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新時期如何加強國企基層黨組織標準化建設的策略研究

2020-11-12 05:00:13李永伯
速讀·中旬 2020年8期
關鍵詞:國企策略

李永伯

摘要:國企是我國社會經濟的重要組成部分,其發展水平和管理水平事關整個國家的經濟發展。國有企業日常具體事務的完成需要有一個信仰堅定的基層黨組織來進行?;鶎狱h組織對于國有企業的管理對國家的經濟命脈具備深遠的影響。因此,如何在當前復雜的國際政治形勢和經濟形勢下進行基層黨組織的標準化建設,進而促進國企的改革和發展是一個重要的研究課題。本文旨在對當下的國企基層黨組織標準化建設現狀和改進措施提出一些建議,希冀能夠促進國有企業建設,促進國家經濟發展。

關鍵詞:國企;基層黨組織;標準化建設;策略

一、當前國企基層黨組織標準化建設現狀

自國企成立以來,一直堅持著黨領導企業的基本原則,并且積極發展黨員,建設基層黨組織,發揮中國共產黨的帶頭作用和表率作用。目前看來,基層黨組織的建設已經日趨完善,但是由于發展過程中的一些固有問題和歷史局限性,導致目前基層黨組織的標準化建設還存在著一些問題:

1.黨支部缺乏對基層黨組織的有效管理和引導

在國企當中,黨支部來領導整個企業,決定企業發展方向和制定具體的發展策略,導致往往會缺乏對于基層黨組織的有效管理和引導,這就使得一些基層黨組織的管理水平較低,發展的黨員的思想觀念落后,不能稱之為合格的共產黨員等問題。這對于基層黨組織的表轉化建設極為不利。同時,由于黨支部對基層黨組織監督引導的欠缺,基層黨組織的執行力欠缺,對于一些國家政策和思想的執行并不到位,往往只是停留在表面,讓黨的思政工作的開展效果大打折扣。這些問題都會讓基層黨組織的思想水平極大降低,難以正常地開展工作。

2.基層黨組織專業政工人員欠缺

基層黨組織中的專業政工人員的欠缺是許多國企都存在的一個問題,專業的政工人員較少導致在國家出臺新的政策和思想方針時,基層黨組織難以進行有效的解讀和深度的學習,使得基層黨組織成員的思想政治素養較低,且難以把握國家政策的發展方向,對于國有企業的發展是極為不利的。除此之外,現有的為數不多的專業政工人員的年齡普遍較大,其思想難以緊跟時代的潮流,導致在進行政工工作時不能利用一些新興傳媒技術來進行思想教育,給政工工作開展帶來了不便。

二、國企基層黨組織標準化建設的重要意義

1.有助于對基層人員的管理和執行力提升

目前的國際政治形勢和國際形勢都十分嚴峻,對于國企基層黨組織的標準化建設能讓基層人員明白自身責任和義務,更好地完成國家的經濟任務。提升了對基層人員的管理水平,同時讓其執行力得到提高,在進行工作時能夠保持為人民服務的工作態度,提高工作效率,讓國企的效益更上一層樓。

2.更好的發揮黨組織的模范帶頭作用

對于基層黨組織的標準化建設,能夠讓基層黨組織成員的思想素質得到極大地提高,進而讓其在日常的生產和工作中做好表率,充分發揮共產黨人的模范帶頭作用,讓其他工作人員向其學習,讓企業向著更好的方向發展。而且基層黨組織標準化建設能夠讓黨組織成員明確自身責任,積極向黨組織靠攏,學習最新的知識,了解我黨思想工作的最新發展。

三、加強國企基層黨組織標準化建設的具體方法

1.加強黨支部對基層黨組織的領導監督

想要完成國有企業的基層黨組織標準化建設就必須有黨支部來進行強有力的領導和監督?;鶎狱h組織作為日常工作的實施者,其思想素養和工作能力對國企的發展有著重要作用。因此,黨支部在進行基層黨組織的建設和人員選拔時,要加強對于人員的考察,對其思想素養和工作開展能力進行考察,保證其能夠堅實有力地執行上級命令,進行基層黨組織建設;同時也要定期對于基層黨組織人員進行思想教育工作,提升整體素養,保證成員能夠認清自身責任,做一個合格的共產黨員;對于基層黨組織的人員進行定期考核,對于一些不合格的人員要加強教育,同時發揮新的黨組織成員時也要進行嚴格的考察。

2.利用新媒體和互聯網進行基層黨組織標準化建設

隨著互聯網技術和人工智能的發展,新媒體技術已經進入了各個教學領域,并且在教學領域中有著成熟的應用。利用新媒體和互聯網技術的特點,基層黨組織成員能夠了解到更多的信息,認識到國際最新的發展形勢,并且對國家政策和思想工作有更深入的了解?;鶎狱h組織成員也可以通過互聯網技術來加強彼此的交流溝通,進而碰撞出思想的火花,完成思想素養的提高?;鶎狱h組織人員在日常工作中,既要完成日常工作也要加強思想學習,導致其負擔較重,利用互聯網技術將思想教育課程上傳到網絡學習平臺,基層黨組織人員可以在閑暇之余進行思想學習,既保證了工作的完成,也不影響思想學習,讓基層黨組織人員能夠合理的利用時間。

四、結論

面對嚴峻的國際經濟形勢和政治形勢,國有企業的改革也面對著更多困難和挑戰。在這一過程要充分發揮黨組織的作用,完成基層黨組織的標準化建設,讓日常經濟工作能夠有效開展,并且讓黨組織把握國企發展方向。針對現有的基層黨組織建設中存在的黨支部領導欠缺和政工人員缺乏等問題,通過加強黨支部領導和利用互聯網技術建設網絡學習平臺,讓基層黨組織的標準化建設有效進行。

參考文獻

[1]徐靜,論國企黨建如何落實“四個堅持”[J].河北企業,2019(06).

[2]袁媛.新形勢下國企黨建工作面臨的挑戰及發展對策分析[J].時代報告,2019(05).

[3]吳浩,淺論新時代新形勢與國企黨建新要求的關系[J].企業與文化,2018(06).

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