如何在電力企業(yè)黨建工作中堅(jiān)持以人為本

楊真

摘要：電力能源是保證我國(guó)民眾正常生活，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要支柱。所以，電力企業(yè)一定要發(fā)揮自身的功能，為經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行提供有力的保障。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，供電企業(yè)在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)時(shí)遇到了全新的挑戰(zhàn)。本文將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，研究如何“以人為本”做好電力企業(yè)黨建工作，幫助電力企業(yè)推動(dòng)黨建工作水平提升。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;以人為本

引言：電力資源與民眾的生活息息相關(guān)，隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)前各行各業(yè)都離不開(kāi)電力保障。所以，電力企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行是保障整個(gè)社會(huì)正常運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。為促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，向社會(huì)提供更加完善的電力設(shè)施服務(wù)，相關(guān)工作人員應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部做好思想教育工作，以黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)為核心內(nèi)容提高工作人員的思想覺(jué)悟。

一、電力企業(yè)開(kāi)展黨建工作堅(jiān)持以人為本的重要性

1.1堅(jiān)持以人為本是黨執(zhí)政本質(zhì)的需求

“立黨為公、執(zhí)政為民”是我黨的執(zhí)政本質(zhì)?！肮敝傅氖菑V大的人民群眾，所以這兩句話(huà)的本質(zhì)意思就是為人民服務(wù)[1]。經(jīng)實(shí)踐證明，以人為本的執(zhí)政本質(zhì)在發(fā)展過(guò)程中可以加固共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，只有把為人民服務(wù)作為黨的指導(dǎo)方針，才可以做到維護(hù)廣大人民群眾的切身利益，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。如果在執(zhí)政過(guò)程中，政府工作人員以權(quán)為本、以權(quán)謀私、以犧牲人民群眾的利益來(lái)獲取個(gè)人利益，那么這將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害我黨在人民群眾心中的地位，影響黨的長(zhǎng)久發(fā)展。所以電力企業(yè)在開(kāi)展黨建活動(dòng)過(guò)程中，也應(yīng)該把以人為本作為黨建工作的指導(dǎo)原則，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的切身利益。

1.2堅(jiān)持以人為本是發(fā)展黨內(nèi)民主的需求

在我國(guó)民主建設(shè)過(guò)程中，需要時(shí)刻堅(jiān)持以人為本。因?yàn)檫@有利于激發(fā)黨員同志的黨建活動(dòng)參與熱情，提升黨員同志的工作積極性，促進(jìn)黨員同志個(gè)人潛能的發(fā)揮。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本更是黨內(nèi)民主的具體體現(xiàn)。

1.3堅(jiān)持以人為本是保持黨的先進(jìn)性的需求

面對(duì)當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)的快速變化，我黨在建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，這樣才可以引領(lǐng)我國(guó)人民群眾的發(fā)展。從黨的發(fā)展歷程來(lái)看，黨的先進(jìn)性所蘊(yùn)含的內(nèi)容隨著時(shí)代的變化而發(fā)生改變。結(jié)合目前的社會(huì)形式，黨的先進(jìn)性必須貫徹以人為本的原則，結(jié)合現(xiàn)代廣大人民群眾的實(shí)際需求，合理調(diào)整各項(xiàng)方針政策。電力企業(yè)是社會(huì)發(fā)展必不可少的組成部分，電力企業(yè)在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，應(yīng)時(shí)刻堅(jiān)持以人為本，這既符合國(guó)家黨建要求，又與國(guó)家發(fā)展步調(diào)相一致，有利于企業(yè)的自身發(fā)展。

二、在電力企業(yè)黨建活動(dòng)中深刻落實(shí)以人為本原則的幾點(diǎn)建議

2.1在黨建活動(dòng)中樹(shù)立以人為本的觀念

當(dāng)前我國(guó)社會(huì)中的電力企業(yè)大部分為國(guó)有企業(yè)，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，員工多由黨員或共青團(tuán)員構(gòu)成，這是國(guó)有電力企業(yè)人員組成的顯著特點(diǎn)。在電力企業(yè)中開(kāi)展黨建活動(dòng)也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然要求，所以在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)管理人員應(yīng)該提高對(duì)黨建活動(dòng)的重視程度，并積極創(chuàng)新全新的管理模式，構(gòu)建更有吸引力的黨建活動(dòng)，加強(qiáng)電力企業(yè)黨員團(tuán)隊(duì)的基層建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨在基層建設(shè)中的凝聚力和組織力，讓每一位電力企業(yè)的員工都以積極、熱情、飽滿(mǎn)的態(tài)度參與到企業(yè)的發(fā)展中。將個(gè)人力量貢獻(xiàn)到企業(yè)的發(fā)展中，真正成為企業(yè)的主人[2]。相關(guān)管理人員應(yīng)該從思想層面加強(qiáng)員工的個(gè)人思想覺(jué)悟，將黨的指導(dǎo)思想滲透到員工的個(gè)人生活和工作中。如果能夠在思想上得到全體電力企業(yè)員工的認(rèn)同，那么這些員工在實(shí)際工作和生活中便會(huì)與電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，在發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)黨與人民群眾的同舟共濟(jì)。中國(guó)共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的黨組織，作為黨組織中的成員應(yīng)該保證黨的形象不受破壞。所以每一位黨組織成員都要堅(jiān)定個(gè)人思想意識(shí)，在實(shí)踐工作中不斷深化個(gè)人政治素養(yǎng)，以堅(jiān)定崇高的信仰維護(hù)黨的權(quán)威。尤其是對(duì)于基層黨員來(lái)說(shuō)，他們常年奮斗在一線，是我黨基本路線、方針政策等內(nèi)容的宣傳者和實(shí)踐者，為我黨的發(fā)展發(fā)揮重要作用。所以，在電力企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作，應(yīng)該提高對(duì)基層黨組織的重視程度，提高基層黨組織人員的整體素質(zhì)，這樣才能更好地推動(dòng)我黨各項(xiàng)方針政策的落實(shí)，促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)

