通化市東昌區：“五字工作法”推動非公黨建

付虹博

為深入貫徹落實省委基層黨組織建設質量提升工程的部署要求，通化市東昌區委創新開展“五字工作法”，在落實攻堅任務、實施專項行動、辦好實事好事上持續發力，不斷提高非公領域黨支部建設質量。

突出一個“定”字，提高覆蓋質量。全面啟動非公領域黨支部建設標準化工作，由區非公黨工委牽頭，組織各鄉鎮、街道等20多家成員單位，對照8類32項細則要求，對轄區非公企業經營運行、黨員隊伍建設、黨組織書記和黨建指導員配備等方面進行摸排，并建立定期指導、定期提醒、定期調度、定期驗收工作機制，先后深入企業開展指導60余次，完善工作臺賬，持續跟蹤各非公黨支部標準化建設進展，不斷縮小黨支部間的差距，促進規范運行。

突出一個“幫”字，提高工作質量。制定印發《黨建標準化手冊》2100余冊，從強化基本功能、健全基本組織、建強基本隊伍、落實基本制度、完善基本保障5個方面對非公企業黨建工作作出詳細規范。加強黨務知識培訓，結合“高端講壇”“干部大講堂”，通過線上線下相結合的方式開展各類專題培訓20余次，并從行業主管部門選派業務水平較高的黨務專員深入非公企業開展“一對一”指導，切實提升企業黨務工作者黨建業務水平。

突出一個“整”字，提高組建質量。堅持嚴把黨建指導員入口關，在“整合力量送服務、強化指導抓組建”上充分發揮指導帶動作用，按照“講政治、懂黨建、善協調、肯奉獻”的原則，從黨政機關、企事業單位、街道（鄉鎮）中選派210名政治素質高、業務能力強、工作作風實的黨員干部作為黨建工作指導員，認真落實“5個1”工作任務，依托各級黨組織活動陣地定期組織工作例會、座談交流等，開展問需獻策、“一建五送”等活動300余次，幫助無黨員的企業發展黨員28名、積極分子77名。

突出一個“暢”字，提高活動質量。緊緊圍繞企業（協會）發展需要和自身特點，新成立“功能型”黨組織6家，創造性地開展黨性實踐活動和組織生活，指導企業廣泛開展“三亮三做三滿意”主題實踐活動，設立黨員先鋒崗60個、責任區40個，成立黨員志愿者服務隊24個，使黨員先鋒模范作用充分發揮在各自崗位上、體現到生產經營中，推進黨建成果轉化為企業（協會）發展動力，實現黨建工作與企業（協會）發展同頻共振，互促共進。

突出一個“特”字，提高服務質量。圍繞“整合服務資源、聚集服務力量、健全服務機制”，扎實推進“紅色物業”工程。制定了《東昌區“紅色物業”工作指導細則》，推動全區38家物業服務企業實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，建立100萬元紅色基金，專項支持紅色物業工作。實施“紅色骨干”培養計劃，截至目前，在物業服務企業中培養和發展黨員83名，通過“雙向進入、交叉任職”的方式吸納26名物業企業負責人到社區兼任委員，引導廣大企業主、黨員自覺參與社會治理，結合通化市“千名學子歸巢”計劃，選派優秀大學生到物業企業工作，助推企業發展。（作者單位：中共通化市東昌區委組織部）

責任編輯/王若拙