發揮思想政治工作優勢推動企業武裝保衛工作的途徑探索

劉有濤

【摘 要】武裝保衛工作始終是企業安全、穩定生產、發展經營的重要政治保證，為促進企業穩定和諧發展提供堅強政治支撐，是企業不斷實現安全穩定發展、科學有序發展、跨越時代發展的強大精神后盾。要堅持不懈地抓好集團武裝治安保衛工作，為集團企業經濟發展建設創造良好的內外部綜合治安管理環境，促進集團企業經濟實現又好又快健康發展。

【關鍵詞】思想政治工作;武裝保衛;新發展

引言：

隨著國際經濟的不斷發展，國際經濟和政治越來越多極化，世界區域經濟社會一體化發展格局基本形成;同時，在全國范圍內，改革正逐步進入攻堅階段，發展正逐步進入重要關鍵時期。在事關國家和地區人民生命財產安全的關鍵時刻，武裝保衛工作具有重要意義，責任重大。切實加強對黨員企業干部和武警部隊的思想理論政治教育，必須切實使廣大黨員企業干部和武警部隊的思想活躍起來，充分發揮他們在理論上的主觀能動性和實踐上的創造性，做好工作。

一、思想上高度重視企業武裝保衛工作

經濟效益始終保持是一個企業效益追求的首要發展目標，是一個企業謀求生存和持續發展的重要基礎。一些民兵企業普遍存在對于發展保衛民兵組織與不斷提高企業經濟效益相關性沖突的錯誤認識，不十分重視使用武裝裝備保衛民兵組織的隊伍建設甚至因為害怕訓練影響安全生產而不能及時保證正常的民兵訓練，在提供訓練使用場地與配備訓練武器設備、武裝裝備等各個方面經濟支持不夠。對武裝保衛人員在管理體制上不順暢，人員調動困難，難以做到統一行動。企業范圍大，人員多，思想素質與文化素質參差不齊，在進行思想政治教育與軍事訓練上存在較大難度。職工隊伍不穩定，人員調動較為頻繁，這也為民兵訓練與管理帶來了困難。武裝專業人才缺乏難以適應復雜形勢下的實戰要求。在實際運作中人員難以集中，訓練難以組織，工作經費得不到保障。抽調人員要同多個部門協調，因利益不一致而導致指揮不靈，調度失效影響了正常工作的開展。[1]

二、堅持以人為本，開展思想政治教育

人類社會就是整個人類經濟社會的基本發展主體。人的民主追求解放和自由、全面實現建設健康發展社會中國家就是實現人類經濟社會文明繁榮進步的最高點和奮斗目標。堅持以人為本，就要牢固樹立堅持廣大全國各族人民在中國這個中國民族特色優秀現代社會主義文化建設實踐事業繁榮發展過程中的特殊社會意義主體者和領導者的地位，尊重全國人民自主勞動、尊重知識、尊重人才、尊重人民自主更新創造，在企業武裝安全保衛工作中，也應充分尊重基層武裝人員的思想觀念，尊重其創造和發展，積極了解相關的需求，并不斷完善相關的規章制度，體現出“以人為本”的理念。無論是各級黨政領導者的每個人和也還是其他武裝基層各級保衛工作執勤隊的工作人員，他們的一切辛勤勞動、付出、創造都基本應該真正是為努力推進當代我國具有特色新的社會主義軍事建設走向現代化和為社會主義建設努力為民服務的，他們的基層保衛工作突出業績應該是非常好的應該充分體現得到廣泛人民群眾一致認同和肯定的。[2]

三、充分發揮思想政治工作的理論導向性和功能

武裝人員的工作往往涉及到許多企業"的安全保衛工作，治安管理，矛盾糾紛的綜合排查等，這些安全保衛工作不僅有賴于企業武裝人員對有關部門的保護，還需要由企業各直屬單位和有關部門共同管理。在日常政治檢查，監督，管理，宣傳，教育，調解過程中，充分發揮學校思想理論政治教育的輿論導向和作用，采取運用啟發、動員、宣傳、教育、監督、督促等各種思想政治工作基本方法，那么，思想工作就一定會可以起到事半功倍的良好效果。所以，要將黨的思想理論政治教育工作同加強武裝實際保衛工作建設相結合，將黨的思想政治教育工作寓于實際保衛工作之中，使黨的思想理論政治教育工作始終緊緊圍繞加強武裝保衛隊伍建設這個工作中心，服務于人民企業安全、穩定的發展大局。通過安全思想政治教育和理論引導，把全體人民的安全思想和認識統一到切實保護企業生命財產安全、維護企業穩定的戰略目標上來;建立和組織強有力的企業公共安全和安全理論思想政治陣地，激發全體員工的積極性，為維護企業安全、穩定和健康發展壯大做出貢獻;對企業中的思想政治工作進行全面的分析與管理，展開針對性的培訓，根據思想政治理論中的先進思想，使武裝人員充分意識到安保工作的重要性，從而提高安全保衛工作的整體質量，為企業的平穩發展奠定基礎。[2]

結語：

綜上所述，隨著經濟社會的不斷進步和發展，新形勢下的安全管理問題顯得尤為重要。因此，企業必須從政治意識形態的角度高度重視，采取困難、簡單、新穎的安全措施，深入分析安全問題，解決實際問題，進一步提高企業武警公安人員的思想政治理論、思想政治和業務水平，使之更好地把握和充分滿足我國社會經濟發展的實際需要，促進我國大型企業的穩定，可持續發展。

參考文獻：

[1]李積峰. 發揮思想政治工作優勢推動企業武裝保衛工作[J]. 現代企業文化，2013，000（026）：56-56.

[2]崔二平. 武裝保衛人員思想政治工作的開展路徑[J]. 企業文化（中旬刊），2019（1）.