有事找組織 行動看黨員
——惠安供電實施“有事找黨組織”見聞

國網福建惠安供電公司 劉繼揚 陳凱紅

2020年，國網福建惠安縣供電有限公司（簡稱惠安供電）暢通“找組織”渠道、打造“辦成事”組織、實現“連心橋”目標，主動傾聽員工心聲、及時幫助員工解決煩心事……在該公司，“有事找黨組織”成為員工的口頭禪。

為貫徹落實上級公司黨委的工作部署，惠安供電黨委建立“有事找黨組織”工作機制，聚焦員工思想動態和實際困難，從“政治上關心員工、思想上引領員工、工作上支持員工、生活上關愛員工”四個方面全面解決員工問題，幫助公司員工辦好事、解難事，增強廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，讓廣大員工群眾有事能夠第一時間“找到組織”，切身感受到“黨組織就在身邊”，讓“有事找黨組織”在基層一線落地開花，營造和諧穩定的良好氛圍。

暢通“找組織”渠道

“感謝組織，一個電話，就幫我解決了工作難題。”近日，惠安供電營銷部老李因腰椎骨質增生做了手術，醫生囑咐其暫時不能登高和從事重體力勞動。“這以后可怎么上梯子裝表啊！”作為一名裝表接電工，術后還在休養期的老李就開始憂心忡忡，擔心病情會影響班組接下來的工作。無奈下，他撥通了營銷部黨支部書記的電話，反映了自己的顧慮。了解到具體情況后，營銷部黨支部立即行動起來，協調其他崗位，安排工作負責人、工作監護人等相關角色的工作內容，減少其重體力作業，并幫助其做好后續醫療補助及恢復工作。

為了讓廣大員工群眾有事能夠第一時間“找到組織”，該公司多措并行，暢通支部書記電話、微信溝通渠道，設立基層黨組織訴求微信群，通過線上線下兩個平臺，了解員工需求，同時在公司網頁開通“員工訴求驛站”專欄，以“書記聽你說”“三必賀三必訪三必幫”“黨員一帶二”“月度思想動態調研”“‘員工訴求’意見征集”等載體，及時了解掌握員工工作和生活上的思想動態，及時受理員工的意見和訴求。該公司黨委書記還結合黨建聯系點開展調研、檢查、慰問等工作，與員工“面對面”訪談交心，廣泛聽取基層員工心聲，多方位暢通員工“找得到組織”渠道。

打造“辦成事”組織

10千伏西沙線運行了20多年的老舊分接箱一直是崇武鎮的一塊“心病”。前期已經通過轉電，采取零停作業完成一個分接箱的改造，剩下最后一個分接箱，因位于線路前段，停電時戶數多，線路負載率高無法轉電等原因一直沒能施工。面對項目關閉期限的一日日逼近，惠安供電運檢部向公司黨委提出了訴求：能否加快推進該項目的施工，防止被強制“剎車”關閉，不然要做就只能再等下一年。

該公司黨委牽頭組織，召集調控中心、工程公司、運檢部、崇武鎮供電所開展協調會，實施“黨旗引領”工程，各支部發揮聚力作用，激發出黨員和員工的主動性，黨員干部多次到現場勘察、分析線路數據，經過不斷論證，細化關鍵節點、協調相關事宜，并敲定最終施工方案，保證了工程的進展。

為了打造“辦得成事”黨組織，該公司黨委成立以黨委書記為組長的協調處置小組，各支部書記在各自部門成立“有事找黨組織”分隊，對需要議事的問題進行集體討論，積極推進各項工作。同時，該公司黨委切實把活動作為黨支部績效考評、黨支部書記抓黨建工作述職考核等重要內容，并對相關承辦部門事項辦理情況進行評價考核，確保員工的每一個“心聲”都有“回聲”。

實現“連心橋”目標

9月27日晚上九點多，惠安供電崇武鎮供電所支部書記接到該所員工老莊妻子的求助電話，老莊突患白血病住院，目前血站庫存緊缺，急需A 型血獻血者幫助。

“您先別急，我馬上上報公司黨委。”該支部書記一邊安撫員工家屬，一邊以最快的速度在支部書記群發起捐獻倡議。

突如其來的緊急倡議將未入睡的員工的心提到了嗓子眼。“我是A型血，我去獻血。”“我與老莊同一個所的，讓我去獻血吧。”“把我也算進去吧。”不到一個小時，公司微信群被此起彼伏的消息刷屏，已有十多名員工報名，人數還在不斷增加中。

次日一大早，該公司黨委立即組織所有支部書記召開會議，倡議公司員工一起參加到志愿捐獻活動中來。同時制定緊急志愿捐獻工作機制，統籌公司上下志愿者，分批次有序前往獻血，確保捐獻及時、有效。在公司各級黨組織的幫助下，老莊的病情暫時得到控制。

在惠安供電，像這樣類似的故事還有很多。每當遇到急難問題，公司黨組織總能及時伸出友愛、溫暖之手，為需要幫助的同事點亮希望之燈。

“員工的‘操心事、煩心事、揪心事’一直是公司黨委關心的重點，通過‘有事找黨組織’機制，力所能及為員工提供幫助、為員工解難題，真正做到組織有溫度，員工有歸屬，打通服務員工‘最后一米’，讓黨組織真正成為員工的‘主心骨’。”該公司黨建部主任介紹道。截至目前，惠安供電黨委已收集各類問題訴求共66項，已解決61項。

惠安供電員工在洛陽鎮群山村完成重載線路負荷割接。 資料圖