新時代背景下經濟管理模式的創新研究

祝捷

摘要：伴隨著我國飛速發展的經濟，且已經邁入新的階梯，傳統的經濟管理理論和方法已經出現了較為明顯的不適用。黨的十九大從制度方面指出了國家需要重點建設現代化經濟制度，與此同時，還從宏觀上提出了需要對經濟發展制定完善的可調節性的市場制度，毫無疑問，這是為了建立新時代背景下經濟管理模式打下了理論基礎。在這個前提下，詳細探討我國當下經濟管理方面有哪些不足，講述經濟管理創新的重要性與必要性，最后對經濟管理優化創新提出了對策，從而幫我我們經濟能夠可持續的平穩發展。

關鍵詞：新時代;經濟管理;創新

經濟管理模式是經濟管理中所使用的方式、方法的種類及形式。新世紀到來之后，我國的經濟發展的速度飛快，國家生產的總值在全球排名第二。為了適應當前經濟發展的現狀，一定要創新國民經濟管理的理論和方法，這也是我國目前經濟發展京城中需要直接面對和有效解決的關鍵問題，只是傳統的國家經濟管理制度從制定到目前已經使用幾十年的光景，要對其實施創新，就需要經過一個復雜而又漫長的過程才能完成經管理與目前市場現狀的完全融合。

一、目前經濟管理方面存在的不足

（一）經濟管理制度相對不完善

在管理工作的整個過程中，制定有效的、可行性的經濟管理制度是實施經濟管理的主要依據。反過來，不科學、不健全的經濟管理系統，肯定會給持續穩定發展的經濟帶來較大的影響。當前，對于我國制定的經濟管理制度中還有不健全的地方，應該還有其他一些問題。比如說，對于企業經濟管理制度以及發展速度之間出現的不協調;經濟管理制度和經濟監督管理機構之間產生的不協調。當下，我國已經制定了相關的經濟管理系統，挑選使用了擁有較高能力的管理工作人員，但是在經濟管理的過程中依舊會出現一些問題，比如說，經濟管理制度以及經濟管理監督系統無法實施有效的互動，在經濟的管理和監督方面有非常嚴重的脫節問題。

（二）經濟管理的理念嚴重滯后

在經濟管理過程中，我國當前存在很大的理念老舊的問題，和目前的經濟管理需求有很大的分歧?，F在由于市場中的競爭越發的激烈，傳統的經濟管理理念因為比較落后，所以一定要進行再次創新和升級，特別是要加強創新的意識，還需要格外關注并切實樹立危機管理意識，在短時間內形成戰略管理理念，從而科學有效的制定經濟管理決策。與此同時，在對國家的意識形態評估的過程中，科學有效的經濟管理理念也是一個較為重要的參照標準。

（三）相關的經濟管理部門缺位

當下，我國的經濟管理體系中，針對企業經濟管理依舊處在一種空虛的狀況。追求其中的原因，一是經濟管理理念較為滯后，二是企業經濟管理策略滯后，沒有危機意識。這樣的情況在經濟管理方面而引發出的問題就是企業經濟管理部門缺乏有能力的管理者，具體的情況就是企業總部發布有關的經濟管理項目，并讓企業總部負責完成這些經濟管理項目，這對于企業財務部門來講，本來就應該讓其管理經濟的有關權利被限制了。從另一方面來講，企業財務部門無法掌控企業全局的經濟發展。

（四）員工管理不科學

部分企業對于各部門的員工沒能實施有效的人文關懷，讓企業丟失了穩定人才的機會，一方面，不能讓員工的心與企業的發展形成凝聚力，一方面，企業管理員工的制度不科學，從而對企業的經濟管理產生了很大的影響。

二、創新經濟管理的必要性與重要性

（一）推動政府轉變經濟管理職能

針對宏觀經濟管理實施科學創新，本質上就是對政府職能部門進行創新，實際上就是政府職能部門的所有工作人員要具備創新意識，進一步提高政府機構的責任和職能，說的就是政府機構需要實施創新，來提高宏觀的管理效率。對于我國當前的發展現狀，確實市場秩序能夠科學、有效、平穩的運轉是政府在宏觀上的主要經濟管理任務和職責，從而打造更為穩定的市場經濟環境。對于這種情況，政府需要不斷的根據現狀來調整戰略目標，對于健全和完善公共體系、加強公眾決策質量的需要，落實“服務”的理念，努力創辦服務型政府。

（二）順應經濟發展全球化的趨勢

當前，政府部門是我國調控宏觀經濟的主體。在經濟發展全球化的背景下，政府部門和宏觀經濟形勢要互相適應，加強創新經濟管理的制度，健全和完善有關經濟管理的理論，從而指導經濟管理制度的實施，進一步提高我國宏觀經濟管理。與此同時，我國政府還需要在經濟管理全球化的需求下，進一步加強有關宏觀經濟管理人才的科學培養，以此確保全面有效的落實國家制定的相關宏觀經濟管理政策，切實的加強管理的實際效果，從而在全球市場上進一步提高我國在經濟上的實力與全面的競爭力。對于此，我國需要根據管理經濟全球化的各項制度和方法，然后創新性的制定對應的措施和方案。

