淺談新時期創新工會工作

景少鋒

摘要：新形勢下，各級工會組織和廣大工會干部要以學習宣傳貫徹十九大精神為強大動力，在工會工作中堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，以改革創新精神，圍繞中心、服務大局，加強工會自身建設，注重聯系實際，根據需要學、圍繞工作學、盯著問題學，深刻領會黨的十九大精神實質，以改革創新的工作思路引領工會工作，探索工會工作的新路子。

關鍵詞：十九大精神；工會工作；改革創新

學習宣傳貫徹黨的十九大精神，必須牢牢把握堅持和發展中國特色社會主義這條主線，中國特色社會主義事業是改革創新的事業。中國特色社會主義工會發展道路，是中國特色社會主義道路的重要組成部分，是工運事業繁榮發展的必由之路，必須充分認識中國特色社會主義工會發展道路是總道路中的一條具體道路，是科學的、完整的理論體系，是中國工運事業發展的必由之路、成功之路、勝利之路。當前和今后一個時期，黨的十九大精神為我們工會工作者提供了強大動力和精神支撐，也為工會工作指明了前進的方向。我們要以十九大精神為動力，進一步引領工會工作改革創新，積極探索工會工作的新路子，把工會建設成職工群眾高度信賴的職工之家。

一、以十九大精神為動力，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路

工會組織必須堅持黨的領導，緊緊圍繞黨的中心工作，把執行黨的路線方針政策與服務職工群眾統一起來，做到維護核心、圍繞中心、順應民心、不斷創新。當前，世情、國情、黨情和工會會情發生的深刻變化，決定了我們工會工作必須以黨的十九大精神為動力，以改革創新精神，加強工會自身建設，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。

（一）改革創新工會工作，是建設中國特色社會主義工會的必然要求

改革創新是工會工作發展的動力和靈魂，是建設中國特色社會主義工會的迫切需要和重要保證。當前，我國改革發展進入關鍵階段，經濟社會結構的調整，社會利益的多元化，經濟關系和勞動關系的日益復雜，新階層的出現和工人階級隊伍的擴大，使工會工作面臨一系列新的亟待解決的矛盾和問題。破解這些矛盾和問題，唯一的出路在改革創新，推動工會組織在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發展、實踐上不斷有新創造，走出一條具有中國特色社會主義的工會發展道路。

（二）改革創新工會工作，必須以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持工會自身建設的正確方向

以改革創新精神加強工會自身建設，是工會組織自身的完善和發展。工會自身建設的改革創新，所要改革的，是工會自身建設中不適應、不符合新形勢新任務的地方；我們所要創新的是工會的具體組織體制、組織形式、領導方式、活動方式和思維理念等。以改革創新精神加強工會自身建設，就是用改革的精神破解工會建設中的難題，用創新的思路尋求增強工會的創造力凝聚力戰斗力、充分發揮工會社會職能作用的有效途徑。

（三）改革創新工會工作，必須與中國特色社會主義總體布局相適應，促進工會全面履行各項社會職能

工會是我國最重要的群眾團體，工會的工作和活動與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設及其各方面的改革息息相關。要自覺把工會自身建設放到中國特色社會主義總體布局中去思考、去謀劃、去把握，使工會的改革建設與各方面的改革相適應、相協調，從而有利于工會組織更好地圍繞中心、服務大局，更好地全面履行各項社會職能，更好地突出維護職工合法權益的職能。

二、以十九大精神為動力，以改革創新精神加強工會自身建設

改革創新是時代精神的核心，是當代中國發展的主旋律，是增強工會組織創造力凝聚力戰斗力的必由之路。

（一）以改革創新精神加強工會自身建設，是工會組織適應國內外形勢變化的必然要求

當前，全面建設小康社會奮斗目標的新要求對工會工作提出了新任務，不斷發展的工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化為職工隊伍和勞動關系帶來了新變化、新特點。這都對工會組織提出了新的課題和新的挑戰，集中表現為工會如何更好地團結動員廣大職工，在推動科學發展、促進社會和諧的大局中充分發揮作用。我們只有以改革創新精神加強工會自身建設，才能深刻認識、自覺把握國內外發展大勢，掌握工會工作的主動權，在黨和國家大局中充分發揮工會組織的作用。

（二）以改革創新精神加強工會自身建設，是工會工作發展的不竭動力

中國工會始終堅持改革創新，圍繞“建設什么樣的工會、如何建設工會”這個重大課題，提出了一系列關于工會工作的新思想、新觀點和新舉措。正是這些重大的創新成果，極大地推動了工會理論和實踐的發展，拓寬了中國特色社會主義工會發展道路。

