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淺談高職院校如何培養(yǎng)好“雙師型”教師

2020-10-21 10:42:02趙向杰
中外企業(yè)家·上旬刊 2020年1期
關(guān)鍵詞:頂崗實習

趙向杰

摘要:高職院校的培養(yǎng)目標是使學生具有很強的操作技能,并具有一定的理論基礎(chǔ)的地方,為了更好的完成其培養(yǎng)目標,其教師一定要為“雙師型”教師,即教師具有一定的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐技能。那么如何培養(yǎng)好“雙師型”教師呢?本文從加強“雙師型”師資隊伍的建設(shè)和師資隊伍的保障建設(shè)兩個方面進行了闡述。

關(guān)鍵詞:雙師型;頂崗實習;制度保障

高職院校的特點是使培養(yǎng)的學生具有一定的理論基礎(chǔ),并具有很強的實踐技能。其屬性決定了其培養(yǎng)教師必須同時具備豐富的理論知識和豐富的實際操作技能。西安航空職業(yè)技術(shù)學院航空制造工程中心主要作為學生進行專業(yè)實踐的地方,使學生與企業(yè)接軌的紐帶,其教師更應該具有豐富的理論知識,還更應該具有豐富的實踐經(jīng)驗。只有具備兩個素質(zhì),才能夠更好的教授學生,使學生獲得更好的理論和實踐技能。航空制造工程主要從以下兩個方面為抓手,使航空制造工程中心的青年教師在最短的時間成為真正的“雙師型”教師。

1強“雙師型”師資隊伍的建設(shè)

“雙師型”教師的隊伍建設(shè)應該從理論建設(shè)和職業(yè)技能建設(shè)兩個方面著手。高職院校的教師相當一部分教師是從高校畢業(yè)直接到高職院校任教,他們中絕大多數(shù)教師為高學歷,他們接受的教育基本上理論為主,職業(yè)背景相當薄弱,一線操作的能力更為薄弱,針對此特點,需要重視培養(yǎng)教師的職業(yè)技能,為各教師建立高效的職業(yè)發(fā)展體系。我們還要講一線生產(chǎn)的實踐知識,貫穿到學生課堂中區(qū)。簡而言之,即:“走出去,引進來”。另外,應該多安排教師進行專業(yè)的師資培訓,它是高職專業(yè)發(fā)展的必然要求,在這個過程當中應該讓教師了解自己所教授的工種的相關(guān)領(lǐng)域的技能和行業(yè)的整體發(fā)展現(xiàn)狀,應該對自己所在新的領(lǐng)域的新工藝及時補充;教師應該多了解自己所教授工種領(lǐng)域的新知識,這就要求他們多進企業(yè),向一線有經(jīng)驗的師傅們進行請教。在實踐中補充自己理論上的不足。

針對以上情況,中心安排校外定期組織在職教師活動,利用寒、暑假期讓更多的青年教師參加頂崗實習,讓其熟悉企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和操作工藝,更好的學習和了解企業(yè)新的工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。這樣既能讓教師的實踐技能得到提高,還能使理論和實踐聯(lián)系起來,相互提高。最終提高課堂教學效果,提高“雙師”素質(zhì)。教師參加頂崗實習過程中主要做好以下幾方面工作:

(l)中心領(lǐng)導協(xié)助需要頂崗實習的教師找好與其工種相關(guān),并愿意接收教師頂崗實習的的企業(yè)。

(2)在中心領(lǐng)導協(xié)助下,為其教師找到具有豐富一線企業(yè)經(jīng)驗指導教師。

(3)企業(yè)相關(guān)人員和學院相關(guān)人員共同商議,結(jié)合教師自己的實際情況制定好培訓計劃。

(4)中心領(lǐng)導對其學習計劃提前進行審核,在實習的過程當中加強監(jiān)督管理,使整個頂崗過程能夠高效提高教師的實踐技能,例如:中心領(lǐng)導不定期的利用視頻與參加企業(yè)頂崗實習的教師進行溝通和交流,從而達到監(jiān)督的目的。 在校內(nèi)聘請有經(jīng)驗的企業(yè)師傅以及退休的教師參與其相關(guān)實踐教學,在實踐授課的過程中,使青年教師與其“搭班”,在課外為青年教師指定師傅,使其形成師徒關(guān)系,讓青年教師在實踐技能方面向有經(jīng)驗的師傅學習,最終有效的提高其青年教師的實踐技能。

2用鼓勵機制保障師資隊伍的建設(shè)

學院和學校應該制定激勵教師向“雙師型”發(fā)展的相關(guān)政策和措施,使教師能夠主動的向其“雙師型”方向發(fā)展。對于教師開展了相適應的培訓制度,針對教師的實際情況經(jīng)常開展培訓。建立適合中心教師的評定體系,制定鼓勵措施(使其參與頂崗實習的教師在評優(yōu)評先方面具有優(yōu)先權(quán)),這樣使更多的教師想成為“雙師型”教師。制定青年教師學習制度,為更多的青年教師創(chuàng)造更多外出學習的機會,使青年教師能夠快速的提高自己的理論和實踐技能。

總之,建立“雙師型”教師隊伍是高職院校的發(fā)展是國家政策以及社會現(xiàn)實的新要求,這也是實用性的舉措,教師是學生前行的指路人。在人才培養(yǎng)方面,教師要不斷的提升自己的理論學習和實踐能力,學院應該多開展校園文化建設(shè),讓每個一線教師的專業(yè)領(lǐng)域建設(shè)得到提高,最終能全面促進“雙師型”教師隊伍建設(shè)。

參考文獻

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