事業單位堅持以人為本理念 開展思想政治工作

李六中

【摘要】黨的十八大以來，黨中央對黨建工作提出嚴格的要求。新形勢下，如何開展事業單位思想政治工作是一個值得深思的問題。本文就以人為本背景下，事業單位如何開展思想政治工作進行深入分析和探討。

【關鍵詞】以人為本;思想政治工作;開展

就事業單位而言，其思想政治工作的開展主體為單位職工群體。所以，在工作開展過程中，要時刻奉行以人為本的工作原則，增加對員工的人文關懷，綜合提高開展思想政治工作的水平，確保每個工作人員的綜合素質得到提高，進而為事業單位員工的工作效率提高提供可能。

一、開展思想政治工作堅持以人為本的必要性

（一）事業單位在開展思想政治工作時，其開展主體為單位員工。對于獨立的個體來說，每個員工都具有獨特性，特別是在個人思想方面。單位在對員工進行思想政治教育時，不能奉行“一刀切”的工作原則。要堅持以人為本，根據每個員工的思想特征，人性化對其進行思想政治方面的鼓勵和教育。

（二）人類作為獨立個體的存在，在思想方面具有靈活性和獨特性。傳統模式下的工作開展方法已經不能滿足當代思想政治工作開展的需要，事業單位在進行思想政治教育工作時，要跟上時代的步伐，適應員工思想上的多變。根據單位人員思想方面的需求，創新性地開展思想政治工作，進一步提高工作的效率。

（三）單位相關的思想政治教育工作者在開展工作時，要堅持以人為本的原則。一方面，這種方式強化了對工作人員人文上的關懷，有利于提高單位工作人員的政治覺悟，積極配合工作的開展，提高了工作開展的效率;另一方面，有利于事業單位在開展思想政治教育工作時把握正確方向，豐富了單位思想政治工作的內涵，提高了單位思想政治教育工作的質量，提升了員工工作水平。

二、事業單位開展思想政治工作的原則

以人為本作為我國長期堅持的一項重要理念，對社會發展起到了極其重要的作用。一方面，以人為本的理念比較符合我國社會主義經濟的發展;另一方面，是各基層單位進行思想政治教育的一個主要模式。在以人為本背景下，事業單位開展思想政治工作要遵循以下兩個原則：

（一）以人為本的原則。事業單位進行思想政治教育工作的主體以及教育對象都是具有獨立思想的個人，這就要求單位在開展思想政治工作的過程中要具有靈活性。在思想政治工作的開展過程中，要堅持以人為本的原則，悉知事業單位員工思想上的需求，在理解和尊重的前提下，對其進行更深層次的人文關懷，最大程度去滿足其思想政治方面的需求。這種方式有助于單位的思想政治建設，能夠積極幫助員工提升思想覺悟，在一定程度上加快單位落實思想教育工作的速度。

（二）以身作則原則。以人為本的原則是事業單位進行思想教育工作必須堅持的基本要求，同時，還要注重對個人自身的嚴格要求。在事業單位開展思想政治工作的過程中，相關工作人員要嚴格要求自己，對自身的行為和思想進行約束和管理，堅持以身作則的工作原則。為單位其他員工樹立學習的榜樣，切實做到以自身的力量去影響別人，利用榜樣的力量，潛移默化地去帶動更多人。

三、事業單位開展思想政治工作的策略

（一）樹立以人為本的思想政治教育觀念。事業單位開展相關思想政治教育時，要認真執行以人為本的工作原則。其實質就是以單位員工為中心，進行思想政治教育。加強思想境界的提升，使他們認識到思想教育的重要性，同時相關思想政治教育工作者在開展思想政治工作時要牢牢履行的教育方針就是以人為本，切實做到“想員工所想”，從單位員工的角度出發，悉知員工的內心需求，在關心和尊重每一個員工的前提下，根據每個員工的特點，積極正確地對各位員工進行思想上的引導。改變員工固有的思想觀念，化員工的被動為主動，讓員工的主動性得到充分發揮，積極主動地學習相關的思想政治知識。

（二）注重職工個性化需求。單位員工作為獨立個體的存在，其思想上也不盡相同，傳統模式下的思想政治教育工作已經不再適應當代人們對思想政治教育的要求。單位的相關思想政治工作者要深刻認識到這一點。同時，在對單位員工開展思想政治工作時，要側重于考慮每個員工不同的需求，以員工需求為出發點，根據不同員工的獨特性格特征，人性化地向單位員工傳達黨的新政策和新理念，積極滿足員工思想政治方面的需求。在具體工作中，思想政治教育工作者在工作開展過程中，可以采取單獨談話的方式，對單位員工進行約談，切實了解他們內心所想，并根據他們自身的特點，有針對性地進行思想政治教育。

（三）積極利用網絡平臺優勢?？萍嫉难杆侔l展，為我們的生產和生活上提供了極大的便利。特別是信息化網絡平臺的出現，使得人與人之間的溝通方式有了全新的變革。當代年輕人更傾向于這種全新的溝通交流方式。事業單位在對員工進行思想政治教育時，要順應時代潮流，積極利用現代網絡平臺所提供的優勢。比如，利用“微信”“微博”等新媒體，保持與基層員工的密切聯系，充分了解他們的需求，有針對性地對其進行思想政治方面的教育。

四、結語

事業單位員工思想政治水平的高低，不僅關乎工作效率，更關乎中國特色社會主義事業的發展。我們要對事業單位思想政治教育給予充分的關注，要以人為本，站在員工角度，以員工切身利益作為出發點，根據員工自身特點，積對其開展人性化的思想政治教育，切實提高事業單位員工的思想政治覺悟。

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