為更好地促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展，電力企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作人員一定要重視思想教育工作，并且制定合理的管理體系，促進(jìn)思想政治教育工作的開(kāi)展。首先，企業(yè)需要在開(kāi)展黨建工作之前，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的思想教育工作組。選擇公司內(nèi)部各主管部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人作為小組的成員。然后，由思想教育工作小組對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想教育工作實(shí)際開(kāi)展情況進(jìn)行考察，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)員工的個(gè)人發(fā)展現(xiàn)狀，制定完善的思想政治培訓(xùn)方案。其次，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的思想政治工作培訓(xùn)人員。企業(yè)可以在相關(guān)的招聘平臺(tái)上面向全社會(huì)公開(kāi)招納專(zhuān)業(yè)的思想政治教育人員，將最前沿最新穎的思想教育理念滲透到企業(yè)的黨建工作中，提升企業(yè)黨組織的綜合素養(yǎng)。最后，建立健全思想政治工作管理制度。采取獎(jiǎng)罰分明的考核體系，通過(guò)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰，提升黨建過(guò)程中黨員同志的個(gè)人思想覺(jué)悟。

與此同時(shí)，電力企業(yè)黨建活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人員應(yīng)該在整個(gè)黨組織建設(shè)過(guò)程中，充分尊重企業(yè)黨員同志的主體地位，改變傳統(tǒng)的管理觀念，將命令式轉(zhuǎn)為引導(dǎo)式，并保證在雙方處于同等位置的基礎(chǔ)上開(kāi)展思想教育活動(dòng)。

2.3提高黨建工作者的個(gè)人素養(yǎng)

為保證電力企業(yè)將以人為本的理念滲透到黨建工作中，企業(yè)需要提高黨建工作負(fù)責(zé)人員的個(gè)人綜合素養(yǎng)[3]。一方面，電力企業(yè)應(yīng)該為黨建工作的主要負(fù)責(zé)人員提供充分的發(fā)展和學(xué)習(xí)空間，只有這樣才能保證相關(guān)的負(fù)責(zé)人員具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，并且可以以新穎的教學(xué)方式向企業(yè)員工傳遞最新的黨建思想。例如，邀請(qǐng)社會(huì)各界黨建工作的先進(jìn)團(tuán)體來(lái)到企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)員工進(jìn)行深入交流，及時(shí)更新企業(yè)員工的個(gè)人思想觀念，解決在實(shí)際工作過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。另一方面，企業(yè)思想政治工作人員一定要正確理解實(shí)際問(wèn)題的解決與教育引導(dǎo)之間的關(guān)系，不能單純地將工作過(guò)程中表現(xiàn)出的問(wèn)題，單一的歸類(lèi)為思想覺(jué)悟方面的誤區(qū)。并對(duì)員工所表現(xiàn)出的不良行為或意識(shí)，在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中一定要結(jié)合員工個(gè)人的實(shí)際情況來(lái)考慮這些問(wèn)題發(fā)生的根本原因，進(jìn)而給予適宜的解決辦法。在幫助企業(yè)員工解決問(wèn)題的同時(shí)，提升黨組織的凝聚力。

2.4在黨建活動(dòng)中提高以人為本的執(zhí)行力

為確保以人為本教育理念的深刻落實(shí)，工作人員需要在實(shí)際工作過(guò)程中提高以人為本的執(zhí)行力。首先，在電力企業(yè)中全面推行民主化、規(guī)范化的工作體系，切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的個(gè)人權(quán)益，滿(mǎn)足企業(yè)員工個(gè)人發(fā)展成長(zhǎng)中的基本需求。這樣才可以贏得企業(yè)員工的全力支持，并且在工作過(guò)程中全力擁護(hù)企業(yè)黨組織。其次，加強(qiáng)基層的民主建設(shè)的公平與公正，使電力企業(yè)基層員工與基層黨組織之間互動(dòng)更為密切，聯(lián)系更為緊密。最后，在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中要充分采納人民群眾的意見(jiàn)，積極改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的不合理現(xiàn)象和問(wèn)題，充分保障員工的個(gè)人權(quán)益[4]。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，以人為本是我國(guó)執(zhí)政黨執(zhí)政強(qiáng)國(guó)的指導(dǎo)思想，符合我國(guó)的基本國(guó)情，電力企業(yè)在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中必須時(shí)刻堅(jiān)持以人為本，充分尊重，員工的主體地位從根本上保證企業(yè)員工的個(gè)人權(quán)益維護(hù)員工的切身利益，這樣才能夠推動(dòng)電力企業(yè)的前進(jìn)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]柏勝宏. 黨史黨建工作中"以人為本"理念的滲透[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018（3）.

[2]賈睿. 如何在電力企業(yè)黨建工作中堅(jiān)持以人為本[J]. 人力資源管理， 2017， 000（001）：61-62.

[3]俞海英. 淺析電力企業(yè)黨建工作以人為本的體現(xiàn)思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018， 000（030）：131.

[4]李德星. 試論在黨建工作中堅(jiān)持“以人為本”理念[J]. 新西部， 2017， 414（21）：69-70.