關于國有企業黨支部思想政治建設的幾點思考

劉奕昕

摘要：隨著時代的發展和社會不斷進步，我國國有企業的發展速度也得到了很大的提升，但是目前我國國有企業基層黨支部思想政治工作的開展還存在一定問題，制約了基層黨支部思想政治工作的創新發展，部分基層黨支部干部的綜合素質還存在一定的問題，是國有企業發展面臨的主要問題。本文通過對國有企業基層黨支部思想政治工作進行深入地研究和分析，為國有企業基層黨支部思想政治工作創新提供一些合理途徑。

關鍵詞：國有企業;基層黨支部;思想政治;創新;研究

國有企業基層黨支部思想政治工作是國有企業工作的重點組成部分，要對國有企業的基層黨支部職工進行深入的思想政治教育，提高基層黨支部的思想覺悟，提高他們的政治水平，促進基層黨支部干部的綜合素質提升，為我國的國有企業發展培養出更多人才，提高我國國有企業的發展水平，就要加強國有企業基層黨支部思想政治工作創新，創新思想政治工作的開展方式，促進企業與職工個人全面發展。

一、加強國有企業基層黨支部思想政治建設工作的重要意義

第一，做好國有企業基層黨支部思想政治建設工作，是在政治上與國家政治道路保持一致的前提，是國有企業發展與國家共同發展的重要保障措施。因為國家對國有企業發展道路的改革與完善，國有企業基層黨支部思想政治建設工作具有重要的作用和地位。從我國現階段的國情來看，在政治經濟、社會文化等方面與其他國家有很大區別，在我國國有企業發展的過程當中，逐步建立了現代企業管理制度，并吸收了一定的外國優秀企業管理經驗，但是在學習其他國家企業管理經驗的同時，要結合我國國情的基本情況，制定出具有中國特色的現代國有企業管理制度。在國有企業的基層黨支部思想政治工作上要保證思想政治的先進性和科學性，其思想政治內涵要符合我國社會主義道路的發展要求，要在國有企業基層黨支部思想政治教育中建立符合企業發展和黨政建設的思想政治內容[1]。堅持中國共產黨的領導，堅決擁護黨組織，充分發揮黨組織思想政治的核心作用，是我國國有企業發展的獨特優勢。

第二，加強國有企業基層黨支部思想政治建設工作是鞏固我國共產黨組織在國有企業地位的重要途徑。國有企業相比于私有企業，具有獨特的性質，基層黨支部思想政治建設工作具有重要的地位，是不容忽視的。加強基層黨支部思想政治建設工作，能夠保障我國的國有企業發展和改革符合社會主義發展的要求。改革開放以來，我國國有企業經過不斷的改革與調整，國有企業的員工綜合素質和思想政治水平有很大的提升，國有企業的企業機構也在不斷完善，但是在快速發展的背景下，同時出現了一些問題，導致國有企業內的基層黨支部在企業發展決策上的影響力較低，造成國有企業基層黨支部在思想政治工作中的作用被削弱。為應對這些問題，需要不斷加強國有企業基層黨支部的思想政治建設工作，提高黨組織在國有企業中的地位，保證國有企業的發展符合社會主義發展道路。

第三，加強國有企業基層黨支部思想政治建設工作有利于推進和諧企業的建設。我國社會主義發展道路離不開和諧企業發展的建設，符合當前我國的基本國情，建設和諧企業能夠讓國有企業在社會發展和改革中，穩固自身的地位，穩定國有企業內部各種組織，穩固國有企業的發展狀況，對國有企業來說具有重要意義[2]。和諧企業的建設是符合我國社會主義道路發展的總體要求的，是我國發展戰略中的重要組成部分。加強國有企業基層黨支部思想政治建設工作能夠幫助國有企業在企業內部營造良好的企業氛圍，并且能夠推動國有企業的管理和創新，幫助國有企業基層黨支部干部更好的了解企業員工的思想狀態，提高企業職工的思想道德水平和政治覺悟水平，幫助國有企業內部上下全體員工樹立正確的思想政治觀念，促進企業內部和諧發展，增強國有企業內部的凝聚力。

