如何增強企業(yè)思想政治工作的針對性與實效性

毛晨曦

摘 要：交通思想政治工作，不僅能夠起到良好的教育意義，還能營造良好的工作氛圍，增強企業(yè)整體的競爭力?；诖?，本文詳細分析了思想政治工作的要點，包括特點、問題與措施等，希望能夠提升思想政治工作的針對性與實效性。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;針對性;實效性

隨著經(jīng)濟與交通基礎(chǔ)建設(shè)的高速發(fā)展，目前我國的交通運輸行業(yè)迎來了新的發(fā)展高峰期。在這一發(fā)展過程中，交通運輸行業(yè)人力資源管理得到了行業(yè)管理者的日益重視，其中發(fā)展形勢下思想政治工作創(chuàng)新研究占據(jù)著較為重要的位置。為了做好這一創(chuàng)新研究，交通行業(yè)思想政治工作者結(jié)合行業(yè)發(fā)展對思政工作提出的創(chuàng)新目標，開展了實踐與理論結(jié)合的研究，并根據(jù)目標研究成果提出了新型行業(yè)思政工作措施，進而為交通行業(yè)思政工作發(fā)展提供理論上的支持。

1 現(xiàn)階段思想政治工作的特點

思想政治工作本質(zhì)上是一種教育活動，一般來說，可分為思想教育、政治教育、道德教育、民主教育、紀律教育和法制教育等內(nèi)容。思想教育即世界觀、歷史觀、人生觀、價值觀的教育;政治教育即教育立場、政治觀點、黨的路線、方針、政策和形勢任務(wù)的教育;道德教育即道德品質(zhì)教育;民主、紀律和法制教育即為實現(xiàn)其歷史使命而進行的紀律、民主與法制教育。上述諸方面，就構(gòu)成了思想政治體育體系。分析當前形勢，思想政治工作具有三個特點：一是從教育對象來說，思想政治工作具有直接的、群眾性的特點。思想政治工作的內(nèi)容和形勢直接取決于職工的意愿和要求，根據(jù)不同年齡、不同工種、不同層次的要求來進行，著眼于職工隊伍的整體性教育。二是從教育內(nèi)容來說，思想政治工作是培養(yǎng)和提高職工主人翁覺悟和能力教育活動的具體表現(xiàn)。三是從教育方式來說，思想政治工作體現(xiàn)了職工之間的平等、互助、合作的人際關(guān)系。做好思想政治工作，其關(guān)鍵在于結(jié)合行業(yè)特點，發(fā)揮部門優(yōu)勢，突出工作的針對性和實效性，實現(xiàn)教育人、激勵人、感化人、鼓舞人的目的。

2 交通行業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1 對思想政治工作的重視不夠

交通運輸行業(yè)一些管理者只重視經(jīng)濟效益，而忽略思想政治工作，對思想政治工作不夠重視，這種理念在短期內(nèi)可以為企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益，但是從長遠來看不利于行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，也不利于員工工作積極性的提高，團隊的凝聚力不夠，在需要各部門溝通協(xié)作的時候就會產(chǎn)生各種問題和矛盾。更有一些領(lǐng)導(dǎo)都將政治思想工作看作是一種任務(wù)，只注重表面工作，不在意員工到底吸收多少，仍舊延續(xù)落后的形式方法進行教學(xué)，有的缺乏耐心，沒有將最新的思想政策傳達給廣大員工，一味地對陳舊的思想進行學(xué)習(xí)，企業(yè)缺乏應(yīng)對新形勢下的各種變化的能力。

2.2 員工缺乏積極性

良好的企業(yè)文化可以促進員工的身心健康，對行業(yè)發(fā)展極為有利，交通行業(yè)思想政治工作從一定程度上可以豐富員工的精神生活，但是目前多數(shù)員工的積極性不高，相應(yīng)的激勵機制也比較缺乏，一方面員工更多的考慮自身物質(zhì)利益而忽視精神方面的成長，另一方面由于溝通機制的靈活性較差，員工個人或者家里出現(xiàn)問題時也不愿意主動坦露心聲，會導(dǎo)致各種各樣的工作失誤或者人才流失。

2.3 思想政治工作方法不當

在交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業(yè)受到了經(jīng)濟發(fā)展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發(fā)展的需求，很少有人員能考慮到國家的前途以及其他人的利益。第二點，隨著社會人文的發(fā)展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展。

