潘鐸印
近日,《中國紀檢監察報》報道:某單位黨組成員與下屬談話22次,除了談話人員和談話時間不一樣,談話內容居然一字不差。不久前,浙江省杭州市紀委監委通報了6起形式主義官僚主義典型問題,其中杭州市拱墅區某單位辦公室職員照搬照抄談心談話記錄、辦公室主任審核把關不嚴,二人分別受到責令檢查處理。
談心談話制度是黨的組織生活重要形式。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確提出,黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話。這是豐富完善黨的組織生活,增強黨內政治生活的針對性、有效性的有效抓手。
談心談話材料是黨建活動的客觀記錄,不是顯擺成績的艷脂麗粉,唯真唯實、實事求是是其必然要求,來不得半點注水作假。未進行談心談話活動,卻抄襲、編造記錄材料,用“拿來主義”的材料敷衍了事,使嚴肅的組織生活變得極不嚴肅,給黨組織造成了嚴重不良影響,損害了黨的威信。
照抄復制談心談話材料,暴露出個別單位黨建工作執行不力的問題。究其根源,是個別領導對黨建工作的認識不夠。在有些單位領導眼里,業務工作是中心、是重點、是主業,黨建工作只是常規工作、是副業。
黨建工作是一項嚴肅的工作,必須一步一個腳印扎扎實實地抓,走不得過場、容不得漂浮,對黨建工作中的“拿來主義”、照抄復制,要發現一起查處一起、通報一起問責一起,以零容忍的態度鏟除一切形式主義的污染源。