二、國有企業基層黨支部思想政治建設工作中存在的問題

（一）國有企業基層黨支部思想政治工作的認識不足

國有企業基層黨支部思想政治建設工作的主要任務是通過基層黨支部干部，建立被企業內部職工普遍認可的價值觀，通過思想政治建設把國有企業內部職工凝聚在一起，推動國有企業和社會的共同發展。但目前許多國有企業基層黨支部干部對思想政治工作的認識不足，認為思想建設工作是為了更加方便管理企業內部職工，通過思想政治教育能夠使企業員工更容易管理，這是國有企業基層黨支部思想政治工作的認識不足導致的。部分國有企業在管理企業的過程中，甚至把一切工作上的錯誤全部歸咎于職工思想政治不統一，思想政治建設工作不到位。思想政治工作不是管控國有企業職工的武器，而是要立足以人為本的基點，旨在提高全體國有企業職工的綜合素質和思想政治水平，所以在開展國有企業基層黨支部思想政治建設工作時，基層黨支部的干部要腳踏實地，做好思想政治建設工作，而不是為了應付而只做表面工作，國有企業基層黨支部對思想政治建設工作認識不足，嚴重阻礙了國有企業思想政治創新工作的順利開展[3]。

（二）國有企業基層黨支部開展思想政治工作的方法不正確

針對國有企業基層黨支部開展的思想政治工作，其主要服務對象是基層黨支部內部的干部和員工，但是從目前的情況來看，國有企業所采用的方法不夠科學合理。在國有企業開展針對基層黨支部的思想政治工作過程中，要以基層黨支部的干部及員工的思想政治及工作內容為導向，不能夠脫離基層黨支部的工作內容空談思想政治教育，這樣的思想政治工作沒有抓住工作重點，提高基層黨支部思想政治水平是為了提高基層黨支部的服務質量和管理水平，要始終把基層黨支部的物質和精神需求放到工作重心上來，深入到廣大基層黨支部中去了解他們的精神需求，通過思想政治建設工作幫助基層黨支部解決工作上的難題。同時要注意開展思想政治建設工作的方法，不能只是浮于表面，把表面功夫做足，實際上對基層黨支部思想政治水平沒有任何提升。國有企業要通過多種方法來加強基層黨支部思想政治建設工作，吸引基層黨支部干部和職工參與到思想政治建設工作中來，在思想政治建設工作中得到提升。

（三）國有企業基層黨支部在當前國有企業中的作用不足

國有企業的基層黨支部是國有企業的重要組成部分，對國有企業和黨政以及社會發展都具有重要的作用，然而現在部分國有企業中的基層黨支部在國有企業中的地位不高，發揮不出來基層黨支部應有的作用。因為基層黨支部地位不高的原因，國有企業的相關領導更加重視企業的生產效益和經濟利潤，不重視基層黨支部對于國有企業政治管理的作用，國有企業忽視了基層黨支部的發展，黨支部無法發揮出其真正作用，導致國有企業基層黨支部思想政治建設工作無法順利開展，長久以來，因為基層黨支部干部和職工得不到應有的重視，思想政治水平日益下降，又沒有開展思想政治教育工作，造成國有企業基層黨支部在國有企業內部逐漸邊緣化的局面，對基層黨支部的發展極其不利[4]。

三、國有企業基層黨支部思想政治工作創新有效途徑

針對當前國有企業基層黨支部思想政治建設工作的現狀，就要完善當前國有企業基層黨支部思想政治建設工作的開展措施，通過多種有效途徑，不斷創新思想政治工作方式，提高基層黨支部的思想政治水平，以基層黨支部帶動國有企業整體職工全面提高思想政治水平，摒棄傳統不科學的工作方法，增強思想政治工作的吸引力和說服力，為促進國有企業和社會全面發展作出重要貢獻。具體的思想政治工作創新有效途徑主要有以下幾方面內容：

