例越來越小，也就是說近幾年來發展黨員的分配名額越來越少。這樣在發展數量上的減少的確是控制黨員質量的一個具體有效的方式，但與此同時也給高職院校的黨建工作帶來很多的問題，黨員培養問題、黨員名額分配問題以及黨組織的活動展開等問題層出不窮，嚴重的影響了高職院校黨建工作的順利開展。并且減少的發展黨員數量也會導致學生黨員的比率更加的低，無法發揮學生黨員在校園內部的先鋒模范帶頭作用。

（二）入黨積極性弱化

剛入學的大一新生班級會集中出現整個班級集體遞交入黨申請書的現象，但由于黨員發展指標的控制和發展要求的嚴格，特別是看到周圍比自己還優秀的同學都無法入黨，很多學生更加覺得自己無緣黨員的身份，愿意加入共產黨的人就會越來越少，因此高職院校遞交入黨申請書的人數占總人數的比例正在逐步降低。另一方面，黨組織學習教育活動不夠生動活潑，學習方式單一，學生的學習興趣和學習積極性不高，這些都會影響大學生入黨的積極性。

二、高職院校發展黨建工作的基礎

（一）堅持質量標準，嚴把發展入口關

黨的建設要求我們正確認識處理黨員隊伍數量與質量的關系，但隨著環境的變化，問題也在不斷的發生著新的變化。快速增長的黨員數量導致了黨員隊伍的整體質量無法把控，學生黨員年齡日趨年輕化，他們的政治信仰夠不夠堅定，政治素質是不是良好，都是我們需要面對和解決的新的挑戰。因此，在高職院校開展黨建工作的時候，要把質量作為開展黨建工作的重要標準。高職院校黨員發展的標準應該充分體現黨的先進性，更重要的是，高職院校黨建工作的開展要以本校的基本情況為基礎，與學校的實際相結合，從學生學習、生活和工作的各方面定要求、定標準和定依據，發揮模范帶頭作用。例如，高職院校可以在成績、德智體、校外活動、志愿服務等多個維度去考核入黨標準，進一步升高職院校黨員質量。

（二）順應時代發展，提升黨員先進性

中國共產黨始終以代表性、時代性、階級性為基礎帶領中國人民走在世界的前沿。共產黨員的先進性主要體現在對黨的宗旨、黨的思想、黨的路線及方針政策、重要綱領的理解和把握上。以先進理論為指導、以工人階級為基礎、以民主集中制為主要原則深刻體現了黨的先進性特點。落實在具體行動上，就是要求黨員要時刻發揮自身的模范帶頭作用，自覺貫徹黨的基本基本路線和政策。現今高職院校的黨建工作越來越重視黨員質量上的提高，把質量作為黨員發展的重要標準，只有那些綜合素質過硬、品學兼優的師生才有可能成為一名真正的共產黨員。這樣就會鼓勵全校師生無論是工作還是學習必須勤奮刻苦，積極上進，在生活中勇挑重擔、樂于助人，只有這樣才能有資格成為真正的共產黨員。

（三）筑牢政治基礎，保持黨的純潔性

從嚴治黨、黨要管黨一直是我國開展黨建工作的重中之重，尤其是習主席近年來對于黨員干部的嚴格管理也給高職院校黨建工作的開展樹立了好的先鋒模范作用。始終堅持黨的作風、隊伍、思想的純潔性，保持黨員干部的清正廉潔這是我國黨建工作一直秉持的重要原則。堅持黨的純潔性，才能夠讓中國共產黨以優良的作風和政風深受人民的擁護和愛戴，才能讓中國工人階級的先鋒隊、中國人民以及中華民族的先鋒永遠保持先進性和正確性。行動的先導是思想，純潔的思想才能夠保持行動的正確。高職院校黨建工作中要嚴格審查每一位發展對象，嚴格杜絕以任何不正當方式爭取入黨的行為。高職院校要堅持黨員發展的工作標準，以清正廉潔的形象去面對廣大師生、家長以及社會，在社會上樹立清正廉潔的黨務工作人員的形象。

三、提高高職院校黨建工作水平的具體措施

在高職院校的黨建工作之中，高職院校發展中最為關鍵的就是學生黨員的后期發展。作為一項非常光榮并且具有長期性的一項重要任務，高職院校必須堅持以十九大的精神為工作指導，科學正確的展開對于高職院校的黨建發展工作。不斷探索、大膽實踐，創造性的完成高職院校的黨建工作。

（一）科學制定指標分配制度

高職院校發展黨員的目的就是為社會服務，讓黨員隊伍擁有更多的高素質人才，高職院校發展黨員指標的減少更要進一步要求規范化指標分配制度。過于隨意的指標分配就會對基層黨組織的發展帶來一系列問題。因此，在高職院校開展黨建工作時，可以由當地的教育工委直接分配黨員發展指標，減少中間環節。同時，要規范化指標分配制度，是高職院校的黨員發展指標更加的科學化和規范化，結合高職院校的實際情況去完成黨員指標的分配制度。

（二）建設一支高效的黨務工作隊伍

高職院校黨建工作的開展離不開一支具有高素質的黨建工作隊伍。高職院校要重視對于學校黨務工作人員的培養和建設。首先，高職院校要重視對黨務工作者的教育培訓，加強從理論知識、工作程序、管理方法等方面提高黨務工作者思想政治素質和工作能力水平，提升黨建工作科學化水平。同時緊跟形勢的變化和要求，創新方式方法，使黨建工作常抓常新。其次，高職院校可以挑選一些熱心并且政治素質較高的年輕教師去專門負責學生工作、安排學生黨建工作，搭配好學生黨支部書記，發揮領頭作用。并且，高職院校要充分發揮兼職黨建隊伍的作用，是黨員的培養聯系工作更加的完善。在黨務工作隊伍當中要合理分工，明確工作職責，使黨員干部的工作意識、協調意識以及責任意識進一步的強化。最后，高職院校要積極鼓勵黨務工作者進行理論研究。新的環境下，僅靠傳統的、單純的工作方法已經無法解決黨員的思想認識問題。黨員干部必須要從實際中出發，在理論上研究，才能真正培養出合格的共產黨員。

（三）建立“早啟發、早選苗、早培養”的工作機制

高職院校的黨建工作應當把工作重心放在大一大二的學生上，加大對入黨積極分子的培養力度，突出培養的層次性和持續性。大學生黨員發展工作的基礎就是入黨積極分子隊伍，要做到早選苗、早啟蒙，使高職院校積極分子的隊伍更加壯大。充分利用新生入學教育、主題班會、團日活動和志愿服務活動等平臺，引導高職院校學生向黨組織靠攏。之后要組建一支具有先鋒模范作用的積極分子隊伍，要求積極分子以黨員的標準嚴格要求自己，進一步提高自己的思想覺悟，為人民服務，成為一名合格的共產黨員。