國有企業黨建和精神文明建設工作策略

雷楊

摘要：隨著我國國有企業體制機制改革力度的不斷深入，國有企業的黨建工作面臨新的挑戰和機遇，對于國有企業的可持續發展有些極其重要的影響。精神文明建設作為黨建工作的重要內容，是國有企業改革的重點。因此，本文擬通過研究國有企業黨建和精神文明建設工作的積極意義，進而分析目前國有企業黨建和精神文明建設中存在的問題，最后針對這些問題提出自己的看法和見解，旨在推動國有企業改革進一步發展。

關鍵詞：國有企業;黨建;精神文明建設;有效措施

引言

隨著我國社會主義社會的不斷發展，新時期對中國共產黨也提出了新的要求。同時，許多新時代的年輕血液不斷涌入國有企業，為國有企業的發展注入了新的活力，但也為國有企業的黨建和精神文明建設提出了新的挑戰。因此，國有企業相關工作人員應該積極探討一條可行性的方案，不斷完善國有企業的黨建工作，不斷提高自身的精神文明建設，為推動國有企業的健康發展貢獻一份力量。

一、國有企業黨建和精神文明建設工作的積極意義

黨建工作是指國有企業在黨的領導下，展開的一系列工作，主要包括五個方面，即黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。精神文明建設主要是指國有企業的思想道德建設和教育科學文化建設。國有企業通過展開黨建工作和精神文明建設，能夠促進國有企業的長遠發展。

一方面，國有企業展開黨建工作和精神文明建設，能夠有效的提高國有企業工作人員的思想道德修養和文化素養，加強國有企業的文化建設，提高國有企業的文化軟實力，有利于幫助國有企業形成良好的經營理念和企業文化，提高國有企業的社會信譽和影響力度。

另一方面，加強國有企業的黨建工作和精神文明建設，能夠從思想根源上提高國有企業員工的精神境界，使員工能夠理解企業的發展理念和精神，做到在思想上與企業“同步”，以飽滿的熱情投身于日常的工作中，為國有企業的可持續發展貢獻綿薄之力。

二、目前國有企業黨建和精神文明建設中存在的問題

1、國有企業的作風問題突出，腐敗現象嚴重

近幾年，國有企業的黨建工作落實不到位，腐敗現象嚴重，關于國有企業的負面新聞頻發，大大降低了國有企業在社會大眾心中的地位，影響了國有企業的信譽，為國有企業的發展帶來了巨大的阻礙。例如，遵義市道路橋梁工程有限責任公司相關人員共套取私分國有資金3000多萬元，涉案人數達73人，其中徐建勇、代明溢、李明強三名“老總”共計分得1200余萬元，徐建勇個人分得550萬余元。這個案例說明，很多國有企業的工作人員已經喪失了身為中國共產黨必備的品格，他們忘記了自己的使命，被金錢蒙蔽了雙眼，認為黨建工作是“紙老虎”，出現了嚴重的作風問題。

2、國有企業的組織問題突出“，混水摸魚”現象嚴重

伴隨國有企業體制機制改革的不斷深入，不難發現，當前我國國有企業的組織問題嚴重。國有企業的管理體制不夠完善，員工在日常工作中“混水摸魚”的現象嚴重，這大大降低了國有企業的生產效率，不利于國有企業的健康穩定發展。

在國有企業的日常管理工作中，很多崗位都是“一個蘿卜一個坑”，人員的流動性較弱，使很多員工認為國有企業的工作相當于“鐵飯碗”，導致他們在日常工作中常常敷衍了事，喪失了工作的積極性和熱情，大大降低了國有企業的工作效率，不利于國有企業的長期發展。

三、提高國有企業黨建和精神文明建設的有效措施

1、加強國有企業的思想政治工作，從源頭加強國有企業的思想建設思想問題是所有問題的起源，因此國有企業應該不斷對進行精神文明建設，加強國有企業的思想政治工作，借此來提高國有企業員工的思想道德水平和精神境界，不斷推進“廉政建設”，從而提高國有企業的工作作風，防止腐敗現象的發生。國有企業應該定期展開思想政治教育工作，運用現代化的信息技術，如：短視頻、公眾號、PPT等形式，吸引新時代青年的學習興趣，激發員工的培訓熱情。

國有企業可以通過讓員工在“云黨課”平臺展開黨建學習，借此讓員工了解最近的國家政策和黨建內容，使廣大黨員能夠緊跟時代，學習黨建、經濟、文化等領域的內容，使中國共產黨員時刻銘記自己的歷史使命，不斷進行自我反省和監督，加強國有企業自身的思想建設和精神文明建設，從而完善國有企業的作風建設，促進國有企業的健康發展。

2、推進國有企業體制機制改革，完善國有企業的管理制度

國有企業應該積極響應國家體制改革的政策，不斷改革自身的管理體制，彌補不足和缺陷，建立科學合理的國有企業管理體系，有效避免員工“混水摸魚”的現象，加強國有企業的組織建設。國有企業應該積極完善內外部監督體系，不斷加強自身的管理系統，提高國有企業的生產效率和質量。

一方面，國有企業應該形成良好的內部監督體系，即讓每個員工都能夠參與到企業的日常經營活動中，對企業的經濟管理活動進行監督，加強員工的工作熱情和責任感，營造家庭式經營模式，增強每個員工的使命感。

另一方面，國有企業應該建立良好的外部監督體系，通過利用新媒體、互聯網，讓社會大眾對國有企業的日常經濟管理活動進行監督，提高國有企業工作的透明度。

國有企業通過建立健全內外部監督體系，可以完善企業的管理機制和組織建設，提高企業的生產效率和質量，提升企業的社會信譽和影響力，促進企業的可持續發展。

結束語

總的來說，國有企業進行黨建和精神文明建設對于國家的發展有著重要意義。國有企業推進黨建工作，可以讓國有企業在中國共產黨的領導下，能夠明確國有企業的發展目標，不斷加強國有企業自身的建設，促使國有企業的發展與社會主義相適應，為社會主義經濟貢獻一份力量;另外，國有企業推進精神文明建設，可以不斷加強黨建工作的思想建設，促使國有企業展開廉政建設，提高國有企業經營活動的透明性，使國有企業能更好地服務于社會和人民，塑造良好的企業文化和理念，加強國有企業的文化建設。

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