3 加強思想政治工作的針對性和實效性

3.1 思想政治工作的方法必須不斷創(chuàng)新

一要加強政治理論學(xué)習(xí)，把政治理論學(xué)習(xí)同職工思想教育相結(jié)合，用新的理論武裝人，用新的思想破除舊的觀念，提高干部職工的理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)?？梢远ㄆ陂_展討論會，對新形勢下交通行業(yè)的任務(wù)、思想、問題、信念教育等進行分析，增加思想政治工作的內(nèi)容，做到“常計劃、常部署、常檢查”。二要努力在生產(chǎn)一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進典型，強化對典型案例的宣傳，發(fā)揮典型案例的模范帶頭作用，對其他職工產(chǎn)生積極的、良好的、健康的影響，營造良好的行業(yè)氛圍。三要用機制和紀律來約束。通過完善的考評機制對職工進行激勵和導(dǎo)向，包括用人導(dǎo)向、獎懲導(dǎo)向、分配導(dǎo)向和評先評優(yōu)導(dǎo)向等，增強機制的針對性與全面性，使思想政治工作發(fā)揮出實效。

3.2 統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工工作積極性

交通運輸企業(yè)對職工的思想進行統(tǒng)一，將企業(yè)精神傳達給職工，使職工從思想上、心理上和行動上真正認同企業(yè)文化，在日常工作中自覺踐行，充分調(diào)動自身的主觀能動性，以更加積極樂觀的態(tài)度對待交通運輸服務(wù)工作，實現(xiàn)良好的服務(wù)質(zhì)量。在統(tǒng)一職工思想的過程中，并不是僅僅進行口頭說教，一味的傳達或者講解不切實際的空話，并不能起到真正有效的作用，反而會引發(fā)職工的抵觸情緒。因此，企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)對需要講解的知識點進行整合，在全面了解的基礎(chǔ)上，通過職工最容易接受的方式進行傳達，使職工在潛移默化中受到正確思想的影響，樹立良好的服務(wù)意識，認真履行好自身的職責。

3.3 加強思想政治工作的導(dǎo)向作用

在影響職工思想和行為的眾因素中，對職工影響較大的因素主要有：定期宣傳教育、政策制度、激勵措施。這三種導(dǎo)向只有一致，才能相互促進，增強效果，否則就會相互抵消，甚至其反作用。宣傳教育即輿論導(dǎo)向要以政策制度、激勵措施為基礎(chǔ)，只有這樣，全體職工才能感覺到思想政治工作者講的是真話、實話，從而信任思想政治工作者，按照所要求的去做，這也是宣傳教育的生命所在，否則，他們不僅不相信，還會產(chǎn)生逆反心理，宣傳教育也就沒有實效可言。作為政工干部要積極參與制定本單位本部門政策機制時，要認真調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見，慎重決策。

3.4 創(chuàng)新工作機制

要創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，強化對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團一齊做，政工干部和業(yè)務(wù)干部一齊做，做到齊抓共管、形成合力，保證思想政治工作機制的有效運行。應(yīng)制定一套行之有效的法規(guī)制度，用制度約束、規(guī)范、穩(wěn)定思想政治工作。新時期的思想政治工作新的激勵機制應(yīng)該是物質(zhì)、精神齊頭并進，要給予職工更大權(quán)力和信任，發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)自己的人生價值。思想政治工作多年以來一直延續(xù)自上而下的運行機制。新形勢下思想政治工作的運行機制應(yīng)該是面向?qū)嶋H，要有首創(chuàng)精神。貫徹上級精神要聯(lián)系本地區(qū)本單位實際，有針對性，追求工作的實效性。要提倡具體情況具體對待、具體問題具體分析，獨立思考，群策群力，形成本部門本單位思想政治工作的新特色。

4 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是一項復(fù)雜而艱難、難、細致的巨大工程，必須結(jié)合時代的要求，堅持實事求是的原則，不斷地去探索、創(chuàng)新、實踐，加強行業(yè)干部隊伍建設(shè)明確價值觀與文化建設(shè)。同時，狠抓職工教育，完善知識結(jié)構(gòu)，給企業(yè)思想政治工作帶來強壯的生命力和發(fā)展力，切實增強企業(yè)思想政治工作的針對性、實效性，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷推進行業(yè)的進步。

參考文獻

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