如何做好新形勢下企業政工工作

孫偉娜

【摘? 要】改革開放以來，我國社會經濟得到了巨大的進步和發展，社會企業在這種形勢下，面臨著激烈的競爭和挑戰，想要實現企業的可持續發展，提高企業自身的競爭實力，使企業發展與當下政治形勢有效地結合，需要對企業的政工工作進行進一步的完善和優化，對進一步提高企業市場競爭力具有重要的作用，企業的可持續發展，不僅要依靠巨大的經濟實力和不斷地開拓市場，同時還需要遵循國家的相關經濟政策和標準，在科學合理的發展范圍內進行企業的發展和進步，是企業未來發展的必然趨勢，也符合我國市場經濟發展的規律，企業提高政工工作的效率和質量，是實現可持續發展經濟戰略目標的重要前提，在新形勢下，企業的政工工作面臨著新的挑戰和要求，本文針對如何做好企業政工工作的相關問題進行分析和研究，對促進企業經濟的可持續發展，實現更大的社會價值，具有重要的促進作用。

【關鍵詞】新形勢;企業發展，政工工作;開展;

引言：

近些年來隨著社會主義新的發展時期到來，我國黨的全國代表大會中，關于企業的新的發展形勢進行了明確的指示和規劃，促進企業接受新的形勢和挑戰，抓住新的發展機遇^[1-2]，為社會經濟的發展做好充分的準備。對傳統的企業發展思想和觀念進行改變，傳統的企業發展過程中，有很多問題需要解決，首先是對工作的認識不足，缺乏管理體系的約束，對有效的開展企業政工工作產生了一定的阻礙作用，企業的政工工作具有一定的現實意義^[3]，可以促進企業健康科學的發展，緊隨時代的步伐和國家的政治精神，是企業未來發展的風向標，所以在新形勢下，企業的相關部門和領導要重視政工工作的落實和開展，不斷探索優化工作的途徑和方法，為實現企業的更大發展具有重要的現實意義^[4]。

1做好新形勢下企業政工工作的現實意義

隨著市場經濟體制改革的不斷深化和發展，社會企業的制度也應該做出相應的改變，人們生活水平和生活質量在這樣的情況下得到了很大的提升，對精神文化的需求也越來越高，加強社會文明建設，是新形勢下我國社會精神文明建設的重要內容，社會文化包括政治文化和經濟文化，人們對文化的理解程度也具有很大的差異性，基于人們對政治文化的理解，在實際的企業發展過程中發揮著不同的作用，良好的政治文化素養對有效的促進員工開展工作，指導工作思想，使整個工作更加安全和高效發揮著重要的作用，同時也可以督促員工提高工作積極性，不斷地創新思路和工作方法，全面的融入企業的大家庭，對促進企業經濟的安全和可持續發展具有重要的意義。企業經濟的發展，對社會經濟的效益的增長發揮著重要的作用，企業政工工作的有效開展，為加強企業科學管理工作提供了重要的思想基礎和保障。

2做好新形勢下企業政工工作的路徑分析

2.1加強企業人員的學習能力的提升

新形勢下，企業面臨著新的發展思路創新和生產結構的調整，結合市場發展的要求和趨勢，傳統的企業發展模式已經無法適應時代發展的要求，并出現了很多問題，企業想要實現長遠的經濟發展，需要對當前的發展阻力因素進行細致的分析和研究，總結影響企業發展的原因，新時期背景下，企業政工工作的開展要結合企業實際的發展情況而進行，不斷地強化和學習政治精神，提高企業和員工的學習能力，企業政治工作的落實和開展，是確保企業文化建設穩定進步的重要基石，企業的相關政工干部需要積極的發揮自身的帶頭和引導作用，結合十九大的會議精神，帶領員工營造政治學習氛圍，完善培訓和學習機制，目標是提高員工和干部的文化素養，相關領導應該以身作則，不斷的進行新政策的滲透和學習，并將政治理論知識有效地結合到日常的工作中，為企業員工做出表率作用，強化企業和員工的學習能力，是有效開展企業政工工作的基本前提。

2.2強化責任意識和大局觀

企業政治工作的意義在于有效的指導企業員，工全身心的投入到企業經濟發展工作中，不斷地的約束和遵守企業的發展規章制度，缺乏制度的企業管理工作必定混亂，所以政治工作的有效開展是企業發展的生命線，相關領導應該加強企業政工工作的重視程度，避免因為利益觀念不同，造成企業人員和部門之間的矛盾和問題出現。政治和經濟斗爭的不利局面對企業的安全發展具有很大的阻礙作用，相關領導在進行企業政工工作開展過程中，需要重視強化員工的責任意識，對有效的穩定企業安全生產和建設高素質的生產團隊具有重要的意義，同時加強員工的責任感和使命感，通過思想政治工作方法的創新和改進，使員工全身心地融入到企業大家庭，為國家經濟發展貢獻自己的力量。同時黨政領導要樹立全局觀，積極的處理和穩定企業發展過程中的問題和矛盾，以國家利益和企業利益為根本出發點，及時的發現問題并解決問題，將一切的矛盾扼殺在萌芽之中，不斷地提高工作積極性，為企業的穩定發展做出貢獻。

2.3發揮企業政工工作的影響力，把握企業發展方向

新形勢下，企業政工工作面臨著新的問題和矛盾，需要不斷地進行改進和優化，結合企業的發展形勢和發展目標，做出重要的轉變，首先要樹立新的企業發展觀念，打破傳統的發展思維，結合新的發展趨勢和國家政策，不斷地對員工的思想動態進行掌握，針對性的開展政工工作是穩定企業發展經濟的基本前提，在具體的企業發展過程中，促進員工工作方式的轉變，結合新形勢下的先進技術和手段，優化生產思路和方法，不斷地提升政工工作的影響力和影響范圍，積極地開展人才發展策略，注重人才的培養和應用，對有效地提高企業政工工作的效率具有重要的意義。

結論：

通過以上關于新形勢下企業政工工作有效開展的相關內容分析，我們了解到，新形勢下，企業的政工工作需要做出新的改變和提升，從不同的工作層面深入開展企業政工工作，加強思想政治道德素養的培育，對企業的安全和可持續發展具有重要的指導作用。

參考文獻：

[1]王懷德. 淺析如何做好企業政工工作[J]. 東方企業文化，2014（12）：62.

[2]馮昕蕾. 如何做好油田企業政工工作[J]. 化工管理，2016（22）：85.

[3]李翔. 論新形勢下企業政工工作現狀與煤礦企業政工工作對策[J]. 科技視界，2013（36）：303-319.

[4]丁心芳. 新形勢下如何做好企業政工工作[J]. 世紀橋，2013（09）：45-46.