“智慧離退”平臺(tái)黨建建設(shè)方案

董立 胡泊 陳楚楚 夏忭

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-119-02

摘 要 離退休工作是非常重要的工作，在黨的工作中具有特殊的重要的地位，承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，是中國共產(chǎn)黨黨建的特色。在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和云計(jì)算迅速發(fā)展的新時(shí)代，離退休黨建工作迎來前所未有的機(jī)遇。本文從“互聯(lián)網(wǎng)+”與大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的“智慧離退”黨建平臺(tái)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，以“網(wǎng)上離退休黨支部”與“新媒體黨支部”為基礎(chǔ)；智慧黨建、智慧云平臺(tái)為其應(yīng)用創(chuàng)新；分析介紹了國網(wǎng)浙江公司“智慧離退”黨建系統(tǒng)建設(shè)方案及其應(yīng)用情況。為構(gòu)建離退休黨員管理服務(wù)新格局，探索我國智慧黨建提供案例。

關(guān)鍵詞 中國共產(chǎn)黨黨建的特色 互聯(lián)網(wǎng)+ 網(wǎng)上離退休黨支部 新格局 案例

當(dāng)今社會(huì)，全球進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。互聯(lián)網(wǎng)融入社會(huì)生活方方面面，深刻改變了人們的生產(chǎn)和生活方式。中組部老干部局明確提出：離退休工作要突出抓好信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，讓老同志融入數(shù)字化時(shí)代；目前國網(wǎng)浙江公司離退休隊(duì)伍人數(shù)超過1.9萬人，其中黨員6000多人。通過傳統(tǒng)手段與“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)建設(shè)相結(jié)合，不斷豐富和拓寬學(xué)習(xí)宣傳載體，引導(dǎo)老黨員在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流。

一、離退休黨建主要的困難

（一）黨員年齡層次不同，工作管理難

根據(jù)調(diào)查顯示，近年來，退休黨員數(shù)量逐年增加，而且呈現(xiàn)年輕化趨勢。如圖1所示。年齡分布情況為80歲以上占22.4%；70-79%占30%，60-69歲占43.4%；59歲以下占4.1%。其中最大年齡黨員99歲，最小51歲。對(duì)于高齡、行動(dòng)不便老黨員很難親自參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)。而年輕一點(diǎn)的，擁有較為充沛的精力，他們熱衷自己的興趣愛好、從事新的工作、或者長期住外地、旅游等原因不能積極參加組織活動(dòng)。

（二）黨支部生活會(huì)形式單調(diào)，開展活動(dòng)難

對(duì)離退休黨員學(xué)習(xí)教育管理工作主要通過支部會(huì)議、培訓(xùn)輪訓(xùn)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)形式，但由于居住地不集中，活動(dòng)缺少趣味性，導(dǎo)致部分離退休黨員參與支部活動(dòng)熱情不高。

（三）退休黨員思想變化大，情緒調(diào)動(dòng)難

一旦黨員退休后，通常思想上會(huì)形成較大變化，產(chǎn)生失落之感。加之信息不對(duì)稱，令其對(duì)當(dāng)前的形勢及發(fā)展變化很難快速獲取。同時(shí)收入和身體狀況每況愈下，自身情緒難免會(huì)受影響。

二、打造“智慧離退”黨建平臺(tái)的必要性

（一）破解離退休黨建的難題，提升黨建水平

1.針對(duì)老黨員年齡層次不同，部分老黨員行動(dòng)不便問題，“智慧離退”黨建平臺(tái)整合各級(jí)、各類教育、學(xué)習(xí)資源，建立黨員學(xué)習(xí)多媒體庫，黨員可以隨時(shí)登錄進(jìn)行“點(diǎn)菜式”自主學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容的豐富性、多樣性、針對(duì)性。

2.依托“智慧離退”黨建平臺(tái)加強(qiáng)黨員之間的相互學(xué)習(xí)、交流。傳統(tǒng)的黨支部主要以支部書記自上而下的單向傳達(dá)黨委的學(xué)習(xí)要求，離退休黨支部書記因?yàn)槭艿降乩怼r(shí)間等原因往往信息傳達(dá)不及時(shí)，內(nèi)容不詳盡，常會(huì)出現(xiàn)溝通不暢或者溝通效率低的問題。“智慧離退”黨建平臺(tái)采用分布式傳遞，讓溝通更加便捷。

（二）對(duì)創(chuàng)新離退休黨建意義重大

1.促進(jìn)宣傳教育全面化。“智慧離退”黨建平臺(tái)可以讓離退休黨員獲取更多、更快、更全面的信息，可以打破時(shí)空限制，開展智慧學(xué)習(xí)，能夠讓黨員更加快速了解黨和國家最新的方針政策，理解黨的執(zhí)政理念和決策，提高對(duì)中國特色社會(huì)化道路的理解。

2.組織管理精準(zhǔn)化。“智慧離退”黨建平臺(tái)廣泛應(yīng)用，可以讓黨支部通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行日常的支部管理、黨員信息管理、學(xué)習(xí)管理，提升黨支部的工作效率。