（一）強化國有企業基層黨支部的作用

國有企業的基層黨支部在國有企業內部結構中具有重要的作用，國有企業的領導要重視基層黨支部的工作，不斷提高基層黨支部思想政治工作水平，要通過以下幾種方式：（1）提高基層黨支部在國有企業思想政治工作中的地位。國有企業要在基層黨支部干部隊伍中不斷增強企業思想政治工作的黨組織建設，要讓基層黨支部黨員干部隊伍承擔起國有企業內部思想教育工作的重要任務，因為國有企業的基層黨支部的黨員干部在企業中是比較特殊的隊伍，基層黨支部的黨員在思想方面要比其他職工更加先進，思想政治水平更高，所以要抓住基層黨支部黨員干部的優勢，充分發揮基層黨支部在企業內部的作用，通過強化基層黨支部的思想政治工作來強化整體企業的思想政治工作[5]。（2）加強基層黨支部領導隊伍的建設。國有企業要加強基層黨支部黨員領導隊伍的建設，從而提高基層黨支部黨員領導隊伍的執政能力?；鶎狱h支部的領導隊伍對基層黨支部的工作具有決策作用，領導隊伍要落實基層黨支部對黨建工作的突出作用，明確國有企業思想政治工作的責任和工作機制，積極調動企業黨支部黨員干部的工作積極性，通過領導隊伍來加強基層黨支部內部的思想政治工作，再通過基層黨支部的思想政治工作對企業開展思想政治教育活動，提高全體職工的思想政治水平和綜合素質，帶動國有企業整體發展。

（二）加強思想政治理論學習

目前我國國有企業對思想政治理論學習工作不夠重視，思想政治理論能夠保證基層黨支部干部以及全體職工的思想穩定水平，確保企業的發展方向符合社會主義道路前進方向，因此要加強思想政治理論學習。國有企業應該定期開展思想政治理論學習課堂，為基層黨支部黨員干部和企業全體職工提供一個學習平臺，可以通過邀請或聘請一些思想政治專家來開展講座活動，對國家最先進的思想政治理論進行充分的解讀，幫助基層黨支部黨員干部和企業職工理解國家先進的政治思想理論，提高他們的理解水平。在講座結束之后，全體學習者可以以小組的形式對思想政治理論進行深入的交流和探討，講出自己對思想政治理論的理解，并學習其他人的理解，通過小組交流的方式補足自身不足之處[6]。交流結束之后，全體黨員干部和職工要寫一份關于本期思想政治理論的學習報告，談一談自己的理解和看法，并定期為黨支部遞交思想報告。通過不斷的學習，能夠有效的提高國有企業全體黨員干部和職工的思想政治水平，提高基層黨支部工作開展思想教育工作的實效性，幫助基層黨支部始終掌握我國最先進的思想政治理論，用先進的思想政治理論來指導國有企業基層黨支部的思想政治工作，更好的開展企業思想政治工作。

（三）基層黨組織要將思想政治工作融入到企業文化中

每個企業都有自己獨特的企業文化，不論企業大小，企業文化對企業的整體發展和建設都具有重要的作用。國有企業的企業文化是國有企業職工在長期的企業生產和經營中奉行的行為準則和思想信念，對國有企業的發展具有重要影響。國有企業基層黨支部在開展思想政治建設工作時，可以結合企業內的優秀企業文化，使企業文化符合中國社會主義發展的客觀要求，促進思想政治融入到企業文化當中去，通過企業文化潛移默化的方式來影響全體職工的思想政治水平[7]。國有企業基層黨支部要利用企業文化的特點，吸引全體企業員工參與到思想政治工作中去，在建設企業文化的同時，宣傳社會主義核心價值觀，利用企業文化建設活動，加入思想政治工作的要素，豐富企業黨員干部和全體職工的精神活動，通過提高基層黨支部黨員干部和職工的政治思想水平，提高他們對企業文化的認同感，增強全體職工的團隊意識和凝聚力，為企業創造出更高的價值。

四、結語

綜上所述，在新時代的要求下，國有企業基層黨支部思想政治工作要不斷創新工作途徑，完善工作方法，通過基層黨支部的思想政治工作來提高國有企業的整體發展水平，結合時代發展的需求，要不斷豐富思想政治內容，滿足時代發展的需要，始終用最先進的中國特色社會主義理念為國有企業發展指明前進的方向，促進國有企業與社會主義共同進步，共同發展，為實現社會主義作出重要的貢獻。

參考文獻

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