互聯網時代電力黨建創新之道

韓慧

摘要：隨著社會的不斷進步，經濟體制也發生了翻天覆地的變化，企業的黨建工作隨之而來就會出現很多新情況、新問題。尤其是在電力企業中，開展黨建政工工作的要求更加嚴格，這也對工作的部署以及推進提出了嚴峻的考驗和挑戰。電力企業的黨建政工工作要實現可持續發展，必須要對其工作流程、方式進行優化，加強對企業的管理團隊、管理模式以及工作機制的創新。本文對電力企業黨建政工工作中存在的問題進行了簡述，并對如何更好地開展電力企業黨建政工工作提出了一些建議。

關鍵詞：互聯網時代;電力;黨建;創新策略

引言

國有電力企業是經濟建設的基礎，也是社會發展的保證，肩負著把電輸送到千家萬戶的責任。尤其是農村電力市場在電網經營中占據較大份額，縣級供電企業經營面積覆蓋國土面積約80%。其網點分布廣、跨度大、網點之間距離遠近不一，且各崗位員工上班時間不一致，以致人員很難在同一時間集中在一起。員工分散、分布不集中等特點，使得電力企業員工的管理難度加大。并且黨員參加組織生活可變因素較多，黨員組織生活參與度有時無法達到100%。如何優化電力企業的黨建工作，用技術手段改變當前黨建工作模式的困境，是亟待解決的問題。

1電力企業黨建現狀及存在的問題

1.1維護成本高，速度加載慢

電力企業黨建現狀及存在的問題之一是維護成本高，速度加載慢。目前，電力企業黨建工作基本上可以實現信息化和移動化，黨員可以通過登陸網站閱讀和掌握黨建資訊及最新消息。以往時期，基層黨務人員了解黨建資訊，主要通過廣播、紅頭文件、上級指示等固定流程。信息化發展過程中，任何資訊都可以通過互聯網終端第一時間獲取更新資料，基層黨員隨時下載學習，黨務工作者、移動化黨員可以不限時間、地點學習辦公，尤其是在智能手機不斷普及的過程中，黨員及黨員干部在遠離PC終端時，使用智能手機開展移動辦公成為黨建工作的迫切需要。黨建服務的APP開發也成為智慧黨建的第一技術路線，基層黨組織成員均可下載至終端手機，開展基層工作。雖然APP的兼容性較高，也可以對零散化的部分工作進行整合，但是需要每一位黨員或黨組織在手機上下載此程序，手機上下載過多的APP不但會占用手機內存，使得手機速度變慢，而且在APP程序的維護方面成本較高。

1.2電力企業黨建工作流程管理亟待強化

電力企業黨建現狀及存在的問題之二是電力企業黨建工作流程管理亟待強化。黨務工作主要涉及對黨員的管理和黨組織的管理。對黨員的宣傳教育、績效考評和綜合業務進行管理，包括發展黨員、黨費繳納、黨員檔案管理等;對黨組織的管理包括黨組織信息的常規維護、基層活動管理、黨組織績效排名等。由于黨務工作人手少、工作繁雜等特點，給他們帶來較大的工作壓力，需要經常加班加點才能完成工作。比如會議提前通知事項，為防止群發短信或微信有人漏看，打幾十個電話甚至上百個電話才能通知到位。對于工作期間禁止接打電話的特殊工種，需重復撥打多次，費時費力又費錢。如何通過信息化手段，把這些工作搬到線上，讓每個人權責清晰，分工明確，各司其職，使工作流程化，縮短業務辦理時長，避免重復工作。做到不但要為基層黨務工作者減負，還能為普通黨員提供更好的服務是亟待解決的問題。

2提升電力企業黨建工作質量的建議

2.1重視基層黨組織指導作用的發揮

提升電力企業黨建工作質量的建議之一是重視基層黨組織指導作用的發揮。如今在我國的電力企業中，內部有效指導是非常匱乏的。在這樣的情況下，電力企業要更好地提升黨建政工工作的質量，應該不斷加強對內部黨員的管理與教育，激勵其充分發揮黨員模范作用。除此之外，對電力企業內部黨員進行擴充工作也是工作重點，企業要不斷地向黨建隊伍中輸入新鮮的血液來增強黨組織的活力。在此基礎上，不斷開展對黨建隊伍的培訓以及學習活動也是非常必要的，這樣才可以讓其及時掌握黨的最新理論政策，從而更好地發揮其示范引領作用。

2.2夯實黨建政工工作的群眾基礎

提升電力企業黨建工作質量的建議之二是夯實黨建政工工作的群眾基礎。自中國共產黨成立以來，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時，為了更好地體現服務性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進行監督來更好地保證黨的決策和制度可以體現人民的意志。在電力企業中也不例外，要依據企業發展的實際情況，處理好企業內部矛盾，協調各方關系，讓企業得以健康的發展。在黨建政工工作開展的過程中，要重視群眾基礎的夯實，通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題，不斷與群眾進行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升黨建政工工作的質量打下堅實的基礎。

2.3建立主動服務型團青組織

提升電力企業黨建工作質量的建議之三是建立主動服務型團青組織。就業初期經歷電力體制改革，電力企業青年思想動蕩、壓力增大，對企業發展戰略和措施把握有需求、對自身專業技術提升有需求，電力企業應利用好共青團組織這個企業與青年之間的紐帶，以青年的利益需求為出發點，舉辦各類活動促進青年的學習熱情和相互學習的氛圍。通過研究論壇、知識競賽、成果發布會等形式，讓企業青年走上講臺、走向賽場、走進職工群眾視野，廣泛宣傳專題研究成果，讓每一位青年在職業生涯中都有“C位”出彩的機會。各類活動的舉辦也能讓青年得以脫穎而出，發揮各自的特長，提升青年競爭意識和展現意識，促進人才發掘。電力企業共青團還應從細節入手，定期組織座談會活動，了解青年的實際需要，收集其需要組織幫助解決的問題，也能將青年群眾的動態通過座談會的形式集中匯總，增強企業青年的被重視感。通過聯誼會、游園會等形式解決青年社交的需求。身邊有生活中有困難的企業青年，要及時了解情況，向組織反應，共同幫助其解決問題，增強青年的被關懷感，從而增強歸屬感，凝聚青年力量，讓電力企業團青組織真正發揮青年組織的服務作用。

2.4將黨支部建立在項目上，加強基層延伸

提升電力企業黨建工作質量的建議之四是將黨支部建立在項目上，加強基層延伸。項目部門作為電力施工企業的基礎部門，其黨員數量遠遠大于企業其他部門，因此，加強工程項目中黨建工作的質量，對推動電力施工企業發展具有重要意義。通過將黨支部建立在工程項目上，可以更加充分地發揮黨員先鋒模范作用，帶動全體工作人員改變工作態度，提升工作效率，為推動電力施工企業發展提供有力保障。另外，將黨支部建立在項目上還可以提高對工程施工中重點、難點的研究力度，有利于集思廣益，更加有效地提高工程施工質量，切實通過黨建工作推動電力企業不斷平穩、迅速、可持續發展。

結語

總之，為了有效應對電力企業黨建黨員分布零散、黨員數量眾多等問題，結合現存電力企業黨建工作的主要問題，只有不斷完善電力企業黨建工作機制和更新管理理念，才能有效促進電力企業黨建政工工作實效性、積極性和主動性。

參考文獻

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