（三）以改革創新精神加強工會自身建設，必須積極營造鼓勵和保護創新的環境和氛圍

充滿生機的工會事業是廣大工會干部和職工群眾自己的事業。以改革創新精神加強工會自身建設，要充分發揮基層和職工群眾的積極性、主動性、創造性。要讓一切有利于增強工會組織的創造力、凝聚力、戰斗力的創新理念得到尊重，創新措施得到鼓勵，創新人才得到保護，創新才能得到發揮，創新成果得到肯定。

三、以十九大精神為動力，引領工會工作改革創新，探索工會工作的新路子

新的歷史時期，要求工會工作者要以黨的十九大精神為動力，不斷深化對工會工作發展規律的認識，發揮工會組織的核心作用，引領工會工作改革創新，積極探索工會工作的新路子。

（一）緊扣經濟中心，堅持科學發展，增強企業成長的生命力

工會組織履行建設職能，不是替代企業行政組織管理經濟活動，而是結合企業中心工作找準工會工作的切入點，把促進經濟發展作為工會一切工作的著力點，以特有的手段和方式滲透到企業的生產經營工作中。

首先，要進一步建立健全職代會制度，為職工提供參與企業民主管理的平臺。保證職工群眾對企業重大問題的知情權、決策權和監督權，使企業與廣大職工結成一個統一的利益共同體。其次，緊密結合企業經營、生產實際，開展豐富多彩的技術創新和勞動競賽活動。工會可適時組織開展以科技攻關、技術協作、發明創造為主要形式的群眾性經濟技術創新活動。這些活動的開展，既可集中職工智慧、增強凝聚力，又可提高企業的自主創新能力，提升企業經濟效益和社會效益。

（二）樹立和諧理念，堅持與時俱進，增強工會組織的創新力

工會作為社會經濟關系的產物，其地位、作用和職能都發生了重大變化。工會工作遇到的新情況、新問題，主要表現為以下幾點。一是職工思想觀念和價值取向發生了新的變化，各種思想、文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價值取向呈現多樣復雜的特點。二是黨內腐敗現象以及社會的分配不公問題，對職工的積極性產生了負面影響。三是民主意識不深入，從而壓抑了員工的積極性和創造性，影響與制約了企業和員工的共同發展。要解決以上這些問題，必須認真學習黨的十九大精神，圍繞黨、國家和企業的中心工作，把發揮工會職能優勢同運用市場機制結合起來，鞏固和深化改革成果。充分認識企業工會工作的重要性和緊迫性，增強責任感，采取有力措施，堅持用創新精神，全方位融入企業管理，進一步挖掘廣大員工的潛能，使工會工作充滿活力，努力實現工會工作的群眾化、民主化、法制化，使企業適應改革、改制后面臨的新情況、新問題。

（三）深入員工內心，堅持以人為本，增強企業發展的凝聚力

企業的發展離不開高素質的員工，而員工也有提高個人素質、渴望自身發展的強烈需求。新時期工會工作就應與此相結合，努力創建學習型企業，為企業發展提供可靠保證。首先，以“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動為主線，千方百計為提高職工素質搭建學習平臺。企業工會組織要引導職工樹立新的學習理念和“學習為本”的思想，建立長期有效的學習機制，營造學習氛圍，調動學習積極性。其次，實行職工隊伍動態管理，挖掘職工潛力。主要是通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機會，做到人盡其才，為企業發展注入生機和活力。加強企業各崗位交流，培養復合型人才，從而全面提高企業職工的個人素質。最后，加強職工思想教育。堅持用先進的企業文化凝聚人心，把情感融入管理，樹立全體員工一致認同的核心價值體系，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業改革和發展的全局緊密地聯系在一起。

（四）提高認識，增強工會在企業文化建設中的作用

一是發揮造勢作用，在培育參與主體上下功夫。充分運用各種宣傳教育陣地和載體，大造聲勢，廣泛宣傳企業文化建設的重要性，宣傳企業文化建設的內涵，使廣大職工在企業文化建設上形成共識，自覺增加關注度，增強使命感和責任感，真正發揮職工在企業文化建設中的主體作用。

二是發揮教育作用，在提高隊伍素質上下功夫。教育是工會四項基本職能之一，工會通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質，提高業務和技術水平，提高隊伍素質，加快企業發展。

三是發揮引導作用，在營造民主氣氛上下功夫。開展企業文化建設是企業一項很重要的工作，就是要營造企業濃厚的民主氛圍，發動職工參與企業民主管理，促進企業健康發展，這是企業文化建設的重要目標，也是工會工作的重要任務。

總之，創新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，從前人總結的經驗可知，工會工作要大膽實踐，勇于創新，只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。工會工作者要增強使命感和責任感，以黨的十九大精神為動力，把加強工會工作改革創新作為一項重要課題擺在重要位置，科學規劃，扎實工作，與時俱進，開拓創新，使工會工作煥發出勃勃生機。