由祁黃羊薦人想到的

柳組研

祁黃羊是春秋時期晉國大夫。晉平公在位時，晉國南陽縣無縣令，他推薦說：“解狐可以?！逼焦犃耸煮@訝，說：“解狐是你的仇人，你為什么推薦自己的仇人呢？”祁黃羊答道：“陛下是問誰擔任縣令合適，并沒有問誰是我的仇人?！逼焦珜Υ舜蠹淤澷p，派解狐去任職。又一次，晉國缺少一名軍中尉，祁黃羊又推薦祁午。平公不禁問道：“祁午是你的兒子，難道你就不怕別人說你的閑話嗎？”他坦然答道：“陛下是問誰擔任軍中尉合適，并沒有問誰是我的兒子?！逼钗缛诬娭形竞蟛回撍傻梅浅３錾？鬃勇犃诉@件事后，稱贊道：“善哉！祁黃羊之論也。外舉不避仇，內舉不避親，祁黃羊可謂公矣。”

祁黃羊“外舉不避仇，內舉不避親”的故事至今仍有教育意義。公道正派是組工干部立身之本。組工干部應當學習祁黃羊公道正派的作風，正確認識手中的權力，要不為名利所惑，不為浮華所動，辦事公允，敢講真話，始終公正合理地看待和處理問題;組工干部還應學習祁黃羊知人善任的能力，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待，還要讓那些安于現狀的干部心不安，讓四平八穩的干部坐不穩，讓無所事事的干部無職位，讓投機取巧的干部沒機會，真正形成有利于優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

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