3.正能量傳遞多媒體載體化。“智慧離退”黨建平臺(tái)可以利用多媒體技術(shù)弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量、講好中國故事，引領(lǐng)離退休老同志拋棄失望、焦慮和沮喪情緒，發(fā)揮力所能及的作用，為新中國建設(shè)積極出力，貢獻(xiàn)力量

三、“智慧離退”黨建平臺(tái)建設(shè)方案

（一）整體設(shè)計(jì)

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)手段，自主研發(fā)建成“智慧離退”黨建平臺(tái)，構(gòu)建了“1+1”智慧黨建模式，即一個(gè)大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)和一個(gè)移動(dòng)端（微信端）。

“智慧離退”黨建平臺(tái)以政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)“三項(xiàng)建設(shè)”為依托，創(chuàng)新構(gòu)建了黨支部管理、黨員學(xué)習(xí)、時(shí)政資訊、銀領(lǐng)先鋒四大版塊，基本涵蓋了教育、服務(wù)、管理三項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（二）黨員教育體系建設(shè)

依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和融媒體技術(shù)，智能化整合目前已有的學(xué)習(xí)強(qiáng)國、公司黨建學(xué)習(xí)資料、各大黨報(bào)黨媒等教育資源，構(gòu)建以融媒體矩陣為基礎(chǔ)的教育資源供給體系。大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)對(duì)離退休黨員學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣進(jìn)行分析，精準(zhǔn)推薦黨員感興趣的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)離退休黨員的個(gè)性化教育。如圖1所示

（三）服務(wù)體系建設(shè)

打造“網(wǎng)上黨支部”，為支部黨員提供在線服務(wù)，使“網(wǎng)上黨支部”成為會(huì)議同志、活動(dòng)安排、課題討論、黨組織生活學(xué)的場所、溝通平臺(tái)。

依托微心愿平臺(tái)，為老黨員提供“不見面”的志愿服務(wù)。

建設(shè)網(wǎng)上“銀色人才工作室”，用融媒體傳遞正能量。如圖所示：

（四）黨務(wù)管理體系建設(shè)

1.通過打造“智慧離退”黨建平臺(tái)“1+1”智慧黨建模式，將離退休黨組織生活融入到每位離退休老黨員的日常生活中，做到“支部建在手機(jī)上”，實(shí)現(xiàn)手機(jī)在支部在，黨支部永遠(yuǎn)在身邊。

2.通過黨員學(xué)習(xí)競賽，可以時(shí)刻關(guān)注黨員學(xué)習(xí)情況，通過黨員學(xué)習(xí)排名，讓黨組織知道哪些黨員時(shí)刻在學(xué)習(xí)，哪些黨員的學(xué)習(xí)還需要加碼，實(shí)現(xiàn)對(duì)后進(jìn)黨員的精準(zhǔn)指導(dǎo)。

3.黨組織生活智慧化。從平時(shí)黨支部活動(dòng)的臺(tái)帳管理，可以精準(zhǔn)知道各支部組織生活與“三會(huì)一課”開展情況。同時(shí)也為黨務(wù)工作者減少了紙質(zhì)臺(tái)帳管理等問題。

四、結(jié)語

本文根據(jù)公司開展的“智慧離退”黨建平臺(tái)建設(shè)實(shí)踐，闡述了基于信息化、智能化技術(shù)的離退休黨建平臺(tái)的建設(shè)方案。通過傳統(tǒng)手段與“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧平臺(tái)建設(shè)相結(jié)合，不斷豐富和拓寬離退休黨建的內(nèi)涵，為今后實(shí)現(xiàn)離退休黨建的智能化管理，探索新時(shí)代離退休黨建工作，創(chuàng)新離退休黨員管理服務(wù)組織方式提供案例。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣剛.打造“智慧黨建”平臺(tái) 提升國企黨建工作水平[J].實(shí)踐與跨越，2019（02）：50-54.

[2]劉春麗，馬鳳毛.“互聯(lián)網(wǎng)+”與人工智能驅(qū)動(dòng)黨建研究——高校“智慧黨建”的理論創(chuàng)新與發(fā)展趨勢[J].大連大學(xué)學(xué)報(bào)，2019，202（04）：62-67.

[3]宋道雷，李輝，熊易寒.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代構(gòu)建智慧黨建模式的探索和實(shí)踐[J].黨政論壇，2019，410（05）：21-23.

[4]潘世法.新形勢下電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建工作探索[J].當(dāng)代電力文化，2018，065（11）：58-59.

[5]謝星.企業(yè)文化建設(shè)方案[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2018，39（17）：79-80.

[6]王蘊(yùn)梅.創(chuàng)新離退休黨建管理模式 提升國有企業(yè)黨建工作水平[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2018，540（05）：124-125.

[7]盛寶勤.關(guān)于利用新媒體做好離退休干部工作的探索[J].中國建材，2018，425（05）：134-136.

[8]田會(huì)靜.探討離退休黨建工作的新方法新舉措[J].中國石油石化，2017，365（06）：149-150.

[9]馬麗君.離退休黨建管理模式探討[J].人力資源管理，2014，93（06）：304.