新形勢下如何做好企業紀檢監察工作分析

杜積洲

【摘? 要】隨著經濟全球化的發展，我國不論是國有企業又或者是私有企業都面臨著前所未有的機遇和挑戰。在這其中紀檢監察工作占據著重要的地位，保證著我國經濟正常和有序的發展，對各種可能的困難都能夠從容應對。如此，在保證企業的合理運營與健康運作的情況下，如何保證紀檢監察工作效能有效發揮在企業運作的各個環節上，將國有企業與私有企業的存在價值如何讓更有效體現出來也是當前面臨的重大難題。

【關鍵詞】新形勢;企業紀檢監察工作;問題;解決策略

自新中國成立以來，我國一直致力于走向世界先進國家的前列，其中與國家最息息相關的經濟也是起著最大的促進作用。國內的企業也一直推動著我國經濟的迅猛發展。在如今的全球化時代，我國也已躍升為全世界第一大經濟體，成為影響世界的發展中國家之一。在新形勢下的企業紀檢監察工作更需要與時俱進，同社會的發展方向相一致。

1.企業紀檢監察工作所存在的問題

在我國的城市基礎建設中，城市規劃管理占據著至關重要的位置。城市規劃管理保證城市建設在合法合理的情況下進行建設，保證城市居民的基本生活所需，筑造和諧良好的居住環境。更重要的是城市規劃管理實施對城市規劃的開發權利具有監督和管理的權力。城市規劃管理實施中所存在的諸多問題，如果不采取措施加以解決，只會讓城市基礎建設更加落后。如果繼續加重這些問題，城市建設的落后不僅會讓城市居民生活水平地下，生活環境糟糕，更會導致國家形象遭受打擊，中國在全球公眾面前的形象也會有所下降。

1.1企業紀檢監察工作人員整體綜合素質不高、缺乏相關能力以及專業知識

管理人員的自身綜合素質，也是一項重要原因。在我國的企業紀檢監察工作的人才招聘時，由于人們難以認識到紀檢監察工作的重要性，所以招收的大多數員工都是未經培訓，沒有什么經驗，就直接擔任工作。不了解自身工作所帶來的價值和意義，只是簡單而且盲目地去做自己的工作，工作態度為其次，最難以保證的是他們自身的工作能力和工作成效。即使給他們安排的任務可能微不足道，但沒有前輩或者領導從旁指導，僅僅依靠員工個人來解決是不實際的。如果方法正確，還好解決。但如果方法錯誤，但自身并沒有意識到自己的方法錯誤，那么在此后的工作道路上，可能會一直延續那種工作方法。假使經手較為重要的的事情時，依舊按照原來的錯誤的方法辦理，就有可能造成不可估量的損失。

1.2企業紀檢監察工作的人員管理機制的古板僵化、紀檢監察制度不健全

我國的人員管理機制由于其古板以及嚴肅性一直被許多國家詬病。雖然必須得承認，這種人員管理機制的確有一定的優點，有利于員工的管理和按部就班執行命令的嚴肅性。但它本身的漏洞也很大。一些對人員管理機制足夠熟悉的工作人員，完全可以憑借自身的經驗，來借管理機制的空隙做出一些溜奸耍滑或者偷懶的事情，以至于疏忽作為紀檢監察人員自身的本職工作，忘記自身所要承擔的責任和義務。紀檢監察制度的不健全也是導致企業紀檢監察工作難以順利展開的直接原因之一。就目前情況來說，我國的紀檢監察法律體系還處于探索階段，紀檢監察制度不足以解決很多的問題。有關紀檢監察工作的法律體系的不完善，這就造成了很多的紀檢監察工作方面的問題，導致很多不易解決的困難。紀檢監察法律體系其中的灰色地帶較多，人們難以對是否違規有清晰的判別標準。最后及其容易導致違法犯罪的情況發生。

1.3企業紀檢監察工作難以得到重視、所處地位不高

就現代社會而言，人們對紀檢監察工作難以得到全面的認識。大多數情況下，紀檢監察的相關工作是應對國家或者高層進行監察時的必要形式。對紀檢監察工作的不重視，間接致使紀檢監察工作不能順利開展，發揮其應有的作用。在這種狀況的日積月累下，紀檢監察工作漸漸成為了一種閑職和擺設，不能夠在企業的發展上發揮應有的作用。再加上有裙帶關系的存在，紀檢監察工作的工作崗位便極有可能會淪為他人違法亂紀、破壞正常企業風氣的利刃。另外，對于一些大型企業而言，它們有能力也有實力能夠開展紀檢監察工作，而且紀檢監察工作可能會起到一些作用。而對于一些小型企業來說，大多數不具備開展紀檢監察工作部門的客觀條件，難以對這些小型企業進行紀檢監察。

2.針對企業紀檢監察工作問題的解決策略

2.1提高對紀檢監察工作人員的綜合能力，培養有能力、有效率的紀檢監察人才

企業內部對于紀檢監察工作的人才培養要有明確目標。在其就職前，讓工作人員明確自身價值和作用。企業更需要對工作人員做對應的培訓，提高工作人員的綜合素質，鍛煉自身的管理能力以及管理手段，盡可能讓他們了解紀檢監察工作的重要性和工作目標。

2.2革新和完善企業紀檢監察工作的工作體系、健全紀檢監察制度

解決城市規劃管理首先要做到的就是革新城市規劃管理機制，將原本古板的管理機制革新為更高效更有力的管理機制。對人員管理機制的進行預演，防止工作人員借助人員管理機制的漏洞以權謀私。另外，必須健全紀檢監察法律體系，對相對模糊以及容易造成誤解的一些法律條例進行修改，以免造成誤解。在探索紀檢監察工作的過程中，對一些工作情況進行預判和明文規定。對違反法律條例的人員，要進行嚴厲處分。防止類似情況的發生。

2.3企業應對紀檢監察工作合理重視、給予資源和資金幫助

在紀檢監察工作進行時，企業要最大可能地配合，重視紀檢監察工作所做出的貢獻。針對紀檢監察工作的工作需求，企業在最大程度上提供幫助以及資源支持。國家更需要做的時向民眾宣傳紀檢監察工作的重要性，讓民眾了解紀檢監察工作的艱辛以及作用。企業內部更是需要對各種紀檢監察制度予以落實和實踐，保證紀檢監察工作的順利進行。

3.總結

綜上所述，在企業紀檢監察中最重要的是要選拔優秀人才，提高他們的管理能力，革新和完善紀檢監察的工作體系和檢查制度，對紀檢監察工作足夠重視。不過盡管我國的企業紀檢監察工作在許多的問題，但如果有足夠的耐心和恒心，相信在不久的將來，我國城市規劃管理所存在的種種問題都會盡數解決。我國的經濟建設也會朝著更好更優秀的方向發展，在未來的國家建設中貢獻更大的力量。

參考文獻：

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