企業政工師做好思想政治工作的途徑與方法

徐莉

摘 ?要：為做好企業內部工作和團結員工，為員工建立起正確的思想觀念和發展目標，企業文化建設至關重要。優秀的企業文化能激發員工的熱情與潛力，能讓員工工作效率得到很大的提升，進而促進企業的飛速發展。正因如此，企事業單位都在進行這方面的改革促進內部發展。這項工作真正的作用在于傳遞思想，包括黨的政治思想與企業的文化內涵宣傳等，通過凝聚眾人力量，最終提升企業的競爭力。本文從政工師工作現狀出發，探討做好思政工作的方法。

關鍵詞：政工師;思想政治;方法

引言：

企業的不斷發展壯大離不開一個積極向上的企業文化，政工師在其中起著關鍵的作用。但由于政工師的職業培訓體系不完善，缺乏專業知識。容易導致其自身專業素質不足，工作無法提升等問題出現。如果一個政工師沒能深入理解黨和國家的相關政策、不會隨時代進步、不懂得管理員工思想，那他將對企業的發展造成不利的影響。以下對現今做政工師做工作時，所出現的問題展開分析，以期能夠更好解決。

一、政工師的工作現狀

由于一些政工師自身能力不足，在傳達思想時對事物理解停留在表層，只是單純的灌輸文件指示，不能讓受眾信服，容易使傳達思想流于形式，反而會使人產生逆反心理，不利于工作進行。當下社會經濟發展較快，物質條件獲得極大豐富。社會大環境導致人的思想動蕩，使人容易受到物質的誘惑，認為金錢的地位超出一切，變得唯利是圖。這樣一來就會人心不齊，員工的凝聚力以及整體意識不強，造成企業整體能力下滑。這樣的社會現狀給政工師的工作添加了不小的壓力。再加上現今行業發展多樣化，公司管理機制也變得多種多樣，人的思想觀念也千差萬別，政工師若不能及時更新自己的知識理念，與時俱進，將無法有效的與人溝通，無法傳遞企業思想、貫徹國家方針。

二、做好思政工作的途徑

（一）提升綜合素質

政工師在企事業中所充當的是一名教育者，思想引領者的角色。要獲得他人的信服，首先要嚴格要求自己，不斷提升自身綜合素質。政工師首先需要進行深入的政治學習，以提高自己的政治文化修養，將黨的思想作為自己的行動指南。通過學習黨的重要思想，可以確定行動準則。確保擁有堅定的政治立場，才能不受他人的負面影響，能積極、有效地開展思政工作。

其次，政工師應提高其專業水平與綜合素質水平。通過參加培訓，可以不斷積累知識經驗，完善自身知識結構。思政工作需要用到多方面的知識，故政工師需要對知識有廣泛的涉獵。在工作中，能將各種知識技能用的得心應手，增加對員工的說服力。此外參加培訓，可以不斷提升政工師的管理和溝通能力，提升專業技能。表達能力是政工師必須具備的能力之一，包括口頭表達能力與文章撰寫能力。通過優秀的表達能力，能與人進行更高效更準確的溝通。在工作中，政工師應該端正態度，明白自身責任，認真對待每件工作。誠然，與人溝通并非易事，因每人性情、思想、生活狀態不同，政工師需要依據情況更換交流方式。困難是時刻存在的，需要政工師具有頑強的意志和戰勝困難的決心。政工師需要提高交流頻率、深入企業基層調研、聽取員工意見，以便進行有效溝通，避免無意義的知識灌輸。針對每個員工不同的情況，有的放矢的做思想工作，便是用人更能接受的方式完成了思想的傳達和教育。

（二）完善選才機制

要想持續向企事業輸送高素質的政工師，我國需要擁有一套科學的培養人才，選拔人才的機制。學習優秀企業開展政治思想教育工作，以及企業文化建立的經驗與方法，以實際的案例教育從業者。企業應積極引入高素質人才，并且建立一套公正合理的選材機制。推行公開選拔，擇優錄取。建立完整的考核制度，增加政工師的工作積極性。激勵機制可以讓真正有才華的政工師被顯露出來，把行業里渾水摸魚的人剔除在外。將考核制度與工資相掛鉤，獎罰適度，可以提升政工師工作效率。通過這些手段，可以增加培養高素質人才的效率與質量，可以適應不斷變化的時代。

（三）了解員工需求

政工師應以企業發展，每個員工的利益為己任，放下身段深入員工內部。我國企業大多層級分明，管理者與職工之間交流不多，故很難有效的進行溝通，不了解相互之間的需求。政工師應主動和員工溝通，只有深入溝通，才能真正了解企業內部所存在的問題。在了解到問題之后，應主動找員工商量，獲取意見與建議。在處理問題時，每個存在的問題都可能演變為企業發展之路上的障礙，應刨根問底，尋找問題根源看到本質，從而提出解決方案。另一方面要積極配合領導，及時向領導反饋企業內存在的問題與員工的意見，及時提出解決問題的建議。

（四）方法與時俱進

時代日新月異，政工師做工作的方法也要緊跟時代的發展。在方法創新的過程中政工師可以采取當下先進的科學技術，諸如通信技術、多媒體技術等。這樣不僅能提升工作效率，還能抓住人的眼球，使工作內容更具吸引力，能取得事倍功半的效果。例如在工作中，政工師可以利用微信公眾號平臺，適時推出一些文章與小視頻，向員工展示積極的工作生活狀態，解決員工遇到的問題，宣傳企業理念，提出健康的生活方式等。這可以提升員工工作的積極性，使得整個公司交流透明，有利于凝聚人心，促進企業的發展。還可以組織一些員工喜聞樂見的文體活動，并借此滲透企業的思想觀念。讓所有員工參與其中，既起到了緩解工作壓力的作用，又能在悄無聲息之間以員工樂于接受的形式進行了教育。把抽象的觀念變成所有員工能感受到、聽得懂、內心認可的價值觀念。故而，政工師要積極利用新工具，以讓人更容易接受的方式開展思政工作。

三、結束語

當今時代，企業為了具備更強的競爭力、更好的發展前景，需要不斷改進管理方法，不斷貫徹黨和國家的指導精神。在這種背景之下，政工師就成為了不可或缺的一環。政工師是企事業思想的傳遞者和凝聚者，有效的開展思政工作，將分散的思想聚合到一起是政工師的責任。

參考文獻

[1] ?李曉鵬. 政工師提升思想政治工作水平的途徑及方法研究[J]. 幸福生活指南，2019，000（024）：P.1-1.

[2] ?呂虎. 新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作[J]. 新絲路，2017.

[3] ?胡書格.政工師做好思想政治工作的途徑與方法[J].住宅與房地產，2017（30）：235.

[4] ?謝小輝. 新形勢下企業政工師如何做好企業思想政治工作[J]. 科研，2018，000（022）：259-259.