付虹博
為深入貫徹落實省委基層黨組織建設質量提升工程的部署要求,通化市東昌區委創新開展“五字工作法”,在落實攻堅任務、實施專項行動、辦好實事好事上持續發力,不斷提高非公領域黨支部建設質量。
突出一個“定”字,提高覆蓋質量。全面啟動非公領域黨支部建設標準化工作,由區非公黨工委牽頭,組織各鄉鎮、街道等20多家成員單位,對照8類32項細則要求,對轄區非公企業經營運行、黨員隊伍建設、黨組織書記和黨建指導員配備等方面進行摸排,并建立定期指導、定期提醒、定期調度、定期驗收工作機制,先后深入企業開展指導60余次,完善工作臺賬,持續跟蹤各非公黨支部標準化建設進展,不斷縮小黨支部間的差距,促進規范運行。
突出一個“幫”字,提高工作質量。制定印發《黨建標準化手冊》2100余冊,從強化基本功能、健全基本組織、建強基本隊伍、落實基本制度、完善基本保障5個方面對非公企業黨建工作作出詳細規范。加強黨務知識培訓,結合“高端講壇”“干部大講堂”,通過線上線下相結合的方式開展各類專題培訓20余次,并從行業主管部門選派業務水平較高的黨務專員深入非公企業開展“一對一”指導,切實提升企業黨務工作者黨建業務水平。
突出一個“整”字,提高組建質量。堅持嚴把黨建指導員入口關,在“整合力量送服務、強化指導抓組建”上充分發揮指導帶動作用,按照“講政治、懂黨建、善協調、肯奉獻”的原則,從黨政機關、企事業單位、街道(鄉鎮)中選派210名政治素質高、業務能力強、工作作風實的黨員干部作為黨建工作指導員,認真落實“5個1”工作任務,依托各級黨組織活動陣地定期組織工作例會、座談交流等,開展問需獻策、“一建五送”等活動300余次,幫助無黨員的企業發展黨員28名、積極分子77名。
突出一個“暢”字,提高活動質量。緊緊圍繞企業(協會)發展需要和自身特點,新成立“功能型”黨組織6家,創造性地開展黨性實踐活動和組織生活,指導企業廣泛開展“三亮三做三滿意”主題實踐活動,設立黨員先鋒崗60個、責任區40個,成立黨員志愿者服務隊24個,使黨員先鋒模范作用充分發揮在各自崗位上、體現到生產經營中,推進黨建成果轉化為企業(協會)發展動力,實現黨建工作與企業(協會)發展同頻共振,互促共進。
突出一個“特”字,提高服務質量。圍繞“整合服務資源、聚集服務力量、健全服務機制”,扎實推進“紅色物業”工程。制定了《東昌區“紅色物業”工作指導細則》,推動全區38家物業服務企業實現黨的組織和黨的工作全覆蓋,建立100萬元紅色基金,專項支持紅色物業工作。實施“紅色骨干”培養計劃,截至目前,在物業服務企業中培養和發展黨員83名,通過“雙向進入、交叉任職”的方式吸納26名物業企業負責人到社區兼任委員,引導廣大企業主、黨員自覺參與社會治理,結合通化市“千名學子歸巢”計劃,選派優秀大學生到物業企業工作,助推企業發展。(作者單位:中共通化市東昌區委組織部)
責任編輯/王若拙