（三）新經濟市場要求管理模式創新

首先，我國歷經多年的發展，經濟終于邁進了社會主義建設的新時期。新時期的發展現狀需要在以往經濟建設經驗的前提下，調和當下的世界經濟管理形式制定和發展的經濟戰略。從而帶動我國經濟社會主義建設在接下來的時期可以得到更大的成就。其次，我國制定了兩個百年的經濟管理建設目標，那么，在2020年我國全面建設小康這會的主要階段，還需要制定一系列適合社會主義經濟發展的心的經濟管理制度，從而確保人民富足、國家富強。

三、經濟管理優化創新的策略

（一）制定更加宏大的建設目標與戰略規劃

我國制定的兩個百年建設目標， 但需要將新時代、新發展階段進行結合，從而制定出更加大的建設目標與戰略方針。首先，在新時期就要明確新的經濟管理建設方案。盡管我國經濟管理穩定發展，但是由于發展的比較晚，所以一定不能止步不前、不思進取，一定要清楚的認識到我國目前依舊處于社會主義初級發展階段，依舊是發展中國家，所以要制定出新的經濟管理建設方案，要能適應于國家的方針。其次，重點推動科教興國朕略，盡可能的加強自主創新能力，以創新來帶動社會的發展作為主要方法。然后，由于經濟發展不穩定、不充分，在社會經濟發展過程中確定重點位置和區域，找到社會發展中的不足和缺陷，盡可能的讓經濟發展平穩，從而幫助國家經濟建設盡快的邁入下一個發展階段。

（二）創新性制定經濟管理制度

現階段，經濟管理需要不斷的創新有關制度，說的就是在傳統的經濟管理制度上進行健全，同時還要不斷的進行創新管理制度，從而應對新時代對經濟管理提出的新要求。在社會主義這個市場經濟制度范圍內，通過科學有效的管理方法將企業發展成為更加強大的經濟團體。經過制度創新和管理體系的改革，來適應市場經濟發展的需要。通過對經濟管理制度的創新來優化企業內部配置的資源，從而對企業產品進行優化。同事，經濟管理制度的創新能夠有效的在市場內部構建組織結構，這樣才能更加帶動新產品的開發和使用率。除此之外，經濟管理制度的創新還能帶動企業全部人員全面參與經濟監督制度，在這樣的前提下，不斷的提出更加人性化的經濟管理制度。但還要重點強調的是，在經濟管理制度創新的過程中一定要達到對應的適應性，只有企業全體員工和管理者在短時間能適應創作出的性的經濟管理制度，企業才能夠獲得最大的經濟收益。

（三）堅持經濟管理理論創新

首先，需要以國家提出的宏觀發展結構以及新時代經濟發展特征為主，然后在確定經濟發展的目標，全方面激發經濟發展的多種潛力，確保我國人民都能夠得到經濟發展的成果。其次，要堅持以人民為主的經濟建設，在經濟建設過程中，確定我國勞動人民的重要地位。再次，由于在經濟建設過程需要很多的專業水平高的人才，因此，一定要多培養人才和人力資源管理。

（四）堅持增強創新意識

隨著經濟的飛快發展，企業管理已經是新北京下企業發展的主要途徑，經濟管理創新是對企業資源配置優化的主要途徑，所以，在這樣的情況下需要對傳統的經濟管理模式進行創新，然后促進經濟制度進一步加強。這些年，我國企業的經濟管理水平一直停滯不前，其原因是管理模式粗放?，F在社會經濟發展已經邁入了新的階段，而創新性管理是確保企業健康發展的有效方法。經濟管理模式的離你那需要進行創新，要將經濟管理的系統進行優化，企業管理者要展現出危機意識和戰略管理，一是為了有效監督經濟管理人員，通過調查或者市場調研來督促企業發展。在公司內部管理則需要統一協調和管控基礎上的管理制度，樹立新經濟管理觀念，按照企業實際情況才協助企業制定出完善的防御風險制度。帶動企業不斷提升。

結語

總的來說，對于多變的社會經濟發展形勢，在這樣的背景下，企業的經濟管理模式必須要進行創新?，F在。很多企業都在內部大力推廣經濟管理模式的創新，并獲得較大的效果，但是從我國整理上看，新時代背景下，經濟管理模式的創新依舊不到位。必須要根據社會發展的實際情況，進一步分析經濟管理過程中創新存在的不足，努力找尋科學的方法應對，以確保順利開展創新型經濟管理模式。

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