提問“懂”書記

重慶兩江新區龍興工業開發區非公黨委委員、黨辦主任，龍興公司第三支部書記，龍興工業開發區工會聯合會副主席、團委書記、婦聯主任 曾增

@小白有話講：我是一名小微企業的黨支部書記，企業黨組織剛剛成立，各項工作還在理順的過程中。我想請教如何才能盡快上手？

曾增：黨建工作就是做人的工作。做好非公黨建工作需要學會用心、用情、用力。用心的關鍵是要抓住兩類人，一是企業出資人，黨建工作負責人要成為出資人的左膀右臂，要明白有為才有位，要從業務工作上贏得出資人的認可，助推企業的發展。二是職工群眾，要與職工群眾心心相印、以心換心，把黨建工作做到群眾的心坎里。群眾遇到的鬧心事要多操心，碰到難事多上心，有了煩事多盡心，把心交給群眾，這樣才能在群眾心里占有重要“席位”。用情就是要用真情感化人。情感交流是思想認同的橋梁，非公黨建工作要在平等的基礎上才能實現雙向交流，工作動真情具有雙重含義：一是非公黨建工作者要品行正直，具有充分的個人魅力，身教重于言教。一言一行、一舉一動都是無聲的工作。如果“唱功”有余，“做功”欠佳，就會失去員工的信任，損傷員工的感情，也損害黨建工作的威信。二是切實幫助工作對象解決實際問題。在現實生活中，工作對象的許多思想問題，甚至對管理者存在的一些對立情緒，有相當一部分是因為他們的實際困難得不到妥善解決而引發的。因此，黨建工作者要體恤民情，了解民意，在條件和政策允許的范圍內，幫助工作對象真正解決一些當務之急。用力主要解決“怎么做”的問題，采取什么樣的工作方法和舉措。習總書記在《之江新語》中講到，調研工作務求“深、實、細、準、效”，我認為這5個字同樣可以作為非公黨建工作的方法和措施。“深”就是要深入群眾、深入基層，通過觀察和調查等方式，隨時隨地抓管理，發揮思想政治工作者骨干作用，全時空、全方位掌握各類人員的思想和行為動向，及時發現苗頭和問題。“實”就是作風要實，非公黨建工作負責人要抽時間花精力，親力親為，真正做到聽實話、摸實情、辦實事。“細”就是要認真聽取各方意見，深入分析問題，掌握全面情況。“準”就是不僅要全面深入細致地了解實際情況，更要善于分析問題，透過現象看本質，把握規律性的東西，要掌握可能發現問題的人員類型，掌握可能發生問題的工作環節，還要掌握可能發生問題的時機。“效”就是提出解決問題的辦法要切實可行，制定的政策措施要有較強操作性，做到出實招、見實效。只要真正學會用心用情用力，并注重創新，非公黨建工作就會接地氣、得人心。

@會學習的魚：從事非公企業黨建工作，經常會有“江郎才盡”的恐慌。請問有哪些進一步提高自身業務素質的辦法？

曾增：非公黨建工作者平時除了黨務知識的學習和積累外，還應多從文化知識水平、業務能力、道德情操、個人修養、心理素質等多方面來提升自己，努力掌握與自己的工作有關的知識，同時還要多讀些哲學、政治、經濟、法律、歷史、文學等方面的書，開闊自身知識面，以廣博的知識增強工作對象的認同感和信服心。比如，幫助工作對象掌握科學有效的工作方法，提高工作能力；幫助工作對象減輕心理壓力，形成健康的心態；開展豐富多彩的企業文化活動，如健身，聽音樂，打網球、籃球、羽毛球、乒乓球，下象棋、圍棋等，以滿足員工的業余文化生活需要，培養員工健康向上的生活情趣，這樣做黨建工作就會順暢多。總之，只有自身素質能力不斷增強，心里真正裝著企業員工，他們才會信服你，開展非公黨建工作才能讓他們愿意接受，從而達到教育人、塑造人的目的。