變電運維管理系統對變電運行革新影響的若干思路

李志偉

摘要：隨著現代科學技術的飛速發展，我國也來到了社會轉型升級的關鍵“拐角”。產業升級成為符合時代要求的發展理念，變電運維管理系統地革新也需要緊跟時代步伐，近年來，變電運維管理系統不斷完善，在整體系統升級過程中，也逐漸暴露出一些問題，說明變電運維管理系統還有很大的提升空間。

關鍵詞：變電;運維;管理;運行

引言

在工業生產、商業以及社會發展的背景下，電力能源的需求量與日俱增，其中電力工作存在的管理與運營問題需要引起重視。

1變電運維管理系統對變電運行革新的影響

1.1規范性增強，管理效率提升

變電運維工作在執行的過程中由于數據分析、統計、檢索與傳遞的過程中具有規范化模板，不僅避免了人工記錄環節，還在一定程度上改善了數據的有效性與精確性。另外，在運營數據管理上由于采用計算機輔助工作模式，可以在數據存儲量上得到較大拓展，同時通過智能化的數據管理系統，使相關數據在調用速度和精確度上得到一定提升，由此在一定程度上改善電力數據工作的運行質量與效率。此外，通過互聯網技術的應用與創新，可使數據之間的傳遞速度得到一定提升，進而使不同變電工作得到協調上的優化。

1.2實現了變電信息的更新及共享

由于變電站運行和維護管理系統的應用是基于關于數據的特定信息的傳輸，根據該系統，我們可以提供適當的反饋并及時判斷相關區域中的電力信息的產生是否存在偏差。經理和服務人員提供便利和福利?？梢哉f，在使用變電站運行維護管理系統時，在整個系統應用中實現了信息傳輸設計，信息傳輸結構可以提供有關電力管理和維護人員工作的及時有效的信息容易。但是，我們仍然需要為其系統應用程序的信息交換提供及時的資源轉移保護，以幫助構建系統。

2現階段變電運行系統中存在的不足分析

2.1工作繁瑣，人員供應不足

以往的變電運行管理工作中，值班工作者在工作內容上主要涉及錄入電力運行情況、對比運行數據合理性、數據記錄、檢索以及分析等。由于變電運行過程中生成的數據規模較大且復雜，對于值班工作者而言，在一系列的數據記錄、分析以及檢索工作中往往需要大量周期和精力。此外，此過程記錄的數據在共享性上實用性不高，在改善數據有效性的工作中需要同步進行數據的對比分析和記錄，由此在一定程度上提升運維數據的應用質量，兩項工作在執行上往往需要大量人力資源作為支持，對于有時效限制的數據，人員供應不足的情況容易降低變電運行的工作質量。

2.2工作效率低下

傳統變電管理系統運行時，對數據與信息的記錄需要由工作人員來完成，而由于工作人員疏忽、疲憊等情況導致記錄不準確的情況時有發生，同時還會存在記錄不規范的情況。由于記錄的錯誤，其后建立在此基礎上的計算與分析上必然也會出錯，甚至會因此導致企業的經濟效益遭受損失，要想彌補這種情況則必須要加大人力的投入。而由于企業缺少完善的管理制度，導致分工不明確，很容易出現職責劃分不清晰，過多的工作人員集中于某一區域，而有些區域卻人手不足，導致了大量的人力與物力浪費的同時，還存在工作效率低下的問題。

2.3管理制度不完善

為保證設備運行的可靠性與穩定性，電力企業每年都會進行春檢與秋檢工作，對相關的設備進行試驗與維修，評估設備的運行狀態。但由于缺乏完善的管理制度與相關的細則，不僅導致了工作人員的工作行為不規范，沒有嚴格遵守相關流程進行操作，同時還會導致每年的例行檢查流于表面，無法發揮應有的作用。

3通過變電運維管理系統開展變電運行革新的方式

3.1開展對員工的培訓工作

企業的發展離不開對員工的培訓，對于員工的培訓就是一種管理方式。可以預見，未來行業對于運維管理人員的要求會越來越高，這也就要求了員工要具備新的知識和新的技能。員工的發展關乎企業的發展，企業要提高管理效率和員工的工作效率，保證企業運行的流暢性。同時，變電運維管理系統會不斷更新，系統的服務功能會更加完善，在未來，運維管理人員要如何與系統配合進行更高效的工作會是一個關鍵問題。在信息收集以及反饋上，系統會做得更加全面且優異，系統也會根據數據庫提供有效的解決方案，這就說明運維管理人的基本工作內容將會被計算機取代，那么員工就要去適應更加高端的技術性工作。企業培訓員工，不僅要培育他們對變電運維管理系統運行的基本理念的了解，還要培育他們的創新能力。員工的自身實力是重要的，企業的價值觀也應該受到重視，一個具有引導性的企業不僅能夠促進員工的發展，還能推動企業的進步，使之在市場上具有更強的競爭能力。

3.2強化企業管理的力度

為了確保相關人員的工作更加精簡，管理人員必須根據工作制度和流程，根據公司的實際情況，制定可靠，嚴格的管理制度。一方面，相關人員按照管理制度工作，嚴禁非法操作。另一方面，管理人員按照管理制度進行管理，不僅減少了員工與管理人員之間的矛盾和沖突，而且協調了工作氛圍。此外，不包括確保變電站安全性和穩定性的非標準行為模式和因素。

3.3轉變工作理念和應用技術

電力企業變電運維管理任云想要通過變電運維管理系統做好變電運行革新工作，最主要的便是轉變傳統的變電運維管理思維，同時應用新型的變電運維管理系統和技術。與此同時，變電運維管理人員還需要意識到應用變電運維管理系統的必要性，和進行變電運行革新的重要性，在應用新型系統和技術的同時，也需要不斷的探索其應用效果和不足之處，進而結合實際的變電系統運行維護需求和經濟發展用電需求，不斷的完善變電運維管理模式，另變電運維管理系統的應用優勢能夠發揮到極致。此外，變電運維管理人員在轉變工作理念和應用技術的同時，也需要將工作理念和自身的工作內容聯系到一起，做到結合實際開展具體革新工作，以此來更好的完成電力企業發展和建設的目標，進而提高企業的競爭力和綜合實力。

3.4提高工作人員的綜合素質

隨著科學技術的發展，必然會有越來越多的新技術不斷出現，并會應用在變電的運行與管理中，為了保證這些技術在應用后可以被工作人員更快的接受與掌握。因此，必須要提高工作人員的專業知識與專業技能，通過定期開展專業知識與技能的培訓，并組織工作人員參加的形式，使工作人員的專業基礎更加夯實。只有保證工作人員綜合素質提升，在新技術應用后，工作人員才可以更快地上手并熟練操作。

結束語

隨著科學技術的發展，變電站控制和維護系統的使用是能源系統發展的必然趨勢。變電站服務維護管理系統的使用改變了我國傳統的變電站運行方式，不僅限于減輕人員的工作量和工作壓力。此外，它還提高了工作質量和工作效率，使電網運行更安全，更高效，更好地服務于生產和社會。因此，相關人員應認識到變電站運行維護管理系統在人們生活中的重要作用，不斷在日常工作中創造新的成功，結合自身實際情況，完善變電站運行維護管理體系，勇于同時發現問題。尋求解決方案，不斷推動中國能源系統的發展。

參考文獻

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